Kharisma Potensia Indonesia Cari FullStack Developer onSite Rp 6-9 Juta

Apakah kamu siap mengambil langkah selanjutnya dalam karir pengembangan perangkat lunak? Bergabunglah dengan kami di PT Kharisma Potensia Indonesia dan tunjukkan kemampuanmu sebagai Full Stack Developer! Di sini, kamu akan memiliki kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam proyek yang menantang!

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Utara
• Gaji: Rp 6.000.000 - Rp 9.000.000
• Tipe Kerja: Contract
• Sistem Kerja: OnSite

Tanggung Jawab

• Merancang, mengembangkan, dan memelihara RESTful API serta logika server-side.
• Mengoptimalkan performa, skalabilitas, dan keamanan backend.
• Mengintegrasikan dengan layanan pihak ketiga dan menangani pemrosesan data asinkron.
• Menggunakan alat AI dan template untuk membangun serta menyesuaikan antarmuka frontend.
• Berkolaborasi dengan desainer UI/UX dan pengembang lainnya untuk menyempurnakan fitur yang berorientasi pengguna.
• Memastikan integrasi yang mulus antara komponen front-end dan back-end.
• Memelihara skema basis data dan menulis query yang efisien.
• Menulis kode yang bersih, dapat diuji, dan mudah dipelihara di seluruh stack.
• Berpartisipasi dalam tinjauan kode, pengujian, dan dokumentasi.

Kualifikasi

• Gelaran sarjana di bidang Ilmu Komputer, Teknik, atau bidang terkait.
• 1-3 tahun pengalaman dalam pengembangan full stack atau backend.
• Keterampilan kuat dalam bahasa server-side seperti Node.js atau Python.
• Pengalaman solid dengan basis data relasional (e.g., MySQL, PostgreSQL).
• Familiar dengan framework frontend (e.g., React, Vue.js).
• Pengalaman menggunakan alat pengembangan berbasis AI untuk generasi UI.
• Memahami HTML, CSS, dan JavaScript untuk kustomisasi UI.
• Mengetahui praktik terbaik keamanan web dan teknik perlindungan data.
• Pengalaman menggunakan Git untuk kontrol versi dan kolaborasi pengembangan.
• Pemahaman tentang platform cloud (AWS, GCP, dll.) dan praktik DevOps adalah nilai tambah.
• Kemampuan untuk menyesuaikan template dan kode yang dihasilkan agar sesuai dengan kebutuhan bisnis dan desain.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan mudah beradaptasi dalam tim.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Apa IPK terakhir kamu?
• Apakah kamu bersedia untuk bekerja secara WFO?
• Silakan kirim portofolio terupdate kamu.

Kenapa Harus Join Kharisma Potensia Indonesia?

Di PT Kharisma Potensia Indonesia, kami berkomitmen untuk membangun sumber daya manusia berkualitas di Indonesia. Kami fokus pada pembentukan sistem kerja, konsep diri, dan pelatihan untuk membangun individu yang unggul dan dapat memberikan kontribusi signifikan dimanapun mereka berada.

Budaya Perusahaan

Budaya inklusif dan inovatif yang mendukung kreativitas dan kolaborasi.

Benefit & Fasilitas

• Gaji kompetitif yang sesuai dengan pasar.
• Peluang untuk belajar dan berkembang bersama mentor berpengalaman.
• Fasilitas kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas.
• Kegiatan team-building untuk memperkuat hubungan antar tim.
• Asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya.

Gaji vs Pasar (Realistis)

Gaji yang kami tawarkan bersaing dengan rata-rata posisi serupa di Indonesia, memberikanmu peluang yang adil untuk mendapatkan imbalan yang sepadan dengan kontribusimu.

Potensi Karir

Dalam waktu 1-3 tahun ke depan, kamu akan memiliki peluang untuk naik jabatan menjadi Senior Developer, dan bahkan berkesempatan untuk memimpin proyek inovatif. Karirmu akan didukung dengan pelatihan dan pengembangan berkelanjutan.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Hard skill: Pengembangan API, pengelolaan basis data, dan pengembangan frontend.
• Soft skill: Komunikasi efektif, kerja sama tim, dan manajemen waktu.

Tim Perusahaan

• Surianto - Recruiter
• Achmad Awwaluddin Attugyani - Recruiter
• Mahatir Bagina - Recruiter

FAQ Seputar Lowongan Ini

• 1. Apa yang menjadi keunggulan perusahaan ini?
  Kami memiliki budaya perusahaan yang inklusif dan inovatif dengan fokus pada pengembangan karyawan.
• 2. Apakah ada peluang untuk bekerja secara remote?
  Posisi ini adalah on-site, namun ada kemungkinan untuk hybrid di masa depan.
• 3. Bagaimana proses seleksi dilakukan?
  Proses seleksi akan meliputi wawancara dan penilaian keterampilan.
• 4. Apakah perusahaan menyediakan pelatihan?
  Ya, kami menyediakan program pelatihan untuk pengembangan keterampilan karyawan.
• 5. Apa yang harus saya sertakan dalam portofolio?
  Sertakan proyek-proyek terkini yang relevan dengan posisi yang dilamar.
• 6. Kapan saya bisa mendapatkan feedback setelah melamar?
  Kami akan memberikan feedback dalam waktu dua minggu setelah menerima lamaran.

Ayo Lamar Sekarang!

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kirimkan CV dan portofolio terupdate kamu ke email kami atau melalui link yang disediakan. Bergabunglah dengan tim kami dan jadilah bagian dari inovasi masa depan di industri teknologi!