HR Attendance - Factory (Pekalongan) Dibutuhkan di Pou Chen Group

Kalau kamu suka dengan dunia HR dan punya pengalaman dalam pengelolaan absensi karyawan, mungkin posisi ini bisa jadi langkah menarik buat kamu. Di sini, kita bukan cuma bekerja, tapi juga belajar untuk mengembangkan diri dan berkontribusi dalam tim yang solid.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Pekalongan Regency
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan berperan penting dalam mengelola sistem kehadiran karyawan. Kerjaan ini seringkali melibatkan pengecekan data, menguasai sistem yang selalu berubah, dan berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan semuanya berjalan lancar. Kadang, ada juga dokumen yang perlu diperbarui mendadak, jadi fleksibilitas itu penting. Kamu juga akan berinteraksi dengan tim Payroll dan HR untuk memastikan semua data akurat, jadi komunikasi yang baik itu kunci.

Tanggung Jawab

• Jaga dan pantau sistem absensi karyawan, memastikan semua data terupdate dengan baik.
• Validasi dan rekap data kehadiran untuk kebutuhan penggajian, jadi detail itu penting di sini.
• Handle perbaikan absensi sesuai prosedur perusahaan, kadang harus cepat respons.
• Koordinasi dengan tim Payroll dan HR, serta departemen lain untuk memastikan semua data yang masuk itu akurat dan terpercaya.
• Sering-seringlah ngobrol dengan tim lain, karena komunikasi lintas tim itu cukup intens di sini.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal Diploma atau S1 di bidang terkait.
• Punya pengalaman di HR Attendance lebih disukai.
• Mahiran dalam administrasi dan bahasa Inggris.
• Detail-oriented dan bisa bekerja akurat dengan data.
• Bisa mengoperasikan Microsoft Office dan HRIS, itu nilai plus.
• Komunikatif, sabar dalam menyelesaikan masalah, dan bisa bekerja dalam tekanan.

Hari Kerja yang Tipikal

• Mulai hari dengan rapat singkat pagi, biasanya sekitar jam 9.
• Cek sistem absensi dan review data sebelum siang.
• Koordinasi lewat chat untuk masalah mendesak yang muncul.
• Siang, bisa ada sesi diskusi dengan tim lain terkait update regulasi.
• Jangan kaget kalau tiba-tiba ada perubahan dokumen yang harus dikejar sebelum deadline.
• Menjelang sore, review data untuk penggajian dan siapin laporan.

KPI & Target

• Persentase akurasi data kehadiran di atas 98%.
• Waktu penyelesaian perbaikan absensi maksimal 24 jam.
• Minimal satu sesi training atau workshop setiap kuartal untuk pengembangan diri.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• What's your latest TOEFL score?
• When's your birthday?
• What is your last/current salary?

Kenapa Bekerja di Pou Chen Group Indonesia

Pou Chen Group ini sudah ada sejak lama dan terkenal sebagai produsen sepatu olahraga dan kasual terkemuka di dunia. Coba bayangkan, sepatu-sepatu yang kamu lihat di toko-toko itu bisa saja hasil dari kerja keras tim di sini. Dari Taiwan, kami sudah meluas ke banyak negara, termasuk Indonesia, dan terus berkembang. Di sini, kami berkomitmen untuk memberikan yang terbaik dalam industri sepatu, mendukung gaya hidup sehat, dan menggunakan teknologi terbaru untuk inovasi. Setiap hari, kita berusaha untuk meningkatkan kualitas dan pelayanan, jadi suasananya selalu penuh semangat.

Budaya Perusahaan

Di sini, semua orang saling menghargai dan terbuka untuk berinovasi. Tidak ada hierarki ketat yang membatasi ide-ide cemerlang dari tim bawah. Seringkali, kita mengadakan diskusi santai untuk mendengarkan pendapat semua orang, sehingga semua suara didengar. Kebersamaan di dalam tim sangat terasa, dan kita sering merayakan pencapaian bersama, meskipun kecil. Ini membuat suasana kerja jadi lebih hangat dan menyenangkan.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif.
• Sistem bonus yang adil, sesuai dengan kinerja.
• Cuti berkala untuk menjaga keseimbangan kerja-hidup.
• Makan siang gratis dan fasilitas transportasi.
• Peluang untuk pengalaman internasional yang luas.
• Dress code kasual, jadi kamu bisa lebih nyaman.
• Cuti melahirkan dan cuti medis yang mendukung kesehatan karyawan.
• Pendidikan profesional untuk pengembangan karir.
• Pemeriksaan kesehatan rutin dan akses ke klinik 24 jam.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Kalau dibandingkan dengan posisi serupa di pasar, gaji di sini cukup kompetitif. Banyak yang bilang di industri ini, peran seperti ini punya nilai lebih bila dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Hal ini tentu jadi daya tarik tersendiri bagi para pencari kerja.

Potensi Karir

Berkembang di perusahaan ini bukan hal yang mustahil. Kamu bisa mendapatkan posisi lebih tinggi di HR, atau bahkan menjelajahi bidang lain yang ada di perusahaan. Banyak rekan kerja yang sebelumnya di posisi ini kini sudah menduduki jabatan yang lebih strategis, jadi ada banyak jalan untuk berkembang.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Manajemen data kehadiran yang lebih efisien.
• Komunikasi efektif dengan berbagai tim.
• Keterampilan analitis untuk data dan laporan.
• Pemahaman mendalam tentang regulasi yang selalu update.
• Fleksibilitas dalam bekerja dengan sistem yang terus berubah.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Yeti Ismayanti - Human Resources Specialist Supervisor
• Edi Rustandi - Human Resources Specialist
• Lusi Sopia - Human Resources Specialist

Cara Kami Merekrut

• Kirimkan CV dan surat lamaran, kita akan cek dengan teliti.
• Proses awal biasanya ada panggilan untuk wawancara informal.
• Kalau cocok, kita lanjut ke sesi interview yang lebih mendalam.
• Biasanya, ada revisi jadwal, jadi harap bersabar ya.
• Setelah itu, kita akan beri tahu hasilnya secepat mungkin.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada pelatihan untuk karyawan baru? Ya, kami menyediakan pelatihan untuk memudahkan adaptasi.
• Bagaimana jika saya tidak memiliki pengalaman di HR Attendance? Kami tetap terbuka untuk kandidat dengan semangat belajar yang tinggi.
• Apakah ada kesempatan untuk bekerja secara remote? Saat ini, posisi ini hanya on-site.
• Bagaimana dengan jam kerja? Jam kerja biasanya dari jam 9 sampai 5, dengan fleksibilitas sedikit.
• Apakah ada kesempatan untuk promosi? Tentu, kami selalu mendukung perkembangan karir karyawan.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa cocok, silakan kirimkan lamaranmu ya.