General Affairs (Live Shopping) di Social Bread - Gaji Rp 5 Juta

Di sini, kami lagi nyari orang yang bisa ngurus operasional kantor dengan baik. Kerjaan ini bisa dibilang seru dan kadang bikin kita harus berpikir cepat. Jadi, kalau kamu orangnya teliti dan suka tantangan, yuk simak lebih lanjut.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Tangerang Regency
• Gaji: Rp 5.000.000 - Rp 5.000.001
• Tipe Kerja: Full Time
• Sistem Kerja: Hybrid

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan terlibat langsung dalam aktivitas sehari-hari kantor. Mulai dari mengatur persediaan air, WiFi, hingga peralatan kantor yang sering berubah mendadak. Kadang, kamu juga harus cek lapangan untuk memastikan semua berjalan lancar. Kerja tim itu penting, jadi koordinasi dengan rekan-rekan dan vendor adalah bagian yang nggak bisa diabaikan.

Tanggung Jawab

• Jaga semua operasional kantor tetap berjalan, mulai dari air, WiFi, hingga listrik. Ini kadang bikin kita harus cepat tanggap jika ada masalah mendesak.
• Handle semua kebutuhan dan maintenance untuk equipment live shopping. Perlu perhatian ekstra, karena biasanya ada deadline yang ketat.
• Atur pengadaan dan inventaris barang kantor. Pastikan semua barang tersedia, karena dokumen dan kebutuhan sering berubah.
• Koordinasi dengan vendor dan support kebutuhan tim live. Seringkali, ini dilakukan lewat chat yang cepat, dan butuh komunikasi yang baik.

Kualifikasi

• Minimal D3/S1, fresh graduate juga welcome.
• Harus punya kemampuan koordinasi dan komunikasi yang oke.
• Kemampuan analisis dan problem-solving yang baik, sangat dibutuhkan di sini.
• Teliti, inisiatif, dan bertanggung jawab dalam setiap tindakan.
• Siap bekerja di Gading Serpong dan BSD, kadang harus cepat berpindah tempat.
• Juga, lebih baik jika kamu punya jiwa kepemimpinan dan bisa bekerja dalam tim.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi-pagi biasanya ada rapat singkat untuk update operasional.
• Setelah itu, kamu bakal ngecek persediaan barang dan koordinasi dengan vendor.
• Di siang hari, mungkin ada sesi diskusi dengan tim live mengenai kebutuhan mereka.
• Kadang, kamu perlu turun ke lapangan untuk memastikan semuanya berfungsi dengan baik.
• Menjelang sore, biasanya ada permintaan mendadak dari tim, jadi harus siap sedia.

KPI & Target

• Memastikan semua peralatan dan fasilitas kantor berfungsi dengan baik 95% dari waktu.
• Mengelola inventaris barang dengan akurasi di atas 90%.
• Menjaga tingkat kepuasan tim live dalam support kebutuhan mereka di atas 85%.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Posisi ini full-time kontrak, lokasi kerja di Gading Serpong dan BioMedical Campus BSD, Tangerang, sistem Hybrid:
  • Senin - Jumat
  • 3 Hari di Gading Serpong, jam 16:00 - 23:00 WIB
  • 2 Hari di BioMedical Campus BSD, jam 10:00 - 17:00 WIB
  Apakah jadwal dan sistem kerja ini cocok?
• Berapa gaji kamu di perusahaan sebelumnya?
• Berapa ekspektasi gaji kamu untuk posisi ini? (Perjanjian kerja akan ada masa percobaan 3 bulan, lalu kontrak 1 tahun yang bisa diperpanjang setiap tahun)
• Kalau diterima, kapan kamu bisa mulai kerja? (Mohon sebutkan tanggal pastinya kalau bisa)
• Di mana kamu berdomisli?
• When's your birthday?

Kenapa Bekerja di Social Bread

Social Bread itu sebuah marketplace digital yang udah hadir sejak 2020. Tujuannya sederhana, membantu bisnis kecil dan pembuat konten untuk berkembang di media sosial. Sejak awal, kami udah banyak berubah dan sekarang jadi startup teknologi yang siap jadi solusi satu atap untuk pemilik usaha di Indonesia. Suasana kerja di sini juga santai, bikin kamu bisa berinovasi tanpa tekanan yang berlebihan.

Budaya Perusahaan

Kami percaya pada keberagaman dan inovasi. Setiap orang punya suara, dan ide-ide baru selalu diterima. Diskusi bisa terjadi kapan saja, bahkan di pantry sambil ambil kopi. Kami juga punya kebiasaan saling mendukung, jadi jika ada tantangan, biasanya kita bareng-bareng cari solusinya.

Benefit & Fasilitas

• Bonus berdasarkan performa yang bisa bikin semangat kerja tambah naik.
• Gaji kompetitif sesuai dengan pasar.
• Cuti tahunan yang cukup untuk recharge.
• Fasilitas transportasi untuk memudahkan mobilitas.
• Kode pakaian santai, jadi bisa nyaman saat bekerja.
• Hari sakit yang dibayar, karena kami menghargai kesehatan karyawan.
• Cuti melahirkan yang sesuai dengan kebijakan.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji untuk posisi ini cukup bersaing di pasar. Rata-rata posisi serupa biasanya menawarkan kisaran yang sama, tetapi banyak yang lebih rendah. Jadi, bisa dibilang kami menawarkan sesuatu yang menarik tanpa mengurangi kualitas kerja.

Potensi Karir

Dari posisi ini, ada kemungkinan untuk naik ke level manajerial seiring dengan pengalaman yang kamu kumpulkan. Banyak dari rekan-rekan sebelumnya yang berhasil berpindah ke divisi lain, sehingga ada banyak peluang untuk berkembang.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Kemampuan koordinasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai tim.
• Analytical thinking untuk memecahkan masalah operasional.
• Manajemen waktu yang efektif untuk mengatur pekerjaan sehari-hari.
• Soft skill dalam berkomunikasi dan membangun relasi.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Kamu akan berada dalam tim yang kecil tapi solid, dengan suasana kerja yang kolaboratif.
• Rekan-rekanmu adalah orang-orang yang berpengalaman di bidangnya, dan siap membantu jika ada yang perlu ditanyakan.
• Terkadang, ada juga sesi sharing knowledge yang bikin tim semakin kompak.

Cara Kami Merekrut

• Proses dimulai dengan pengiriman CV dan portofolio, jika ada.
• Kami akan menghubungi kandidat untuk jadwal wawancara, biasanya lewat video call.
• Wawancara santai, sering kali sambil ngopi online, jadi bisa lebih rileks.
• Ada juga sesi tanya jawab dengan tim lain untuk melihat keselarasan.
• Setelah itu, kami akan memberikan tawaran dan penjelasan tentang kontrak.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada kesempatan untuk bekerja remote? Kami memiliki sistem hybrid, jadi ada fleksibilitas.
• Bagaimana jika saya tidak punya pengalaman di bidang ini? Tak perlu khawatir, kami terbuka untuk fresh graduate.
• Apakah ada pelatihan untuk karyawan baru? Ya, ada pelatihan untuk membekali keterampilan yang dibutuhkan.
• Bagaimana proses evaluasi kinerja dilakukan? Evaluasi dilakukan setiap enam bulan dengan feedback langsung dari atasan.
• Apakah ada peluang untuk berpindah divisi? Pasti, kami mendorong karyawan untuk mengeksplorasi divisi lain.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa cocok, yuk kirim lamaranmu. Kami tunggu kabar darimu.