HSE Staff (Health) Diperlukan Segera di Pou Chen Group Indonesia - Pekalongan

Kalau kamu punya latar belakang di bidang kesehatan dan tertarik untuk menjaga kesehatan di lingkungan kerja, mungkin posisi ini cocok buatmu. Di sini, kamu akan terlibat langsung dalam program yang mendukung kesehatan karyawan. Kerja tim jadi bagian penting dari peran ini, jadi siap-siap untuk berkolaborasi cukup intens dengan berbagai pihak ya.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Pekalongan Regency
• Gaji: Rp 3.000.000 - Rp 3.300.000
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan bertanggung jawab memastikan semua standar kesehatan kerja diterapkan dengan baik. Pekerjaan ini melibatkan banyak interaksi dengan rekan-rekan dari berbagai departemen. Misalnya, kamu mungkin harus melakukan pengecekan lapangan yang mendadak untuk memastikan semua berjalan sesuai prosedur. Selain itu, kamu juga akan terlibat dalam program edukasi kesehatan untuk karyawan. Jadi, siapkan dirimu untuk menghadapi banyak dinamika dan perubahan regulasi yang terjadi di lapangan.

Tanggung Jawab

• Menjaga pengawasan atas aspek kesehatan kerja di area operasional. Pastikan semua aturan K3 dipatuhi.
• Identifikasi bahaya kesehatan di tempat kerja, seperti paparan bahan kimia dan faktor ergonomis.
• Lakukan penilaian risiko kesehatan kerja secara berkala. Ini penting agar tidak ada yang terlewat.
• Monitor kesehatan karyawan lewat medical check-up dan catatan absensi. Data ini jadi acuan penting.
• Menangani kasus penyakit akibat kerja dengan serius, termasuk melakukan investigasi dan memberi rekomendasi.
• Kelola program promosi kesehatan, seperti kampanye hidup sehat. Bisa jadi kegiatan yang seru.
• Pastikan semua fasilitas kesehatan kerja, seperti P3K dan klinik, dalam kondisi baik dan siap pakai.
• Koordinasi dengan dokter dan klinik untuk layanan kesehatan karyawan. Komunikasi yang lancar sangat membantu.
• Dukung pelaksanaan program awareness K3, terutama yang berkaitan dengan kesehatan.
• Kelola dokumen kesehatan kerja, seperti laporan MCU dan SOP kesehatan. Ini butuh ketelitian.
• Bantu implementasi sistem manajemen K3, termasuk ISO 45001, khususnya pada kesehatan kerja.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Kesehatan Masyarakat, Keperawatan, atau Kesehatan Kerja (K3) yang relevan.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HSE atau Occupational Health. Fresh graduate dipersilakan melamar.
• Harus paham tentang kesehatan kerja, penyakit akibat kerja, dan regulasi K3.
• Wajib punya sertifikasi AK3 Umum dari Kemenaker.
• Memahami penerapan ISO 45001, terutama yang berkaitan dengan kesehatan kerja.
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris. Ini sering kali diperlukan saat berkoordinasi dengan pihak luar.
• Kesigapan dalam komunikasi dan koordinasi yang baik, baik saat bekerja sendiri maupun dalam tim.
• Siap untuk kerja di area pabrik dan melakukan kunjungan lapangan. Jangan takut kotor!
• Harus bisa bergabung secepatnya, jadi pastikan kamu ready.
• Untuk soft skill, punya empati terhadap rekan kerja dan mampu beradaptasi dengan cepat dalam situasi baru juga penting.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi hari biasanya dimulai dengan rapat singkat untuk membahas agenda dan update kesehatan karyawan.
• Setelah itu, kamu mungkin akan melakukan pengecekan rutin di area pabrik, sekaligus menjalin komunikasi dengan staf.
• Siang hari, mengelola program kesehatan, seperti menyusun materi edukasi atau kampanye.
• Di sore hari, evaluasi data kesehatan yang terkumpul dan bersiap-siap untuk laporan ke manajemen.
• Kadang ada kebutuhan mendesak yang mengharuskanmu turun lapangan. Jadi, fleksibilitas itu penting.

