HR Compliance (IR) di Pou Chen Group Indonesia, Gaji Rp 6-7,5 Juta

Terkadang kerjaan datang cepat, kadang melambat. Ya itulah dinamika dunia kerja, dan sekarang kamu bisa jadi bagian dari ini di Serang. Posisi ini bakal bikin kamu sibuk, tapi juga ada momen santainya. Yuk, lihat detailnya di bawah.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Serang Regency
• Gaji: Rp 6.000.000 - Rp 7.500.000
• Tipe Kerja: Full Time
• Sistem Kerja: On Site

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan sering terlibat dengan urusan karyawan, berhadapan dengan keluhan atau masalah yang mungkin muncul. Pekerjaan ini juga menuntutmu untuk memastikan semua berjalan sesuai dengan hukum tenaga kerja dan standar lainnya. Eh, ada inspeksi? Kamu yang urus. Peran ini membutuhkan keluwesan dalam berkomunikasi, terutama ketika kamu berperan sebagai penghubung antara manajemen dan serikat pekerja.

Tanggung Jawab

• Berurusan dengan keluhan karyawan dan menyelesaikannya dengan cepat dan tepat.
• Memastikan semua kegiatan sesuai dengan hukum ketenagakerjaan dan peraturan yang berlaku. Kadang dokumennya berubah mendadak, jadi kamu perlu siap setiap saat.
• Menjaga pencatatan yang rapi soal upah, kehadiran, cuti, dan kontrak. Biasanya ini melibatkan kerja sama dengan bagian admin.
• Mengelola inspeksi dan audit dari pihak berwenang. Koordinasi lintas tim cukup intens di sini.
• Berperan sebagai penghubung utama antara manajemen dan serikat pekerja. Ada rapat-rapat kecil yang mesti dihadiri.
• Ikut dalam negosiasi perundingan bersama, baik secara formal maupun informal.
• Mengelola perjanjian dengan serikat pekerja dan memastikan implementasi kesepakatan secara konsisten.
• Menerapkan prosedur disipliner dengan adil dan konsisten. Kadang proses ini melibatkan diskusi panjang.
• Bekerja sama dengan penasihat hukum untuk perselisihan, kasus pengadilan, dan pemberitahuan. Ada kalanya perlu datang ke pengadilan.
• Mewakili organisasi di pengadilan tenaga kerja atau forum penyelesaian sengketa. Dokumentasi yang akurat sangat penting di sini.

Kualifikasi

• Lulusan S1 di bidang HR, Hukum, atau bidang terkait.
• Pernah bekerja di lingkungan manufaktur, pabrik, atau plant.
• Berpengalaman menangani serikat, tindakan disipliner, dan kepatuhan IR.
• Pernah terlibat langsung dengan audit wajib dan inspeksi pemerintah.
• Paham soal Hukum Ketenagakerjaan, hubungan Serikat, dan perundingan bersama.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
• Kemampuan memecahkan masalah & pengambilan keputusan.
• Mampu berkomunikasi dengan otoritas tenaga kerja, serikat pekerja, dan tim hukum.
• Proficient in MS Office dan sistem HRIS.
• Fleksibilitas dan adaptasi dalam situasi berubah.
• Kemampuan mendengar yang baik.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi biasanya dimulai dengan rapat singkat untuk update proyek.
• Setelah itu, ada sesi koordinasi informal lewat chat dengan tim hukum untuk cek dokumen.
• Sore hari kadang ada kunjungan lapangan kalau ada inspeksi mendadak.
• Di hari tertentu, ada rapat dengan serikat untuk membahas negosiasi baru.
• Setelah makan siang, waktu sering dihabiskan menyelesaikan laporan atau dokumen yang perlu di-update.

KPI & Target

• Menyelesaikan 95% keluhan karyawan dalam waktu 48 jam.
• Menghadiri minimal 4 rapat dengan serikat pekerja setiap bulan.
• Menyusun laporan kepatuhan bulanan tanpa kesalahan data.

