Growth Marketer Diperlukan di Pintar Ventura Group - Jakarta Pusat

Kadang, kita berpikir bahwa pekerjaan marketing itu cuma soal menghabiskan anggaran. Nah, di sini, enggak gitu. Kami butuh orang yang bisa mengembalikan profit dari setiap rupiah yang dikeluarkan. Kalau kamu suka eksperimen, menciptakan strategi yang bikin orang tertarik dengan produk kita, mungkin ini tempat yang tepat untukmu.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Pusat
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full-Time
• Sistem Kerja: Hybrid

Gambaran Peran

Di sini, peranmu bukan sekadar menjaga citra atau mengelola media sosial. Kami butuh seseorang yang bisa mengelola dan mengeksplorasi funnel marketing. Ini tentang memahami data, membuat strategi baru, dan mengubah hasil menjadi nyata. Setiap minggu, kamu akan melakukan A/B testing untuk mencari tahu apa yang benar-benar berhasil. Jika ada yang tidak berfungsi, ya, tinggal dihapus saja. Kamu juga akan terlibat dalam setiap tahap perjalanan pengguna, dari saat mereka klik “Coba demo” sampai mereka melakukan transaksi pertama. Yang penting? Hasilnya.

Tanggung Jawab

• Memahami Funnel: Kamu akan bertanggung jawab atas perbandingan antara Customer Acquisition Cost (CAC) dan Lifetime Value (LTV). Bila angka-angka itu enggak sejalan, saatnya untuk mengubah pendekatan.
• Eksperimen Tanpa Henti: A/B test itu jadwal regular kamu, jadi siap-siap gagal cepat, belajar dari kesalahan, dan memperbesar yang berhasil.
• Perhatian pada Detail: Setelah pengguna mendaftar, tugasmu belum selesai. Fokus pada momen "Aha!" mereka—itu adalah saat ketika mereka merasakan manfaat dari produk kita.
• Open Channel: Kamu tidak peduli dari mana pengguna datang. Entah itu dari TikTok, SEO, atau referral, yang penting adalah kualitas dan biaya pengguna tersebut.

Kualifikasi

• Pengalaman B2B: Minimal 3 tahun di dunia B2B. Harus sudah berpengalaman menjalankan serangkaian WhatsApp, email, strategi LinkedIn, webinar, dan kampanye retargeting, sambil tetap menjaga disiplin CAC.
• Pencipta Serba Bisa: Jangan cuma bisa mengelola. Kamu harus bisa menulis copy dan mendesain iklan yang benar-benar menarik perhatian.
• Jangan Jadi "Channel Doer": Jika kamu hanya menjalankan kampanye tanpa memahami data di baliknya, mungkin ini bukan untukmu.
• Pengalaman Kerja: Kami tidak mencari orang yang hanya mengerjakan satu tugas kecil di perusahaan besar. Di sini, kamu harus bisa fleksibel, seperti Swiss Army Knife.
• Berpikir Kritis: Jika kamu berpikir bahwa "Brand Awareness" adalah KPI utama, mungkin ada hal yang perlu dipertimbangkan ulang.
• Persyaratan Khusus: Jika Excel atau Google Sheets bukan sahabatmu, kita mungkin harus berpikir ulang. Dan kalau kamu butuh agensi luar untuk setiap kampanye, sepertinya kamu butuh peran yang berbeda.
• Pengajuan: Kirimkan kami studi kasus pertumbuhan satu halaman yang mencakup eksperimen yang pernah kamu jalankan, baik yang sukses maupun yang gagal.

Hari Kerja yang Tipikal

• Mulai hari dengan rapat singkat, membahas hasil eksperimen minggu lalu.
• Koordinasi via chat dengan tim desain untuk mendiskusikan iklan yang sedang berjalan.
• Pagi adalah waktu yang tepat untuk mengecek data analitik dan menemukan pola baru.
• Makan siang sambil berbincang santai dengan rekan-rekan lain, kadang ada sesi brainstorming.
• Di sore hari, mungkin ada sesi A/B testing yang baru, mempersiapkan semuanya untuk pengujian.

