HRBP & Talent Acquisition - Super Fantasy di Vidio, Jakarta

Kalau kamu punya pengalaman di dunia HR dan tertarik dengan industri yang terus berkembang, mungkin posisi ini bisa jadi pertimbangan. Kami di Emtek Group, yang bergerak di bidang Social Commerce dan Affiliate Marketing, lagi butuh seseorang yang paham rumitnya dunia digital dan bagaimana talenta bisa berdampak langsung pada pendapatan.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full Time
• Sistem Kerja: On Site

Gambaran Peran

Di sini, kamu bakal terlibat langsung dengan pemimpin bisnis untuk menerjemahkan tujuan perusahaan ke dalam rencana SDM. Rapat singkat di pagi hari sambil ngobrol santai bisa jadi hal biasa, terutama saat kita butuh menyinkronkan strategi rekrutmen. Selain itu, kamu akan paham bahwa dokumen dan rencana kadang berubah mendadak, tergantung kebutuhan tim. Pekerjaan ini menuntut kamu untuk memahami bagaimana ekonomi kreator dan model afiliasi bekerja — dan bagaimana semua itu berhubungan dengan revenue.

Tanggung Jawab

• HR Business Partnering: Kerjasama dengan pemimpin untuk menerjemahkan tujuan bisnis ke dalam rencana rekrutmen. Kadang, kita perlu mendiskusikan desain organisasi dan menganalisis metrik SDM untuk memberi rekomendasi yang tepat.
• Talent Acquisition: Mengelola seluruh proses rekrutmen untuk berbagai posisi, mulai dari operasional hingga yang berhubungan langsung dengan kreator. Dalam proses ini, membangun jaringan yang kuat adalah kuncinya.
• Support Organisasi dan Talenta: Terlibat dalam proses evaluasi kinerja dan diskusi terkait talenta. Di sini, kemampuanmu untuk mengidentifikasi risiko retensi dan memberikan solusi yang aplikatif bakal sangat berguna.

Kualifikasi

• Minimal 3-5 tahun pengalaman di HR, terutama di Talent Acquisition dan business partnering.
• Punya pengalaman di industri social commerce, affiliate marketing, e-commerce, atau digital media itu sangat dihargai.
• Memahami seluk-beluk ekonomi kreator, marketing berbasis kinerja, dan struktur tim yang berorientasi revenue.
• Harus bisa mengatur banyak kebutuhan rekrutmen dalam tempo cepat.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan bisa menjaga hubungan baik dengan berbagai pemangku kepentingan.
• Di samping itu, kamu perlu punya pemikiran analitis untuk mendukung keputusan SDM.
• Dan ya, kadang butuh kesabaran yang ekstra.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi, biasanya dimulai dengan rapat tim untuk update status proyek dan mendiskusikan langkah selanjutnya.
• Selanjutnya, bisa jadi kamu akan menghabiskan waktu dengan mereview CV dan melakukan wawancara dengan kandidat yang menarik.
• Di sela-sela itu, chatting dengan rekan dari tim lain untuk berkoordinasi tentang kebutuhan rekrutmen juga jadi hal yang biasa.
• Menjelang sore, mungkin kamu perlu menganalisis data untuk melihat tren yang terjadi di tim.
• Terakhir, sebelum pulang, mungkin ada sesi feedback singkat dengan atasan untuk membahas progres hari itu.

KPI & Target

• Mengurangi waktu rata-rata proses rekrutmen hingga 20% dalam enam bulan pertama.
• Mencapai tingkat retensi karyawan di atas 85% dalam satu tahun.
• Meningkatkan kepuasan kandidat selama proses rekrutmen dengan mengumpulkan umpan balik.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Gaji saat ini?
• Ekspektasi gaji?
• Masa pemberitahuan?

Kenapa Bekerja di Vidio

Awalnya, Vidio berfungsi untuk mendukung portofolio media Emtek, tetapi kini telah berkembang menjadi platform yang mendukung jaringan KapanLagi dan ratusan produsen konten Indonesia. Di sini, kamu akan merasakan dinamika yang penuh inovasi dan kolaborasi yang memuaskan.

Budaya Perusahaan

Kami percaya bahwa setiap orang punya suara dan ide yang berharga. Dalam tim ini, kita semua saling mendukung dan mendorong kreativitas. Seringkali, kita berdiskusi ringan tentang tren terbaru di industri sambil menikmati kopi di pantry. Tentunya, suasana kerja yang inklusif dan inovatif ini menjadikan tempat kerja lebih menyenangkan.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif
• Libur medis dan cuti sakit yang dibayar
• Asuransi gigi
• Sistem bonus berdasarkan kinerja
• Fasilitas transportasi
• Dress code santai
• Kegiatan team building
• Anggaran untuk pengembangan diri
• Perusahaan mengadakan outing dan kegiatan rekreasi
• Cuti melahirkan yang layak
• Program kesehatan dan kebugaran
• Diskon untuk karyawan

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Dari informasi yang kami dapat, posisi ini menawarkan gaji yang cukup kompetitif jika dibandingkan dengan posisi sejenis di pasar. Faktor pengalaman dan spesialisasi yang relevan juga berpengaruh terhadap penawaran gaji ini.

Potensi Karir

Di sini, kamu punya kesempatan untuk mengembangkan karir, baik dalam bidang HR maupun menjadi lebih strategis. Dengan pengalaman yang tepat, ada kemungkinan untuk naik jabatan dalam tim atau bahkan menjelajahi peran lain dalam perusahaan.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Strategi perekrutan yang efektif
• Kemampuan analisis data untuk keputusan HR
• Pengelolaan hubungan baik dengan pemangku kepentingan
• Adaptasi dalam lingkungan yang cepat berubah
• Teknik komunikasi yang lebih baik dalam konteks profesional.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Sutanto Hartono - CEO of Vidio
• Dhiku Hadikusuma Wahab - Chief Product Officer at Vidio

Cara Kami Merekrut

• Proses awal biasanya dimulai dengan screening CV dan interview singkat.
• Kemudian, kamu mungkin akan diundang untuk wawancara mendalam dengan tim.
• Seringkali, ada sesi tanya jawab untuk memahami kecocokan budaya kerja.
• Jadwal bisa saja berubah, jadi fleksibilitas sangat dihargai.
• Hasil akhir akan diumumkan dalam waktu dekat, dan kami akan menghubungi kamu secara langsung.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada peluang kerja remote? Saat ini, posisi ini diharuskan untuk bekerja di kantor.
• Bagaimana proses onboarding? Kami punya program onboarding yang akan membantumu beradaptasi dengan cepat.
• Seperti apa tim yang ada di sini? Tim kami terdiri dari orang-orang yang berpengalaman dan saling mendukung.
• Apakah ada kesempatan untuk pelatihan? Ya, kami mendukung pengembangan profesional melalui berbagai program pelatihan.
• Berapa lama proses rekrutmen biasanya? Proses ini bisa bervariasi, tapi biasanya berlangsung antara 2-4 minggu.

Ayo Lamar Sekarang!

Kami tunggu aplikasi kamu. Semoga bisa saling mengenal lebih baik!