PT Amerta Indah Otsuka Membutuhkan Head of Region - Gaji Kompetitif

Kalau kamu punya pengalaman di dunia sales dan suka tantangan, mungkin ini bisa jadi perbincangan yang menarik. Kami sedang mencari seseorang yang bisa memimpin tim sales, bukan hanya untuk mencapai target, tapi juga membangun hubungan yang kuat dengan klien dan rekan tim. Suasana kerja di sini cukup dinamis, dan setiap hari pasti ada hal baru yang menantang.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Indonesia
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan jadi kepala wilayah yang bertugas memimpin strategi penjualan di area yang sudah ditentukan. Kegiatan sehari-hari mungkin dimulai dengan rapat singkat tim di pagi hari, membahas target dan strategi. Kamu akan berinteraksi terus dengan tim sales, mendukung mereka untuk mencapai target individu dan kolektif. Tentu saja, bukan hanya itu, analisis pasar dan kegiatan pesaing juga akan menjadi bagian dari pekerjaanmu. Kadang, situasi bisa berubah mendadak, jadi kemampuan untuk beradaptasi itu penting.

Tanggung Jawab

• Merancang dan melaksanakan strategi penjualan regional untuk memaksimalkan pertumbuhan pendapatan.
• Memberi arahan, bimbingan, dan dukungan kepada tim sales agar mereka dapat mencapai target.
• Menganalisis tren pasar dan kegiatan pesaing untuk menemukan peluang baru.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan klien utama dan pemangku kepentingan.
• Memantau kinerja penjualan dan membuat laporan berkala untuk manajemen.
• Ikut serta dalam proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan tim sales.
• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk pendekatan pengembangan pasar yang lebih terkoordinasi.

Kualifikasi

• Gelaran Sarjana di Administrasi Bisnis, Pemasaran, Manajemen, Ekonomi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di sales, dengan setidaknya 2 tahun di posisi manajerial.
• Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
• Terbukti mampu membangun hubungan baik dengan pelanggan dan anggota tim.
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu memotivasi tim dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemahiran dalam Microsoft Office Suite, Tableau, dan perangkat lunak CRM.
• Bersedia untuk sering melakukan perjalanan dan dapat beradaptasi dengan kondisi pasar yang berubah.
• Siap ditempatkan atau dipindahkan ke seluruh wilayah di Indonesia.
• Keinginan untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman dengan tim.
• Kemampuan untuk tetap tenang dan fokus dalam situasi yang penuh tekanan.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi dimulai dengan rapat tim - membahas proyeksi dan tantangan.
• Kemudian, ada waktu untuk koordinasi informal lewat chat atau telepon dengan klien.
• Di siang hari, kadang kamu mungkin perlu cek lapangan untuk melihat langsung kondisi pasar.
• Setelah itu, menghabiskan waktu di depan laptop untuk menganalisis laporan dan tren terbaru.
• Di akhir hari, biasanya ada diskusi dengan tim untuk merencanakan langkah selanjutnya.

KPI & Target

• Peningkatan persentase penjualan tahunan di wilayah yang ditangani.
• Jumlah prospek baru yang berhasil dijalin setiap bulan.
• Tingkat kepuasan klien berdasarkan survei yang dilakukan secara berkala.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• When's your birthday?
• What's your latest GPA/IPK?
• How many years of experience do you have in sales?
• How familiar are you with using Tableau?
• How fluent are you in English?
• What's your latest TOEFL score?
• Are you willing to be placed/transferred to all regions in Indonesia?

Kenapa Bekerja di PT Amerta Indah Otsuka

PT Amerta Indah Otsuka adalah bagian dari Otsuka Pharmaceutical Co., Ltd. Kami punya produk yang sudah dikenal, seperti Pocari Sweat dan SOYJOY. Kantor pusat kami ada di Jakarta Selatan, dengan dua pabrik di Sukabumi dan Kejayan. Di sini, kami berusaha menciptakan produk baru untuk kesehatan yang lebih baik. Coba deh cek Instagram atau Facebook kami, mungkin ada yang menarik buat kamu!

Budaya Perusahaan

Di PT Amerta Indah Otsuka, kami sangat menghargai inklusivitas dan inovasi. Suasana kerja di sini penuh dengan kolaborasi; terkadang kita bisa berdiskusi santai sambil menikmati kopi di pantry. Banyak ide-ide baru yang lahir dari diskusi antar tim, dan setiap orang merasa didengar.

Benefit & Fasilitas

• Cuti medis yang cukup fleksibel untuk mendukung kesejahteraanmu.
• Sistem bonus yang adil dan transparan.
• Cuti tahunan yang memberi waktu untuk beristirahat dan recharge.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Posisi ini menawarkan gaji yang kompetitif, sebanding dengan rata-rata industri di wilayah ini. Gaji kami cukup menarik, terutama dengan bonus yang bisa meningkat seiring pencapaian target. Di sini, kami percaya bahwa hasil kerja keras harus dihargai dengan baik.

Potensi Karir

Di perusahaan ini, ada banyak kesempatan untuk berkembang. Setelah beberapa waktu, kamu bisa saja naik ke posisi yang lebih strategis, atau mungkin beralih ke divisi lain yang menarik minatmu. Ada banyak jalan menuju sukses di sini, tergantung pada kemauan dan usaha masing-masing.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Kemampuan analisis pasar yang mendalam.
• Strategi komunikasi yang efektif untuk membangun hubungan.
• Manajemen tim yang baik agar semua anggota merasa terlibat.
• Teknik negosiasi yang mumpuni untuk menjalin kerjasama.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Rozi - Talent Acquisition Specialist

Cara Kami Merekrut

• Kirim CV dan surat lamaranmu melalui email.
• Kami akan melakukan review dan jadwalkan interview pertama, biasanya lewat video call.
• Setelah itu, akan ada sesi tanya jawab lebih lanjut dengan manajer terkait.
• Kalau cocok, biasanya ada tahap diskusi gaji dan benefit.
• Terakhir, proses administrasi untuk onboarding.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada kemungkinan untuk bekerja remote? Sayangnya, posisi ini mengharuskan kehadiran di lokasi.
• Berapa banyak perjalanan yang diharapkan? Biasanya, perjalanan dinas bisa 1-2 kali dalam sebulan.
• Apakah ada program pelatihan untuk karyawan baru? Ya, kami memiliki program orientasi untuk membantu karyawan baru beradaptasi.
• Bagaimana suasana kerja di tim sales? Cukup santai, tapi tetap fokus pada hasil. Kerjasama tim sangat ditekankan.
• Apakah ada peluang untuk pindah divisi? Tentu saja, kami mendukung pengembangan karir karyawan.
• Berapa lama proses rekrutmen ini berlangsung? Biasanya antara 2-4 minggu, tergantung banyaknya kandidat.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini cocok, silakan kirim lamaranmu. Kami tunggu kabar dari kamu!