General Services Analyst Diperlukan di PT TOYOTA ASTRA FINANCIAL SERVICES - Jakarta

  • Diposting: 01 Dec 2025

Kalau kamu seorang yang peduli dengan lingkungan dan ingin terlibat dalam pengelolaan fasilitas yang berkelanjutan, mungkin ada tempat untukmu di tim kami. Di sini, kita nggak cuma ngomongin teori, tapi juga praktik nyata dalam mendukung kesehatan dan keselamatan di lingkungan kerja.

Informasi Lowongan

  • Lokasi: Jakarta
  • Gaji: Kompetitif
  • Tipe Kerja: Full Time
  • Sistem Kerja: On Site

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan lebih banyak terlibat dalam pengelolaan lingkungan kerja yang aman dan berkelanjutan. Tugasnya beragam, mulai dari memastikan fasilitas beroperasi dengan baik hingga memonitor pemenuhan kendaraan operasional di seluruh kantor. Di sini, prosesnya sering kali dinamis, jadi kamu harus siap untuk menghadapi perubahan mendadak yang bisa datang kapan saja.

Tanggung Jawab

  • Menangani aspek EHS (Environment, Health & Safety) dengan fokus pada hasil keberlanjutan. Seringkali, ini melibatkan pengawasan dan pelaporan yang detail.
  • Memastikan semua kendaraan operasional di kantor terjaga dan teratur. Kadang-kadang, kamu perlu melakukan pengecekan lapangan untuk memastikan semuanya berfungsi dengan baik.
  • Melaporkan penggunaan anggaran untuk layanan umum dan fasilitas, jadi perlu cukup teliti dalam mencatat dan menganalisa data ini.
  • Menganalisis dan mengeksekusi penanganan fasilitas dengan pendekatan efisien, mulai dari pemeliharaan hingga penggantian dan perbaikan aset.

Kualifikasi

  • Minimal gelar Sarjana dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.00, terutama dari jurusan Teknik atau Ilmu.
  • Fresh graduate dipersilakan melamar, atau kamu yang sudah punya pengalaman satu tahun di manajemen fasilitas.
  • Familiar dengan aplikasi Microsoft dasar seperti Excel, PowerPoint, dan Word.
  • Punya kemampuan analisis data yang baik dan sangat terorganisir.
  • Kapabilitas untuk mengelola berbagai proyek sekaligus dan bekerja dengan deadline yang ketat.
  • Fluency dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
  • Biasanya, punya kemampuan komunikasi yang baik dan daya juang tinggi dalam menyelesaikan masalah.
  • Pengalaman bekerja dalam tim yang kolaboratif juga jadi nilai tambah.

Hari Kerja yang Tipikal

  • Pagi-pagi, biasanya ada rapat singkat untuk membahas hasil kerja tim sebelumnya dan target hari ini.
  • Setelah itu, kamu mungkin akan melakukan pengecekan fasilitas dan memastikan semuanya dalam kondisi baik.
  • Seringkali, ada koordinasi informal lewat chat dengan rekan kerja untuk memastikan semua berjalan lancar.
  • Di tengah hari, bisa jadi kamu harus menyusun laporan atau analisis data yang perlu diserahkan ke atasan.
  • Menjelang sore, ada baiknya untuk mengecek status proyek yang sedang berjalan dan mengatur prioritas kerja untuk esok hari.

KPI & Target

  • Persentase pengurangan insiden keselamatan di tempat kerja.
  • Efektivitas penggunaan anggaran fasilitas, dengan target penghematan 10% per tahun.
  • Kecepatan dalam menyelesaikan proyek pemeliharaan rutin sesuai jadwal yang ditentukan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

  • What's your latest GPA/IPK?
  • When's your birthday?
  • Usia

Kenapa Bekerja di PT TOYOTA ASTRA FINANCIAL SERVICES

PT TAF bukanlah sekadar perusahaan keuangan biasa. Didirikan pada tahun 2006, kami merupakan gabungan antara Astra International dan Toyota Financial Services Corporation. Di sini, kami berkomitmen untuk membantu setiap pelanggan mewujudkan impian mereka dalam memiliki mobil. Prosesnya menyenangkan, dan kami selalu berupaya untuk mendekatkan diri dengan pelanggan melalui layanan yang terbaik dalam pembiayaan mobil.

Budaya Perusahaan

Suasana kerja di sini cukup inklusif dan inovatif. Tim kami terdiri dari berbagai latar belakang, yang membuat setiap ide dan perspektif sangat berharga. Kami percaya bahwa kolaborasi adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan menyenangkan. Biasanya, ada banyak kesempatan untuk berbagi ide, baik dalam rapat formal maupun diskusi santai.

Benefit & Fasilitas

  • Gaji yang kompetitif, sesuai dengan pasar.
  • Cuti tahunan yang cukup untuk menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan.
  • Sistem bonus yang berdasarkan kinerja, memberikan penghargaan atas kerja kerasmu.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Posisi ini menawarkan gaji yang cukup bersaing dengan standar industri saat ini. Banyak yang menganggap gaji di sektor ini cukup menggiurkan, apalagi ditambah dengan benefit yang menarik.

Potensi Karir

Di sini, ada banyak ruang untuk berkembang. Dengan pengalaman dan kinerja yang baik, kamu mungkin bisa naik ke posisi manajerial dalam beberapa tahun ke depan. Tim kami mendukung perkembangan karyawan dengan pelatihan dan kesempatan belajar.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

  • Manajemen fasilitas secara efisien.
  • Analisis data untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
  • Kemampuan komunikasi dan kolaborasi yang lebih baik dalam tim.
  • Perencanaan dan pengorganisasian proyek secara efektif.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

  • Tim EHS yang peduli tentang keselamatan dan kesehatan kerja.
  • Rekan-rekan dari berbagai disiplin ilmu yang siap membantu satu sama lain.
  • Departemen manajemen fasilitas yang selalu siap berinovasi.

Cara Kami Merekrut

  • Proses awal biasanya dimulai dengan pengiriman CV dan surat lamaran secara online.
  • Kami akan melakukan penyaringan awal berdasarkan kualifikasi yang ada.
  • Kalau lolos, akan ada wawancara santai untuk mengenal lebih dekat.
  • Mungkin ada wawancara kedua yang lebih mendalam dengan tim terkait.
  • Setelah itu, kami akan memberikan kabar secepatnya tentang keputusan akhir.

FAQ Seputar Lowongan Ini

  • Apa skema kerja di sini? Kami menerapkan sistem kerja on-site, sehingga kamu perlu hadir di kantor.
  • Bisa nggak kerja remote? Saat ini, sistem kami lebih mengedepankan kerja di lokasi.
  • Bagaimana proses pelatihan bagi karyawan baru? Karyawan baru akan mendapatkan orientasi dan pelatihan sesuai kebutuhan.
  • Apakah ada peluang untuk proyek internasional? Tergantung pada kebutuhan, peluang tersebut bisa saja ada.
  • Seberapa sering ada evaluasi kinerja? Evaluasi biasanya dilakukan setiap enam bulan sekali.

Ayo Lamar Sekarang!

Kirimkan lamaranmu jika kamu merasa cocok dengan posisi ini. Kami menantikan kabar darimu!

This site uses cookies. By continuing to browse the site, you are agreeing to our use of cookies.