HR Recruitment & Industrial Relations Staff Diperlukan di Cianjur

Kita semua tahu, dunia kerja itu dinamis. Terutama di bidang HR, yang setiap hari berhadapan dengan banyak orang dan kebutuhan yang terus berubah. Nah, kalau kamu suka berinteraksi dan punya ketertarikan di bidang sumber daya manusia, mungkin ada tempat untukmu di sini.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Cianjur Regency
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full Time
• Sistem Kerja: On-Site

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu bakal terlibat langsung dalam berbagai kegiatan yang berhubungan dengan HR. Mulai dari mengelola data karyawan, berkomunikasi dengan tim, hingga menyusun laporan yang kadang harus selesai dalam waktu singkat. Kamu juga akan berkolaborasi dengan semua anggota tim dalam berbagai proyek HR yang mungkin tidak terduga. Dan jangan lupa, regulasi terkait kesehatan dan keselamatan kerja selalu jadi perhatian utama kita.

Tanggung Jawab

• Selalu mengikuti regulasi K3L, karena keselamatan itu penting banget.
• Menjaga data karyawan dan administrasi agar selalu update. Kadang, dokumen bisa berubah mendadak, jadi harus cepat tanggap.
• Berkomunikasi dengan karyawan tentang aturan HR yang ada, untuk menghindari kebingungan di lapangan.
• Berkolaborasi dengan tim dalam semua proyek dan kegiatan HR. Misalnya, saat kita lagi butuh masukan untuk analisis kebutuhan.
• Melakukan pencarian dan penyaringan kandidat. Di sini, kepekaan terhadap orang sangat dibutuhkan.
• Menjalani proses seleksi dan wawancara, sambil menjaga suasana tetap santai tapi serius.
• Membantu proses penawaran kerja dan onboarding karyawan baru. Suatu pengalaman yang cukup menarik.
• Memastikan bahwa semua aspek manajemen dan kepatuhan hukum terpenuhi.
• Menjalin hubungan baik dengan serikat pekerja, seringkali ada negosiasi yang perlu dijalankan.
• Menangani pengaduan karyawan dengan bijak, tak jarang situasi yang dihadapi cukup sensitif.

Kualifikasi

• Minimal gelar sarjana di bidang Psikologi, Hukum, atau jurusan terkait. Jangan khawatir, kami juga terbuka untuk fresh graduates.
• Punya pengalaman sebelumnya di industri yang sama? Itu bisa jadi nilai tambah.
• Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris yang baik. Bisa menyampaikan kepercayaan, empati, dan membangun hubungan yang efektif itu penting!
• Harus bisa bekerja sama dengan tim dan memiliki keterampilan interpersonal yang baik.
• Mampu mengelola isu sensitif dengan bijak. Kadang, situasi yang dihadapi bisa cukup rumit.
• Organisasi yang baik, dengan track record dalam mengeksekusi dan menyusun strategi dengan cepat.
• Harus bersedia ditempatkan di Cianjur.
• Kesabaran dan kemampuan beradaptasi juga sangat dihargai di tim ini.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi biasanya dimulai dengan rapat singkat untuk membahas agenda hari itu.
• Kemudian, memeriksa email dan chat untuk mengecek pesan dari rekan-rekan.
• Setelah itu, mungkin kamu akan melakukan pengecekan lapangan untuk melihat bagaimana suasana kerja.
• Di siang hari, ada saatnya untuk menyusun laporan atau melakukan analisis data yang mendesak.
• Dan di sore hari, seringkali ada diskusi informal dengan tim tentang proyek yang sedang berjalan.

KPI & Target

• Persentase kepuasan karyawan terhadap komunikasi HR.
• Waktu rata-rata untuk menempati posisi yang kosong.
• Jumlah pelanggaran regulasi K3L yang dilaporkan dan ditindaklanjuti.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• When's your birthday?
• What's your latest TOEFL score?

Kenapa Bekerja di Pou Chen Group Indonesia

Pou Chen Group itu bukan sekadar perusahaan sepatu biasa. Kami adalah produsen sepatu olahraga dan kasual yang terbesar di dunia. Beroperasi di berbagai negara, termasuk Indonesia, kami memiliki banyak pengalaman dalam industri ini. Dengan memproduksi ratusan juta pasang sepatu setiap tahun, kami berkomitmen untuk memberikan solusi yang berkualitas tinggi dan inovatif. Di sini, setiap orang berkontribusi untuk menciptakan produk yang tidak hanya menarik, tetapi juga bermanfaat bagi banyak orang.

Budaya Perusahaan

Kami percaya dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif. Setiap ide dan masukan dari anggota tim kami sangat dihargai. Kami suka merayakan keberhasilan bersama dan tidak ragu untuk saling membantu ketika ada tantangan. Suasana kerja di sini biasanya santai, tapi dengan fokus yang tinggi pada hasil.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif dan sistem bonus yang menarik.
• Cuti berkala dan cuti melahirkan yang mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan.
• Makanan gratis di kantor dan transportasi untuk memudahkan perjalanan.
• Akses ke pengembangan profesional dan peluang internasional.
• Klinik kesehatan 24 jam dan pemeriksaan medis rutin untuk menjaga kesehatan kamu.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Posisi ini menawarkan gaji yang cukup kompetitif dibandingkan dengan standar industri di kawasan Cianjur. Dengan benefit tambahan yang menarik, kami berusaha untuk tetap relevan di pasaran tenaga kerja saat ini.

Potensi Karir

Dari posisi ini, kamu punya kesempatan untuk berkembang ke level yang lebih tinggi dalam tim HR. Dengan pengalaman yang tepat, kamu mungkin bisa menjadi supervisor atau bahkan manajer HR di masa depan.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Kemampuan menganalisis data karyawan dan kebutuhan tim.
• Keterampilan komunikasi yang lebih baik, baik lisan maupun tulisan.
• Pemahaman yang mendalam tentang regulasi dan kepatuhan di bidang HR.
• Kemampuan dalam negosiasi dan manajemen konflik.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Yeti Ismayanti - Human Resources Specialist Supervisor
• Edi Rustandi - Human Resources Specialist
• Lusi Sopia - Human Resources Specialist

Cara Kami Merekrut

• Kirimkan CV dan surat lamaran terlebih dahulu.
• Ada tahap screening awal yang biasanya dilakukan via email atau telepon.
• Interview biasanya dilakukan secara santai, dan kadang bisa ada revisi jadwal.
• Setelah itu, mungkin ada simulasi atau tugas kecil yang harus dikerjakan.
• Kalau semua berjalan baik, kita akan menghubungi untuk penawaran resmi.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa jam kerja di sini? Kami biasanya mulai dari pukul 9 pagi hingga 5 sore.
• Apakah ada peluang untuk kerja remote? Saat ini, sistem kerja kami lebih on-site.
• Bagaimana proses onboarding untuk karyawan baru? Kami menyediakan orientasi dan pelatihan di awal untuk membantumu beradaptasi.
• Apakah ada program pengembangan karir? Ya, kami mendukung pengembangan profesional melalui berbagai pelatihan.
• Bagaimana budaya kerja di sini? Suasana kerja di tim kami biasanya akrab dan kolaboratif.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa cocok dengan deskripsi ini, kirimkan lamaranmu sekarang juga. Kami menanti kehadiranmu di tim!