ESH - Health & Safety Diperlukan di Pou Chen Group Indonesia, Pekalongan

Mencari tantangan baru? Di sini, kami mengundang kamu untuk menjadi bagian dari tim yang peduli dengan keselamatan dan kesehatan di lingkungan kerja. Pekerjaan ini bukan sekadar rutinitas, tetapi lebih kepada bagaimana kita berkontribusi untuk menciptakan tempat kerja yang lebih aman dan nyaman.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Pekalongan Regency
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full-time
• Sistem Kerja: On-site

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan terlibat langsung dalam implementasi program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3). Kegiatan sehari-hari bisa dimulai dengan rapat singkat pagi untuk mendiskusikan agenda keselamatan, lalu melanjutkan dengan melakukan inspeksi rutin di area kerja. Nantinya, kamu juga perlu berkoordinasi dengan tim produksi dan pemeliharaan untuk memastikan semua prosedur dijalankan sesuai standard. Tak jarang, kamu akan menyusun laporan dari hasil pengawasan dan memberikan rekomendasi yang relevan untuk meningkatkan keselamatan kerja.

Tanggung Jawab

• Menjalankan program K3 dan memastikan semua aktivitas operasional sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.
• Melakukan identifikasi bahaya, penilaian risiko, dan pengendalian risiko (HIRADC/JSA) untuk setiap proses kerja.
• Melaksanakan patroli keselamatan, inspeksi rutin, serta memonitor penggunaan alat pelindung diri di area kerja.
• Menyelidiki kecelakaan kerja dan kejadian hampir celaka, lalu menyusun laporan dan rekomendasi untuk tindakan perbaikan.
• Menyelenggarakan induksi keselamatan bagi karyawan baru dan memberikan pelatihan K3 secara berkala.
• Menyiapkan fasilitas dan sistem tanggap darurat, termasuk memastikan alat pemadam kebakaran dan rute evakuasi selalu siap.
• Koordinasi dengan tim P2K3, menyusun agenda rapat, mendokumentasikan notulen, dan melaporkan program kerja secara rutin.
• Berkolaborasi dengan tim lintas divisi untuk memperbaiki budaya keselamatan kerja.
• Membuat laporan rutin tentang hasil inspeksi dan data kecelakaan kerja.
• Mendukung implementasi sistem manajemen K3 serta audit internal dan eksternal.

Kualifikasi

• Minimal lulusan S1 Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Kesehatan Masyarakat, Teknik Industri, Teknik Lingkungan, atau jurusan relevan lainnya.
• Memiliki sertifikasi Ahli K3 Umum dari Kementerian Ketenagakerjaan.
• Pengalaman sebagai HSE/K3 di industri manufaktur lebih diutamakan.
• Memahami regulasi dan undang-undang terkait K3, baik nasional maupun internasional.
• Terampil dalam mengidentifikasi bahaya dan menilai risiko (HIRADC/JSA).
• Familiar dengan patroli keselamatan, inspeksi, dan audit internal.
• Mampu menyusun laporan investigasi kecelakaan kerja.
• Bisa bekerja baik secara mandiri maupun dalam tim.
• Komunikatif dalam Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Siap bekerja di area pabrik dan melakukan kunjungan lapangan bila diperlukan.
• Segera tersedia untuk bergabung (ASAP).
• Soft skills yang diharapkan: kemampuan beradaptasi, kepekaan sosial, dan perhatian terhadap detail.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi: Mulai dengan rapat singkat untuk menyelaraskan tugas dan mendiskusikan isu keselamatan.
• Siang: Melakukan inspeksi rutin di beberapa area pabrik.
• Setelah makan siang: Mengumpulkan data untuk laporan dan mempersiapkan materi pelatihan K3.
• Menjelang sore: Berkoordinasi dengan tim produksi mengenai perbaikan yang diperlukan berdasarkan hasil inspeksi.
• Jika ada waktu, melakukan patroli keselamatan sambil melakukan interaksi informal dengan pekerja di lapangan.

