Jadi Head Store (Toko Smartphone) di Makassar, Gaji Rp 3.880.136 - Rp 5.000.000

Di suatu kota yang sesekali diguyur hujan deras, ada kesempatan kerja bagi kamu yang suka tantangan di dunia retail. Sebuah toko ponsel di Makassar sedang mencari seseorang yang bisa membuat perbedaan nyata setiap harinya. Kalau kamu merasa ini bisa jadi langkah berikutnya, mari kita lihat lebih dalam.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Makassar
• Gaji: Rp 3.880.136 - Rp 5.000.000
• Tipe Kerja: contract
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Setiap hari, kamu akan terlibat langsung dengan berbagai aspek operasional toko ponsel. Mulai dari membuka toko, memastikan stok aman, hingga berinteraksi dengan pelanggan yang kadang datang dengan berbagai cerita. Di hari-hari tertentu, rapat singkat pagi jadi momen penting untuk merencanakan strategi penjualan bersama tim.

Tanggung Jawab

• Memastikan toko berjalan sesuai SOP, meski kadang perubahan mendadak bisa terjadi.
• Memimpin dan menginspirasi tim penjualan agar target tercapai, bahkan ketika pelanggan datang bertubi-tubi.
• Mendengarkan dan menyelesaikan keluhan pelanggan dengan solusi cerdas.
• Menyusun laporan penjualan dan stok produk, serta berbagi informasi terbaru ke manajemen.
• Menjaga aset toko agar tetap aman, termasuk cek fisik secara berkala.
• Memastikan standar kebersihan dan tampilan produk terus terjaga.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi Kepala Toko Retail produk Smartphone.
• Komunikasi yang efektif dan kemampuan manajemen tim yang baik.
• Mahir menggunakan Ms. Office, terutama Ms. Excel.
• Ketelitian, kejujuran, dan kemandirian adalah kunci.
• Lebih diutamakan yang berdomisili di Makassar.
• Adaptif dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Kemampuan mendengarkan dengan baik dan mengambil keputusan cepat.

Hari Kerja yang Tipikal

• Mulai hari dengan mengecek email dan chat tim untuk info terbaru.
• Survei toko, pastikan semua produk tertata rapi.
• Sesi koordinasi singkat, kadang lewat chat, kadang di meja kopi depan toko.
• Menangani pelanggan, dari yang tanya harga hingga yang komplain.
• Akhir hari, rapat singkat untuk evaluasi dan rencana esok.

KPI & Target

• Pencapaian target penjualan bulanan.
• Tingkat kepuasan pelanggan berdasarkan feedback.
• Pengelolaan inventori tanpa ada kasus kehilangan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Age?
• What's your latest GPA/IPK?
• Are you willing to work from office (on site)?

Kenapa Bekerja di Kharisma Potensia Indonesia

Di Kharisma Potensia Indonesia, kami percaya bahwa setiap individu punya potensi besar yang bisa berkembang. Dalam perjalanan ini, kami menyusun sistem kerja yang dinamis, dengan konsep dan pelatihan yang bisa membuat kamu merasa dibimbing menuju cita-cita. Di sini, setiap harinya adalah kesempatan untuk belajar dan berkontribusi nyata.

Budaya Perusahaan

Di sini, keberagaman adalah kekuatan kami. Tim kami selalu mencari cara baru dan kreatif untuk menyelesaikan masalah. Diskusi terbuka dan ide segar selalu disambut baik. Terkadang, inspirasi datang dari ngobrol santai di pantry. Kami menghargai setiap suara, dari yang paling berpengalaman hingga yang baru bergabung.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif, sesuai dengan pengalaman.
• Cuti sakit berbayar dan cuti medis yang bisa digunakan sewaktu-waktu.
• Sistem bonus berdasarkan performa tim dan individu.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Jika dibandingkan dengan posisi serupa di Makassar, gaji yang ditawarkan cukup bersaing. Dengan tambahan bonus dan fasilitas lainnya, posisi ini memberikan nilai lebih bagi mereka yang berprestasi.

Potensi Karir

Dalam peran ini, kamu bisa mengasah kemampuan manajerial dan strategi penjualan. Jika berhasil, kebijakan perusahaan memungkinkan promosi ke posisi yang lebih tinggi, bahkan mengelola beberapa toko.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Manajemen tim dan operasional retail.
• Analisis penjualan dan pengambilan keputusan cepat.
• Kemampuan komunikasi efektif dan negosiasi.
• Penguasaan Ms. Excel untuk laporan dan data.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Surianto - Recruiter
• Achmad Awwaluddin Attugyani - Recruiter
• Mahatir Bagina - Recruiter

Cara Kami Merekrut

• Screening CV dan profil singkat, kadang butuh waktu lebih lama jika banyak pelamar.
• Interview awal yang santai, biasanya lewat video call.
• Tes kemampuan, terutama dalam manajemen dan strategi penjualan.
• Interview lanjutan dengan supervisor toko.
• Diskusi gaji dan benefit, biasanya dilakukan di tahap ini.
• Penawaran kerja resmi, setelah semua proses selesai.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada peluang bekerja remote? Saat ini, posisi ini memerlukan kehadiran fisik di toko.
• Apakah ada pelatihan yang diberikan? Iya, ada pelatihan awal dan berkelanjutan.
• Bagaimana jika saya tidak punya pengalaman retail? Pengalaman retail penting, tetapi soft skill juga dipertimbangkan.
• Seperti apa dinamika tim di sini? Tim kami cenderung kompak dengan komunikasi yang terbuka.
• Berapa lama proses rekrutmen biasanya? Biasanya sekitar 2-3 minggu, tergantung situasi.

Ayo Lamar Sekarang!

Jika kamu merasa posisi ini cocok, yuk, kirim lamaranmu.