Graphic Designer Specialist Diperlukan Segera di Arya Noble

Di sini, kami sedang mencari seseorang yang bisa menambah warna dalam tim desain kami. Jika kamu suka berkreasi dan bisa beradaptasi dengan cepat, mungkin ini bisa jadi tempat yang pas untukmu. Kami butuh seorang desainer yang paham seluk-beluk dunia visual dan bisa memahami kebutuhan marketing dengan baik.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Barat
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full-time
• Sistem Kerja: On-site

Gambaran Peran

Di peran ini, kamu akan terlibat dalam banyak hal yang berkaitan dengan desain. Mulai dari menganalisis brief hingga menciptakan visual yang sesuai dengan kebutuhan tim marketing. Setiap harinya, ada tantangan baru, seperti saat dokumen desain harus diperbarui mendadak untuk mengikuti tren terbaru. Kamu juga akan sering berinteraksi dengan tim lain untuk memastikan semua desain sesuai dengan standar dan jadwal proyek. Pekerjaan ini bukan hanya soal desain, tapi juga tentang bagaimana bisa berkolaborasi dengan baik di dalam tim.

Tanggung Jawab

• Menganalisis dan memahami desain brief untuk menciptakan visual yang relevan.
• Mendesain berbagai materi promosi seperti banner digital, key visual, dan lainnya—baik dalam format statis maupun bergerak.
• Selalu update dengan tren desain terbaru supaya brand kita tetap kompetitif di pasar.
• Bekerja sama dengan tim Brand & Product Marketing untuk memastikan semua materi marketing sudah sesuai dengan regulasi dan label yang diperlukan.
• Menjalin hubungan baik dengan rekan internal dan eksternal agar semua tujuan operasional tercapai.
• Melakukan revisi desain jika diperlukan dan memastikan semua hasil desain sesuai dengan panduan brand.
• Memastikan semua kebutuhan desain untuk kegiatan marketing terpenuhi sesuai dengan timeline yang telah ditentukan.

Kualifikasi

• Minimal gelar Sarjana di bidang Desain Visual Kreatif, Komunikasi Pemasaran, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja 1-2 tahun di bidang desain kreatif, fresh graduate juga dipersilakan melamar.
• Pengalaman di industri FMCG, Retail, Kecantikan, atau E-Commerce akan sangat dihargai.
• Familiar dengan software editing seperti Adobe Photoshop, Illustrator, dan Premiere.
• Punya kemampuan komunikasi yang baik, fleksibel, dan mampu bekerja dalam tim.
• Selalu ingin belajar dan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan.

Hari Kerja yang Tipikal

• Mulai hari dengan rapat singkat tim untuk membahas proyek yang sedang berjalan.
• Banyak waktu dihabiskan untuk mendalami desain baru dan berkolaborasi dengan tim marketing lewat chat atau video call.
• Beberapa kali kamu mungkin perlu mengecek desain di lapangan untuk melihat bagaimana respons konsumen.
• Di sore hari, seringkali ada diskusi informal tentang tren desain terbaru sambil minum kopi.
• Menjaga agar semua proyek berjalan sesuai timeline, sambil tetap fleksibel terhadap perubahan mendadak.

KPI & Target

• Jumlah proyek desain yang selesai tepat waktu dalam sebulan.
• Tingkat kepuasan tim marketing terhadap materi desain yang dihasilkan.
• Persentase peningkatan awareness brand melalui materi promosi yang dirilis.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Current Salary?
• Expected Salary?
• Notice Period?

Kenapa Bekerja di Arya Noble

Arya Noble adalah perusahaan yang bergerak di bidang investasi dan holding strategis, khususnya di industri kecantikan. Seiring waktu, kami telah membangun beberapa merek yang dikenal luas, seperti ERHA Clinical Group dan Marco by Chef Marco Lim. Di sini, setiap orang berkontribusi untuk membuat kecantikan lebih mudah diakses oleh banyak orang. Kami percaya bahwa inovasi datang dari tim yang beragam, yang bekerja keras menciptakan solusi untuk masalah kulit, dengan semangat dan dedikasi yang tinggi.

Budaya Perusahaan

Kami memiliki budaya yang inklusif dan inovatif. Di Arya Noble, setiap ide dihargai dan semua orang memiliki kesempatan untuk bersuara. Suasana kerja yang santai, ditambah dengan kekompakan tim, membuat semua orang merasa nyaman untuk berkolaborasi. Kadang, kami mengadakan acara tim building untuk lebih mempererat hubungan antaranggota, dan tentunya membuat suasana kerja jadi lebih ceria.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif
• Cuti tahunan dan cuti sakit
• Sistem bonus berdasarkan kinerja
• Asuransi kesehatan dan gigi
• Transportasi untuk ke kantor
• Dress code yang kasual
• Program kesejahteraan
• Cuti melahirkan
• Diskon untuk karyawan di produk kami
• Peluang pengembangan profesional

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Posisi ini menawarkan gaji yang cukup kompetitif jika dibandingkan dengan rata-rata industri. Meskipun bukan yang tertinggi, kami berusaha memberikan kompensasi yang sesuai dengan kontribusi dan pengalaman setiap karyawan.

Potensi Karir

Dari posisi ini, kamu bisa terus berkembang menuju peran yang lebih senior dalam desain atau bahkan menjelajah ke bidang lain dalam marketing. Seiring bertambahnya pengalaman, peluang untuk memimpin proyek atau tim juga akan terbuka lebar.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Desain grafis dan animasi
• Penguasaan software editing
• Kemampuan berkomunikasi dan berkolaborasi
• Kemampuan beradaptasi dengan tren dan teknologi baru

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Kaulika Shabrina Dachlan - Talent Acquisition & Employer Branding Manager
• Marcellino Rafii Nur Fauzan - Talent Acquisition Specialist

Cara Kami Merekrut

• Awalnya, kamu akan mengirimkan CV dan portofolio.
• Kami akan melakukan penyaringan awal berdasarkan pengalaman dan kemampuan.
• Jika lolos, kita akan mengatur jadwal wawancara santai, bisa via Zoom atau langsung.
• Setelah itu, ada sesi tanya jawab lebih dalam tentang pengalamanmu dan bagaimana kamu bisa berkontribusi.
• Kadang, ada tahap tambahan untuk melihat kemampuan desainmu secara langsung.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Q: Apakah ada peluang untuk kerja remote?
  A: Saat ini kami lebih fokus pada kerja onsite, tapi fleksibilitas bisa dibahas.
• Q: Bagaimana proses training di awal?
  A: Kami biasanya memberikan pelatihan selama beberapa minggu untuk membiasakan diri dengan kultur dan sistem kami.
• Q: Apakah ada peluang untuk belajar skill baru?
  A: Tentu saja, kami mendorong karyawan untuk mengikuti kursus dan pelatihan yang relevan.
• Q: Seberapa sering tim melakukan evaluasi kinerja?
  A: Kami melakukan evaluasi secara berkala, biasanya setiap enam bulan untuk memastikan semua orang berada di jalur yang tepat.
• Q: Apakah ada kesempatan untuk promosi?
  A: Ya, kami senang melihat karyawan tumbuh dan maju dalam karir mereka.

Ayo Lamar Sekarang!

Jika kamu merasa ini cocok, jangan ragu untuk melamar. Kami ingin mendengar dari kamu.