Fit out Supervisor Dibutuhkan Segera di MR. DIY Indonesia - Jakarta

Hai, kita lagi butuh tambahan tenaga di tim! Kalau kamu punya pengalaman di bidang arsitektur atau teknik sipil, mungkin ini bisa jadi tempat yang pas buat kamu. Suasana kerja di sini cukup santai, tapi tetap fokus dan penuh tantangan.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu bakal mengawasi proyek dari awal sampai akhir. Mulai dari mengecek dokumen yang bisa berubah mendadak, sampai berkoordinasi dengan tim internal dan pihak luar agar semuanya tetap di jalur yang benar. Kadang, kamu perlu turun langsung ke lapangan untuk memastikan semuanya berjalan sesuai rencana. Di sini, kerjasama antar tim itu penting banget, apalagi kalau proyek melibatkan banyak stakeholder.

Tanggung Jawab

• Awasi dan dokumentasikan progres proyek dari awal hingga akhir.
• Koordinasi dengan berbagai pihak untuk menghindari kesalahpahaman terkait timeline proyek.
• Sering-sering turun ke lapangan untuk ukur dan laporkan keadaan harian.
• Pastikan kontraktor mengikuti pedoman kualitas dan timeline yang sudah ditetapkan.
• Ikut dalam pertemuan dan follow up dengan kontraktor serta pihak ketiga.
• Kelola Capex dan Opex selama proyek berlangsung dan setelahnya.

Kualifikasi

• Minimal lulusan S1 Arsitektur atau Teknik Sipil.
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun, terutama di industri ritel.
• Bisa berkomunikasi dengan baik, terutama dalam koordinasi antar tim.
• Berpikir analitis dan mampu menyelesaikan masalah dengan cepat.
• Adaptif terhadap perubahan yang sering terjadi di proyek.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi dimulai dengan rapat singkat untuk bahas progres proyek dan update dari tim.
• Setelah itu, kamu mungkin akan menjadwalkan kunjungan lapangan untuk cek kondisi proyek.
• Siang, ada waktu untuk meninjau dokumen dan berkoordinasi via chat dengan tim lain.
• Sehabis makan siang, biasanya ada pertemuan dengan kontraktor untuk follow up dan diskusi isu yang muncul.
• Di sore hari, kamu bisa mengecek laporan harian dan mempersiapkan dokumen untuk hari berikutnya.

KPI & Target

• Mengurangi keterlambatan proyek hingga 20% dibandingkan tahun sebelumnya.
• Meningkatkan kepuasan stakeholder dalam komunikasi proyek di atas 80%.
• Menjaga tingkat kepatuhan kontraktor terhadap pedoman kualitas di atas 90%.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Berapa ekspektasi gaji kamu?

Kenapa Bekerja di MR. DIY Indonesia

MR. DIY sudah ada sejak tahun 2005, dan sekarang jadi salah satu ritel perlengkapan rumah tangga yang tumbuh cepat di Asia Pasifik. Dengan lebih dari 1100 toko di Indonesia dan lebih dari 3500 toko di seluruh dunia, kami siap melayani banyak pelanggan setiap tahun. Konsep kami itu sederhana: menyediakan berbagai produk dengan harga yang terjangkau, mulai dari alat rumah tangga hingga perlengkapan sekolah. Di sini, kamu akan menemukan banyak hal yang membuat belanja jadi lebih mudah.

Budaya Perusahaan

Kami percaya pada budaya inklusif dan inovatif. Setiap orang di tim punya suara, dan ide-ide baru selalu didengar. Suasana kerja di sini itu seru dan penuh kolaborasi, jadi kamu bisa belajar banyak dari rekan-rekanmu.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman.
• Jatah cuti sakit yang memadai.
• Sistem bonus yang jelas dan adil.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Posisi ini menawarkan gaji yang sejalan dengan pasar, dengan mempertimbangkan pengalaman dan keterampilan yang dibutuhkan. Kami berusaha untuk selalu menyesuaikan dengan standar industri agar bisa memberikan yang terbaik untuk tim.

Potensi Karir

Dari sini, ada peluang untuk berkembang menjadi manajer proyek atau bahkan posisi yang lebih strategis di perusahaan. Dengan pengalaman yang kamu dapatkan, pintu menuju posisi yang lebih tinggi akan terbuka lebar.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Mengelola proyek dengan efisien dan efektif.
• Komunikasi yang baik dengan berbagai pihak.
• Analisis dan pemecahan masalah yang cepat.
• Manajemen waktu yang tepat.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Clara Hammie - Junior Recruitment Manager
• Rizqi Khaufan - Talent Acquisition Senior Supervisor
• Kevin Wijaya - Talent Acquisition Executive

Cara Kami Merekrut

• Pengiriman CV bisa dilakukan melalui email atau platform kami, biasanya dalam beberapa hari akan ada balasan.
• Akan ada sesi wawancara yang lebih santai untuk mengenal satu sama lain.
• Kamu mungkin diminta melakukan presentasi kecil tentang pengalamanmu.
• Jika ada pertanyaan atau revisi jadwal, kami akan menghubungimu secepatnya.
• Setelah semua proses, kami akan menjelaskan langkah selanjutnya.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa saja yang saya butuhkan untuk melamar? Pastikan kamu punya CV terbaru dan pengalaman yang relevan.
• Bagaimana proses wawancaranya? Biasanya santai, kami lebih suka ngobrol dan tahu lebih banyak tentang kamu.
• Apakah ada pelatihan untuk karyawan baru? Ya, pasti ada! Kami punya program orientasi untuk membantu beradaptasi.
• Bisakah saya bekerja secara remote? Untuk posisi ini, lebih banyak on-site karena banyak kegiatan lapangan.
• Bagaimana kalau ada perubahan selama proyek? Kami berusaha selalu update dan berkoordinasi agar semua pihak terlibat.
• Apa yang bisa saya lakukan jika ada masalah di lapangan? Segera laporkan kepada manajer proyek dan kita akan cari solusi bersama.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini cocok, kirim CV dan lamaranmu. Semoga kita bisa ngobrol lebih lanjut!