HSE (Safety) Diperlukan di Pou Chen Group Indonesia - Pekalongan

Punya pengalaman di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)? Kami lagi cari orang yang mau terlibat langsung dalam menjaga keselamatan di area operasional. Di sini, kamu akan jadi bagian penting yang berperan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan disiplin.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Pekalongan Regency
• Gaji: Rp 3.000.000 - Rp 3.300.000
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Di sini, kamu bukan hanya sekadar pengawas. Setiap hari, kamu akan terlibat dalam berbagai aktivitas yang berhubungan dengan keselamatan kerja. Dari memantau kepatuhan tim terhadap standar K3 hingga melakukan inspeksi rutin di lapangan. Kadang, kamu juga perlu berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan semua berjalan sesuai rencana. Dan jangan kaget kalau dokumen yang kamu urus sering berubah mendadak, itu sudah jadi hal biasa di sini.

Tanggung Jawab

• Memastikan keselamatan kerja di area operasional. Jadi, setiap hari, kamu akan melakukan pengawasan untuk memastikan semua orang mematuhi regulasi K3 dan standar yang ada.
• Mencari dan mengidentifikasi potensi bahaya, seperti mesin yang berisiko, area yang berbahaya, atau bahkan pekerjaan di ketinggian. Ini penting untuk mencegah segala kemungkinan yang tidak diinginkan.
• Melaksanakan penilaian risiko secara berkala. Biasanya, kamu akan melakukan HIRADC atau JSA untuk memastikan semua langkah pencegahan sudah diambil.
• Memastikan semua orang menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) dan mengikuti prosedur kerja yang aman. Ini bagian yang kadang butuh pengawasan ekstra, terutama di lingkungan yang lebih rumit.
• Melakukan inspeksi rutin terhadap area kerja dan peralatan. Tiap detail sangat penting, dari kondisi mesin hingga proses kerja yang berjalan.
• Menangani dan melaporkan kecelakaan kerja. Jika terjadi insiden, kamu perlu cepat tanggap untuk mencatat dan melakukan investigasi untuk mencegah hal serupa terjadi lagi.
• Menjalankan program-program keselamatan kerja, mulai dari safety induction hingga toolbox meeting. Ini adalah kesempatan bagus untuk memberikan edukasi kepada tim.
• Menjaga ketersediaan sarana keselamatan, seperti APAR dan rambu-rambu keselamatan. Pastikan jalur evakuasi selalu jelas dan semua peralatan darurat berfungsi dengan baik.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk pelaksanaan program keselamatan. Kerja sama antar tim adalah hal yang sangat penting di sini.
• Mengelola semua dokumentasi yang terkait dengan keselamatan kerja, dari laporan insiden hingga catatan pelatihan. Semua ini penting untuk audit dan evaluasi.
• Mendukung penerapan sistem manajemen K3, termasuk ISO 45001. Ini bagian dari upaya menjaga standar keselamatan yang tinggi.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 di Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Teknik Keselamatan, Teknik Lingkungan, atau jurusan relevan lainnya.
• Punya pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Safety Officer atau HSE—fresh graduate juga boleh coba melamar.
• Harus memahami Health, Safety, and Environment (HSE) sesuai dengan standar yang berlaku. Ini wajib.
• Memiliki sertifikasi Ahli K3 Umum (AK3U) dari Kemenaker. Tanpa ini, sayang banget.
• Paham penerapan ISO 45001. Ini penting untuk manajemen keselamatan kerja.
• Komunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan. Kadang berhubungan dengan tim luar atau dokumen internasional.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. Kamu akan banyak berinteraksi dengan tim lain.
• Juga harus mampu bekerja mandiri maupun dalam tim. Fleksibilitas itu penting.
• Siap untuk segera bergabung, ya ASAP.
• Perhatian terhadap detail, kadang kamu butuh kejelian lebih untuk menangkap hal-hal kecil.
• Empati, karena selalu ada manusia di balik setiap prosedur yang kamu terapkan.
• Berpikir kritis ketika menghadapi situasi yang tidak terduga.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi biasanya dimulai dengan rapat singkat untuk mengecek agenda dan pembagian tugas.
• Setelah itu, kamu akan melakukan inspeksi area kerja, memastikan semua sudah sesuai dengan standar keselamatan.
• Seringkali, ada koordinasi informal lewat chat, baik dengan tim di lapangan maupun di kantor.
• Di siang hari, bisa jadi kamu akan mengadakan sesi briefing keselamatan untuk tim baru atau untuk mengupdate prosedur.
• Menangani catatan insiden jika ada kecelakaan, ini kadang memakan waktu, tapi sangat penting.
• Di akhir hari, biasanya ada evaluasi apa yang sudah dilakukan dan apa yang perlu diperbaiki.