Kenapa Bekerja di Pou Chen Group Indonesia

Pou Chen Group itu besar, mungkin kamu sudah dengar. Mereka produsen sepatu atletik dan kasual terbesar di dunia. Ya, yang buat Nike, Adidas, Asics, dan lainnya. Meskipun pusatnya di Taiwan, kita punya pabrik di Indonesia, Vietnam, dan beberapa negara Asia lainnya. Di sini, kita fokus untuk menghasilkan sepatu berkualitas tinggi dengan pendekatan cerdas dan inovatif. Kerja di sini, kamu bakal lihat bagaimana teknologi dan kreativitas digabungkan, dan bagaimana dampaknya terasa dalam setiap produk yang dihasilkan.

Budaya Perusahaan

Di Pou Chen, suasananya kadang beragam. Bisa serius di tengah diskusi strategi, tapi juga santai saat makan siang bareng di kantin. Inklusif itu penting, jadi kita selalu membuka ruang untuk ide-ide baru. Tim kita suka mencoba hal-hal baru, dan meskipun ada tekanan kerja, kita tahu kapan waktunya bercanda. Inovasi selalu dihargai, dan setiap orang punya suara yang didengar.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif dengan sistem bonus yang menarik.
• Cuti berkala yang bisa diatur dengan fleksibel.
• Makan siang gratis di hari kerja. Lumayan, kan?
• Fasilitas transportasi yang memudahkan mobilitas.
• Eksposur internasional buat yang suka tantangan.
• Kode pakaian yang santai, jadi nggak perlu pusing mikirin baju formal.
• Cuti melahirkan dan sakit yang dibayar penuh.
• Kesempatan pengembangan profesional yang banyak.
• Check up kesehatan rutin dan klinik 24 jam.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji untuk posisi ini bisa dibilang cukup bersaing di pasar. Ketika banyak perusahaan masih menawarkan di bawah Rp 6 juta untuk peran serupa, di sini kamu bisa mendapatkan lebih dengan tanggung jawab yang jelas dan dukungan penuh dari tim.

Potensi Karir

Di Pou Chen, kamu bisa berkembang dan menemukan jalur karir yang sesuai. Banyak yang memulai dari posisi ini dan berlanjut ke peran yang lebih strategis di HR atau bahkan ke manajemen. Kesempatan untuk belajar dan menghadapi tantangan baru selalu terbuka, apalagi dengan dukungan dan pelatihan yang tersedia.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Keahlian negosiasi dan komunikasi yang tajam.
• Penguasaan sistem HRIS dan aplikasi MS Office.
• Kemampuan problem-solving yang terasah.
• Pemahaman mendalam tentang Hukum Ketenagakerjaan.
• Kemampuan beradaptasi dengan situasi dan orang baru.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Yeti Ismayanti - Human Resources Specialist Supervisor
• Edi Rustandi - Human Resources Specialist
• Lusi Sopia - Human Resources Specialist

Cara Kami Merekrut

• Pengiriman CV dan seleksi awal. Kadang kita butuh waktu untuk review, jadi sabar ya.
• Interview awal dengan HR, biasanya santai dan lebih ke arah kenalan.
• Test tertulis atau studi kasus, tergantung posisi.
• Interview kedua dengan user, di kantor utama di Serang.
• Pengumuman hasil, biasanya lewat email. Kalau ada perubahan jadwal, pasti kita kabarin.
• Onboarding dan pengenalan tim, biar kamu cepat akrab dengan lingkungan kerja.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah harus fasih berbahasa Inggris untuk posisi ini?

  Ya, karena kadang harus berurusan dengan dokumen atau komunikasi dengan pihak luar.

• Apa jadwal kerja untuk posisi ini?

  Senin sampai Jumat, jam 8 pagi sampai 5 sore, tapi kadang bisa ada lembur kalau ada deadline.

• Bagaimana proses seleksinya?

  Ada beberapa tahap, mulai dari screening CV sampai interview user.

• Apakah ada fasilitas makan siang?

  Ya, ada makan siang gratis yang bisa dinikmati setiap hari kerja.

• Apakah ada pelatihan yang disediakan?

  Ya, ada berbagai pelatihan untuk pengembangan baik skill personal maupun profesional.

• Kalau saya dari luar kota, apakah ada bantuan tempat tinggal?

  Sementara ini belum ada, tapi kita bisa bantu carikan informasi tentang akomodasi di sekitar sini.

• Apakah saya perlu melakukan perjalanan dinas?

  Kemungkinan ada, terutama jika ada keperluan yang melibatkan kantor pusat atau cabang lainnya.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa cocok, yuk kirim lamaranmu segera.