KPI & Target

• Mengurangi jumlah kasus penyakit akibat kerja di bawah 5% per tahun.
• Menjaga tingkat kehadiran karyawan di atas 95% dengan dukungan program kesehatan.
• Melakukan minimal 4 program edukasi kesehatan setiap tahun dengan partisipasi karyawan yang baik.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• What's your latest TOEFL score?
• What's your latest GPA/IPK?
• Ekspektasi Gaji

Kenapa Bekerja di Pou Chen Group Indonesia

Pou Chen Group adalah salah satu produsen sepatu terbesar di dunia, jadi jelas kamu akan berhubungan dengan merek-merek besar seperti Nike dan Adidas. Dengan pabrik yang tersebar di beberapa negara, termasuk Indonesia, kamu akan merasakan betapa dinamisnya industri ini. Di sini, setiap orang punya peran penting dalam menjaga kualitas dan inovasi. Suasana kerja di tim cukup kolaboratif dan mendukung, meski kadang tantangan datang dari regulasi dan deadline yang ketat.

Budaya Perusahaan

Kami percaya bahwa inovasi dan inklusivitas bisa berjalan beriringan. Di sini, setiap suara dihargai, dan ide-ide baru selalu diterima dengan baik. Suasana kerja yang santai namun fokus menjadikan semua orang merasa nyaman untuk berkontribusi. Kami sering mengadakan diskusi informal, yang membuat semua orang bisa saling bertukar pikiran tanpa batasan.

Benefit & Fasilitas

• Paket gaji yang kompetitif dan sistem bonus sesuai kinerja.
• Libur tahunan dan cuti yang sesuai ketentuan.
• Fasilitas makan siang gratis dan transportasi yang disediakan perusahaan.
• Peluang untuk pengalaman internasional dan dress code yang santai.
• Cuti melahirkan dan cuti sakit yang sesuai ketentuan.
• Fasilitas kesehatan termasuk medical check-up dan klinik 24 jam untuk karyawan.
• Program pengembangan profesional untuk mendukung karier kamu.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Untuk posisi ini, gaji yang ditawarkan cukup kompetitif dibandingkan dengan rata-rata di industri. Dengan pengalaman dan kualifikasi tertentu, kamu bisa mendapatkan tawaran yang lebih baik seiring waktu.

Potensi Karir

Dari posisi ini, ada beberapa jalur karir yang bisa kamu ambil. Misalnya, setelah beberapa tahun, kamu bisa jadi manajer kesehatan kerja atau bahkan beralih ke peran yang lebih strategis di manajemen keselamatan.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Pemahaman mendalam tentang kesehatan kerja dan keselamatan.
• Keterampilan komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tulisan.
• Manajemen risiko dalam kesehatan kerja.
• Keahlian dalam mengelola program kesehatan dan keselamatan kerja.
• Kemampuan beradaptasi dengan perubahan regulasi dan tuntutan industri.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Yeti Ismayanti - Human Resources Specialist Supervisor
• Edi Rustandi - Human Resources Specialist
• Lusi Sopia - Human Resources Specialist

Cara Kami Merekrut

• Awalnya, ada screening awal lewat CV dan surat lamaran.
• Kemudian, kita bisa ajak ngobrol santai lewat video call untuk mengenal satu sama lain.
• Kalau cocok, kamu akan diundang untuk wawancara langsung dengan tim.
• Setelah itu, mungkin ada tes keterampilan atau simulasi untuk melihat bagaimana kamu menangani situasi tertentu.
• Terakhir, setelah semua proses selesai, kita akan beri kabar secepatnya soal keputusan.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah saya harus memiliki pengalaman di industri sepatu? Tidak, pengalaman di bidang kesehatan kerja sudah cukup.
• Bagaimana dengan jam kerja? Biasanya, jam kerja mengikuti jam operasional pabrik, tapi ada fleksibilitas tergantung kebutuhan.
• Apakah ada peluang untuk pelatihan lebih lanjut? Ya, kami sering menyediakan pelatihan untuk pengembangan profesional.
• Akan ada kesempatan untuk promosi? Tentu, dengan kinerja yang baik dan inisiatif, ada banyak kesempatan untuk maju.
• Bagaimana proses onboarding untuk karyawan baru? Kami punya program onboarding yang membantu kamu beradaptasi dengan cepat di lingkungan kerja.

Ayo Lamar Sekarang!

Jika kamu merasa cocok, langsung saja kirimkan lamaranmu. Kita tunggu ya!