KPI & Target

• Peningkatan rasio CAC dan LTV dalam waktu 6 bulan.
• Persentase konversi dari pengunjung menjadi pengguna aktif minimal 5% setiap bulannya.
• Jumlah eksperimen A/B yang dilakukan per bulan minimal 10 kali.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Apa eksperimen yang paling berhasil yang pernah kamu lakukan dan kenapa?
• Bagaimana kamu menangani kegagalan dalam suatu eksperimen?
• Jelaskan bagaimana kamu melakukan analisis data untuk kampanye yang pernah kamu jalankan.
• Seberapa sering kamu melakukan eksperimen di pekerjaan sebelumnya?
• Bagaimana cara kamu mendesain ulang iklan jika performanya tidak sesuai harapan?

Kenapa Bekerja di Pintar Ventura Group

Di Pintar Ventura Group, kita merupakan kumpulan orang yang serius mencari inovasi di pasar fintech. Kami mengembangkan dan menginvestasikan banyak potensi bisnis yang ada, dengan tujuan membantu ekosistem digital Indonesia tumbuh. Di sini, setiap proyek yang kita jalankan punya misi untuk membawa dampak positif.

Budaya Perusahaan

Kita punya budaya yang inklusif dan inovatif. Setiap orang di tim punya suara, dan ide-ide baru selalu disambut baik. Suasana kerja di sini tidak kaku; kadang kita diskusi sambil ngopi, menumbuhkan kreativitas tanpa tekanan. Kerja keras diimbangi dengan waktu bersantai, kadang ada outing bareng tim yang bikin suasana makin akrab.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang bersaing dan bonus berdasarkan performa.
• Alokasi untuk pengembangan diri dan pelatihan profesional.
• Hari kerja yang fleksibel, bisa remote dengan sistem hybrid.
• Casual dress code, enggak perlu pakai jas setiap hari.
• Hari sakit yang dibayar dan cuti melahirkan serta cuti medis.
• Acara outing perusahaan untuk memperkuat tim.
• Libur tahunan dan cuti panjang untuk menjaga keseimbangan kerja dan hidup.
• Peluang untuk mendapatkan pengalaman internasional.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Posisi ini menawarkan gaji yang cukup bersaing jika dibandingkan dengan rata-rata pasar di industri fintech. Kami percaya bahwa imbalan yang baik akan menarik bakat yang tepat dan memberikan motivasi untuk mencapai target yang lebih tinggi.

Potensi Karir

Kamu punya peluang untuk berkembang ke posisi yang lebih strategis dalam tim. Dengan bukti eksperimen yang berhasil, bukan tidak mungkin untuk naik jabatan dan mengambil tanggung jawab yang lebih besar seiring waktu.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Analisa Data: Mampu menilai hasil eksperimen dan mengambil keputusan berdasar data.
• Copywriting: Menulis teks yang menarik dan bisa memberikan konversi.
• Desain Dasar: Mengerti elemen desain yang dapat menarik perhatian.
• Komunikasi: Berkolaborasi efektif dengan berbagai tim dan anggota lainnya.
• Problem Solving: Mampu menemukan solusi cepat atas tantangan yang muncul.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Andreas Christianto - CFO
• Rini Sari - Marketing Strategist
• Fadli Rahman - Data Analyst

Cara Kami Merekrut

• Kirimkan lamaran dan studi kasus kamu.
• Kami akan menghubungi untuk menjadwalkan interview yang lebih santai.
• Diskusi dengan tim dan potensi rekan kerja untuk melihat kecocokan.
• Interview kedua mungkin akan lebih mendalam, membahas teknis dan strategi.
• Kami akan memberi kabar mengenai hasilnya dalam waktu dekat.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada batasan usia? Tidak, kami terbuka untuk semua usia, termasuk yang berusia di atas 40 tahun.
• Apa yang harus saya siapkan untuk wawancara? Siapkan studi kasus dan contoh proyek yang relevan.
• Apakah ada kesempatan untuk bekerja dari luar negeri? Tentu, kami mendukung pengalaman internasional.
• Bagaimana dengan pengembangan karir di perusahaan ini? Ada banyak ruang untuk berkembang, terutama jika kamu bisa membuktikan eksperimenmu berhasil.
• Seberapa sering tim melakukan outing? Kami biasanya mengadakan outing setahun sekali dan kegiatan informal lainnya secara teratur.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa cocok, jangan ragu untuk mengirimkan lamaranmu.