KPI & Target

• Pengurangan jumlah kecelakaan kerja hingga 20% dalam setahun.
• Persentase karyawan yang mengikuti pelatihan K3 minimal 90% setiap tahun.
• Jumlah laporan inspeksi yang tepat waktu dan akurat mencapai 95% setiap bulan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Apa skor TOEFL terakhir yang kamu dapatkan?
• Kapan tanggal lahirmu?
• Berapa gaji terakhir/yang sedang kamu terima?

Kenapa Bekerja di Pou Chen Group Indonesia

Pou Chen Group adalah produsen sepatu olahraga dan kasual yang terbesar di dunia. Dengan pengalaman yang panjang, kami memproduksi jutaan pasang sepatu setiap tahun untuk merk-merk terkenal seperti Nike dan Adidas. Kantor kami di Indonesia menjadi bagian integral dari operasi global yang tersebar di beberapa negara. Anggota tim kami berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik di industri dan mendukung inovasi dalam setiap langkah.

Budaya Perusahaan

Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif dapat berkontribusi pada produktivitas dan kepuasan kerja. Di sini, semua suara dihargai, dan setiap ide bisa jadi titik awal perubahan. Suasana santai dengan komunikasi terbuka membuat setiap anggota tim merasa nyaman untuk berbagi pemikiran dan pengalaman mereka.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif dan sistem bonus.
• Cuti tahunan dan cuti sakit yang dibayar.
• Transportasi dan makan gratis untuk mendukung kenyamanan kerja.
• Kesempatan untuk berkembang secara profesional dengan pelatihan yang berkelanjutan.
• Fasilitas kesehatan yang lengkap, termasuk klinik 24 jam dan pemeriksaan medis rutin.
• Kebebasan berpakaian dengan dress code kasual.
• Kesempatan untuk berinteraksi secara internasional.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Melihat kondisi pasar saat ini, gaji untuk posisi ini cukup kompetitif. Dengan standar industri dan manfaat yang ada, peluang untuk mendapatkan imbalan yang layak sangat terbuka lebar di sini.

Potensi Karir

Dari posisi ini, kamu bisa berkembang menjadi manajer K3 atau bahkan memimpin tim dalam proyek keselamatan yang lebih besar. Ada banyak peluang untuk belajar dan berkolaborasi dengan profesional lain di bidang ini.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Analisis risiko dan penilaian bahaya (HIRADC/JSA).
• Kemampuan komunikasi efektif, baik lisan maupun tulisan.
• Pelatihan dan pengembangan dalam aspek keselamatan kerja.
• Pengelolaan proyek dan kolaborasi lintas tim.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Yeti Ismayanti - Human Resources Specialist Supervisor
• Edi Rustandi - Human Resources Specialist
• Lusi Sopia - Human Resources Specialist

Cara Kami Merekrut

• Mulai dengan pengiriman CV dan surat lamaran, lalu kami akan melakukan penyortiran awal.
• Kemudian, kita akan mengatur jadwal wawancara lewat chat atau telepon, yang biasanya santai.
• Setelah wawancara, bisa ada sesi tambahan jika diperlukan, kadang-kadang ada revisi jadwal.
• Jika kamu terpilih, akan ada proses administrasi yang perlu diselesaikan.
• Terakhir, kita akan menjadwalkan orientasi dan induksi untuk kamu yang baru bergabung.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa jam kerja di sini? Jam kerja biasanya dari pukul 08.00 hingga 17.00, dengan fleksibilitas tergantung kebutuhan proyek.
• Apakah ada kesempatan untuk bekerja dari rumah? Biasanya, pekerjaan di lapangan mengharuskan kehadiran di lokasi, tetapi ada kemungkinan untuk kerja remote dalam beberapa tugas administratif.
• Bagaimana budaya kerja di sini? Kami memiliki suasana yang terbuka dan kolaboratif. Setiap orang bebas berpendapat dan berbagi ide.
• Apakah ada program pelatihan untuk karyawan baru? Ya, kami menyediakan pelatihan induksi dan pelatihan K3 reguler untuk semua karyawan baru.
• Seberapa sering ada evaluasi kinerja? Evaluasi kinerja dilakukan setahun sekali, dengan diskusi berkala untuk memastikan semua berjalan baik.

Ayo Lamar Sekarang!

Kirimkan lamaran kamu dan mari kita bicarakan lebih lanjut tentang kesempatan ini.