HRBP Assistant Manager (Balikpapan) - Gaji Rp 16-18 Juta di MR. DIY

Kami sedang mencari seseorang yang paham seluk-beluk HR dan siap beradaptasi dengan dinamika yang cepat. Di sini, setiap hari kita bisa menghadapi situasi baru, jadi fleksibilitas itu penting. Jika kamu terbiasa bekerja di lingkungan yang selalu berubah, mungkin ini tempat yang tepat untukmu.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Balikpapan
• Gaji: Rp 16.000.000 - Rp 18.000.000
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan terlibat langsung dalam berbagai aktivitas HR yang tidak hanya menyangkut rekrutmen, tapi juga pengembangan karyawan. Mungkin kamu akan mengadakan rapat pagi dengan tim untuk mendiskusikan kebutuhan pelatihan atau berkoordinasi lewat chat informal saat ada dokumen yang perlu diperbarui. Hubungan antar tim juga cukup hangat, meskipun terkadang ada tantangan saat harus menjelaskan kebijakan baru atau menyelesaikan konflik internal. Dan jangan lupa, regulasi tentang ketenagakerjaan sering berubah, jadi penting untuk selalu update.

Tanggung Jawab

• Menjamin semua aktivitas HR sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan internal.
• Memimpin proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan berdasarkan kebutuhan tim.
• Mengembangkan program pengembangan yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan baik soft skill maupun hard skill karyawan.
• Menangani hubungan karyawan, termasuk administrasi kontrak, penegakan kebijakan perusahaan, dan penyelesaian isu internal.
• Mengelola isu hubungan industrial yang kompleks dan memastikan data HRIS selalu valid dan terkini.
• Berkoordinasi dengan departemen HR lainnya untuk meningkatkan performa HRIS.

Kualifikasi

• Min. pendidikan Sarjana di Manajemen, Hukum, Sumber Daya Manusia, atau Psikologi.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR Operation, Industrial Relation, atau HRBP, terutama di industri ritel atau logistik.
• Familiar dengan HRIS, hubungan industrial, operasi HR, dan rekrutmen.
• Komunikatif, bisa bekerja sama dalam tim, dan melihat detail dengan cermat.
• Adaptif dan memiliki kemampuan untuk berpikir kritis saat menghadapi masalah.
• Kepribadian yang mudah bergaul, karena sering berinteraksi dengan berbagai divisi.

Hari Kerja yang Tipikal

• Mulai hari dengan rapat singkat untuk membahas tugas dan update.
• Seringnya, ada kebutuhan mendesak yang muncul, jadi fleksibilitas itu kunci.
• Menjawab pertanyaan dari karyawan melalui chat atau email, biasanya mengalir sepanjang hari.
• Meninjau dan memperbarui dokumen kebijakan yang kadang perlu disesuaikan dengan regulasi baru.
• Mengadakan sesi pelatihan untuk karyawan baru atau untuk pengembangan keterampilan.

KPI & Target

• Menjaga tingkat kepuasan karyawan minimal 80% melalui survei tahunan.
• Mencapai keberhasilan rekrutmen dengan waktu pengisian posisi tidak lebih dari 30 hari.
• Mengurangi turnover karyawan di bawah 10% per tahun dengan program pengembangan yang efektif.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Berapa usia Anda?
• Berapa ekspektasi gaji Anda?

Kenapa Bekerja di MR. DIY Indonesia

MR. DIY sudah menjadi nama besar di dunia ritel perlengkapan rumah tangga. Sejak dibuka pertama kali pada tahun 2005, kami kini memiliki lebih dari 1100 toko di Indonesia dan ribuan di negara lain. Setiap hari, kami melayani jutaan pelanggan dengan berbagai kebutuhan. Dari perkakas hingga keperluan sehari-hari, kami berusaha membuat belanja jadi lebih mudah dan hemat. Tim kami terdiri dari orang-orang yang berkomitmen untuk melayani dengan baik dan terus belajar untuk memberikan yang terbaik.

Budaya Perusahaan

Kami percaya bahwa setiap orang memiliki suara. Budaya kerja di MR. DIY itu inklusif, di mana ide-ide baru sangat dihargai. Terkadang, meski sedang sibuk, kami menyempatkan waktu untuk berbagi momen ringan di pantry. Suasana kerja yang saling mendukung membuat semua orang merasa nyaman untuk berkontribusi.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif sesuai dengan standar industri.
• Cuti medis untuk menjaga kesehatan karyawan.
• Sistem bonus berdasarkan kinerja tim dan individu.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji yang ditawarkan untuk posisi ini cukup bersaing dengan perusahaan lain di sektor yang sama. Rata-rata gaji di pasar untuk posisi HR di retail cenderung sebanding, namun kami menawarkan beberapa benefit tambahan yang menarik.

Potensi Karir

Dengan pengalaman dan kinerja yang baik, ada peluang untuk naik jabatan ke posisi senior dalam waktu yang tidak terlalu lama. Banyak rekan yang sudah berhasil pindah ke posisi manajerial setelah menunjukkan hasil kerja yang konsisten.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Keterampilan dalam manajemen HRIS yang lebih baik.
• Pemahaman mendalam mengenai peraturan ketenagakerjaan.
• Kemampuan komunikasi yang efektif dalam berbagai situasi.
• Keahlian dalam menangani isu hubungan industrial.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Clara Hammie - Junior Recruitment Manager
• Rizqi Khaufan - Talent Acquisition Senior Supervisor
• Kevin Wijaya - Talent Acquisition Executive

Cara Kami Merekrut

• Kirimkan CV dan surat lamaran ke email kami, biasanya kami akan membalas dalam waktu seminggu.
• Ada interview awal yang santai, jadi tidak perlu terlalu tegang.
• Jika lolos, biasanya ada sesi tes kemampuan yang terkait dengan pekerjaan.
• Kemudian, kita akan atur waktu untuk interview final dengan tim HR dan manajer.
• Proses ini bisa memakan waktu beberapa minggu, kadang ada perubahan jadwal yang perlu diakomodasi.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa format kerja di sini? Kami menerapkan sistem on-site dengan jam kerja fleksibel.
• Apakah ada peluang untuk bekerja dari rumah? Beberapa tugas bisa dikerjakan dari rumah, tergantung situasi.
• Bagaimana proses orientasi bagi karyawan baru? Kami memiliki program orientasi yang cukup mendetail agar kamu bisa cepat beradaptasi.
• Apakah ada kesempatan untuk pengembangan profesional? Ya, kami sering mengadakan pelatihan dan workshop untuk meningkatkan keterampilan.
• Bagaimana lingkungan kerja di sini? Suasana kerja cukup santai, namun tetap profesional, dengan kolaborasi yang baik antar tim.

Ayo Lamar Sekarang!

Kami tunggu kehadiranmu untuk berdiskusi lebih lanjut.