HSE Staff Diperlukan di Pou Chen Group Indonesia - Pekalongan

Hai! Kami di sini mencari orang yang ingin berkontribusi dalam menjaga kesehatan dan keselamatan di lingkungan kerja. Jika kamu punya latar belakang di bidang Kesehatan Masyarakat atau Kesehatan dan Keselamatan Kerja, mungkin ini bisa jadi langkah selanjutnya untuk karirmu. Di sini, setiap hari membawa tantangan baru dan kesempatan untuk belajar.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Pekalongan Regency
• Gaji: Rp 3.000.000 - Rp 3.300.000
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan berperan penting dalam memastikan standar Kesehatan, Keselamatan Kerja, dan Lingkungan (K3L) diterapkan di area operasional. Setiap hari, kamu akan berinteraksi dengan berbagai tim, melakukan pengecekan rutin, dan kadang-kadang menghadapi situasi mendesak. Sering kali, dokumen yang harus kamu kelola bisa berubah mendadak, jadi ketepatan dan kecepatan dalam beradaptasi sangat dibutuhkan.

Tanggung Jawab

• Melaksanakan pengawasan K3L dan pastikan semua prosedur diikuti dengan baik.
• Identifikasi potensi bahaya di lapangan dan lakukan penilaian risiko secara berkala. Ini penting, jadi perhatikan detailnya.
• Kelola pelaporan insiden, investigasi kecelakaan kerja, dan buat rekomendasi perbaikan.
• Koordinasi untuk safety induction, toolbox meeting, dan sosialisasi K3L ke seluruh karyawan dan tamu kerja. Momen ini biasanya jadi ajang bertukar informasi dan pengalaman.
• Pastikan semua peralatan keselamatan dan fasilitas darurat siap digunakan sesuai standar.
• Bantu penerapan dan pemeliharaan sistem manajemen keselamatan, termasuk ISO 45001.
• Kelola dokumen K3L seperti SOP, izin kerja aman, serta laporan inspeksi dan audit internal.
• Berkoordinasi dengan pihak internal dan eksternal untuk memenuhi semua syarat hukum yang berlaku.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Kesehatan Masyarakat atau jurusan terkait di K3.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai HSE Officer, tapi fresh graduate juga boleh coba lamar.
• Perlu paham tentang regulasi kesehatan, keselamatan, dan lingkungan yang berlaku di sini.
• Wajib punya sertifikasi AK3 Umum dari Kemenaker.
• Tahu cara penerapan ISO 45001 itu harus.
• Komunikasi bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan, mesti lancar.
• Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik sangat membantu, jadi pastikan itu ada.
• Harus bisa bekerja mandiri maupun dalam tim, dan siap bergabung secepatnya.
• Soft skill yang diharapkan: empati, ketelitian, dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi-pagi, biasanya ada rapat singkat untuk membahas rencana harian.
• Setelah itu, kamu mungkin akan melakukan pengecekan di area kerja, melihat langsung situasi di lapangan.
• Kapan-kapan, ada juga waktu untuk meng-update dokumen atau berkoordinasi lewat chat dengan tim lain.
• Siang, bisa jadi saatnya bagi kamu untuk memimpin toolbox meeting, berbagi informasi tentang keselamatan dengan rekan-rekan.
• Di sore hari, seringkali kamu akan menyusun laporan untuk kegiatan harian dan program pencegahan kecelakaan kerja.

KPI & Target

• Persentase kepatuhan terhadap regulasi K3L di area kerja.
• Jumlah pelatihan K3L yang berhasil dilaksanakan dalam satu periode.
• Rasio penanganan insiden yang selesai dengan rekomendasi perbaikan tepat waktu.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• What's your latest TOEFL score?
• What's your latest GPA/IPK?
• Ekspektasi Gaji

Kenapa Bekerja di Pou Chen Group Indonesia

Pou Chen Group itu bukan perusahaan biasa. Saat ini, kami adalah salah satu produsen sepatu atletik dan casual terbesar di dunia. Berbasis di Taiwan, kami telah merambah ke banyak negara, termasuk Indonesia. Di sini, kami tidak hanya fokus pada produksi, tetapi juga berkomitmen untuk memberikan solusi yang berharga bagi kehidupan sehat. Dalam satu tahun, kami menghasilkan jutaan pasang sepatu untuk merek-merek besar seperti Nike dan Adidas. Setiap harinya, tim kami bekerja untuk memastikan inovasi dan kualitas dalam setiap produk.

Budaya Perusahaan

Di Pou Chen Group, budaya kerja kami cukup inklusif. Tim kami sangat mendukung inovasi dan sering kali mengadakan diskusi terbuka. Suasana kantor terasa santai, tetapi semua orang tetap serius dalam menjalankan tugasnya. Kami menghargai setiap ide yang muncul dan percaya bahwa kolaborasi adalah kunci dari kesuksesan.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif.
• Sistem bonus berdasarkan kinerja.
• Cuti berkala dan cuti melahirkan.
• Transportasi disediakan.
• Makan siang gratis dan fasilitas makan lainnya.
• Peluang untuk mendapatkan pengalaman internasional.
• Dress code kasual yang mendukung kenyamanan.
• Cuti sakit dibayar, serta check-up medis berkala.
• Klinik kesehatan 24 jam tersedia.
• Peluang pengembangan profesional.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji untuk posisi ini cukup kompetitif jika dibandingkan dengan rata-rata di industri yang sama. Di lingkungan kerja yang terus berkembang, kami berusaha untuk memberikan imbalan yang sepadan dengan kontribusi yang diberikan oleh karyawan.

Potensi Karir

Di sini, ada ruang untuk berkembang. Kamu bisa mengambil tanggung jawab lebih dalam waktu singkat, dan mungkin berkesempatan untuk naik ke posisi yang lebih tinggi dalam tim K3L. Setiap panggilan untuk perbaikan dalam budaya keselamatan bisa membuka jalan baru untuk kariermu.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Pemahaman mendalam tentang regulasi K3L dan penerapannya.
• Kemampuan berkomunikasi efektif dengan berbagai pihak.
• Manajemen dokumen dan administrasi yang baik.
• Analisis risiko dan penanganan insiden yang efektif.
• Kemampuan koordinasi lintas tim yang intens.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Yeti Ismayanti - Human Resources Specialist Supervisor
• Edi Rustandi - Human Resources Specialist
• Lusi Sopia - Human Resources Specialist

Cara Kami Merekrut

• Awalnya, kami akan melakukan screening CV dan berikan kabar secepat mungkin.
• Kalau lolos, kamu akan diundang untuk wawancara, biasanya tidak terlalu formal.
• Kami suka ngobrol santai dan bertanya seputar pengalamanmu.
• Setelah wawancara, biasanya akan ada sesi diskusi dengan anggota tim lain.
• Kalau cocok, akan ada proses administrasi yang cepat agar kamu bisa segera bergabung.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada peluang untuk kerja remote? Tidak untuk posisi ini, karena kami butuh kehadiran di lokasi.
• Apakah ada pelatihan setelah diterima? Ya, kami menyediakan pelatihan untuk semua karyawan baru.
• Bagaimana cara untuk melamar? Kirimkan CV dan surat lamaran ke email yang tertera.
• Apakah ada kesempatan untuk cuti mendadak? Tentu saja, selama ada alasan yang jelas dan berkoordinasi dengan tim.
• Berapa lama proses rekrutmen biasanya berlangsung? Prosesnya bisa memakan waktu 2-4 minggu tergantung jadwal.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini cocok untukmu, silakan kirimkan lamaranmu. Kami menunggu kamu!