KPI & Target

• Pengurangan jumlah kecelakaan kerja di area operasional selama periode tertentu.
• Tingkat kepatuhan penggunaan APD di atas 90%. Ini dicapai melalui pengawasan dan edukasi.
• Jumlah pelatihan keselamatan yang dilakukan setiap bulan, minimal 2 kali.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• What's your latest TOEFL score?
• What's your latest GPA/IPK?
• Ekspektasi Gaji

Kenapa Bekerja di Pou Chen Group Indonesia

Pou Chen Group ini memang pemain besar di industri sepatu, nggak main-main. Didirikan di Taiwan, mereka sudah beroperasi di banyak negara, termasuk Indonesia. Mereka jadi OEM/ODM untuk merek-merek terkenal seperti Nike dan Adidas. Tahun lalu, mereka memproduksi lebih dari 238 juta pasang sepatu. Jadi, bayangkan, kamu bakal berkontribusi di perusahaan yang tidak hanya besar, tapi juga berpengaruh di industri ini.

Budaya Perusahaan

Kami mengedepankan budaya yang inklusif dan inovatif. Setiap suara dihargai, dan ide-ide baru selalu diterima dengan baik. Lingkungan kerja yang santai, tapi tetap profesional membuat semua orang merasa nyaman untuk berkontribusi. Tim kami saling mendukung, dan keberagaman menjadi salah satu kekuatan utama dalam mencapai tujuan bersama.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif.
• Bonus berdasarkan kinerja.
• Cuti tahunan.
• Makan siang gratis di kantor.
• Transportasi untuk karyawan.
• Peluang untuk pengalaman internasional.
• Dress code kasual.
• Cuti melahirkan dan cuti medis.
• Hari sakit dikenakan gaji.
• Pendidikan dan pengembangan profesional.
• Pemeriksaan kesehatan rutin.
• Klinik kesehatan 24 jam di area kantor.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Dari segi gaji, posisi ini cukup kompetitif dibandingkan dengan pasar. Rata-rata gaji untuk posisi serupa di industri ini juga berkisar di angka yang sama, jadi kamu tidak perlu khawatir soal hal itu.

Potensi Karir

Kamu bisa berkembang menjadi manajer keselamatan atau bahkan kepala divisi K3 dalam waktu beberapa tahun, tergantung dari kinerja dan pengalaman yang kamu dapatkan di sini. Kesempatan untuk belajar dan naik ke posisi yang lebih strategis juga terbuka lebar.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Analisis risiko dan mitigasi.
• Komunikasi yang efektif di dalam tim.
• Pemahaman mendalam tentang regulasi K3.
• Manajemen dokumen dan pelaporan insiden.
• Penggunaan teknologi dalam keselamatan kerja.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Yeti Ismayanti - Human Resources Specialist Supervisor
• Edi Rustandi - Human Resources Specialist
• Lusi Sopia - Human Resources Specialist

Cara Kami Merekrut

• Kirim CV dan surat lamaran ke email kami, jangan lupa melampirkan sertifikat yang relevan.
• Kami akan melakukan seleksi berkas, biasanya dalam waktu seminggu setelah deadline.
• Jika terpilih, kamu akan dihubungi untuk jadwal wawancara, bisa jadi lewat video call atau langsung di kantor.
• Pada saat wawancara, kami lebih suka suasana yang santai, jadi jangan terlalu tegang.
• Setelah wawancara, biasanya kami butuh waktu sekitar satu minggu untuk memberi kabar lanjutannya.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada pelatihan untuk fresh graduate? Ya, kami menyediakan program pelatihan untuk fresh graduate yang diterima.
• Bisakah saya bekerja remote? Untuk posisi ini, sistem kerja adalah on-site.
• Bagaimana dengan jam kerja? Jam kerja biasanya dari pukul 8 pagi sampai 5 sore.
• Apa saja yang termasuk dalam paket gaji? Gaji pokok, tunjangan, dan bonus berdasarkan kinerja.
• Adakah peluang untuk pindah ke posisi lain? Tentu saja, jika kamu menunjukkan kinerja yang baik dan ada peluang yang cocok.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa cocok, silakan kirim lamaranmu. Kami tunggu ya!