Driver & Fleet Management Coordinator Diperlukan di PT.Enseval Jakarta Timur

Kamu yang punya pengalaman di dunia transportasi dan logistik, mungkin ini bisa jadi peran yang menarik buatmu. Di sini, kamu akan terlibat langsung dalam menjaga performa driver dan armada, serta berurusan dengan angka-angka yang penting untuk operasional. Suasana kerja di tim kami cukup dinamis, biasa ada obrolan santai antar anggota untuk koordinasi harian.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Timur
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full Time
• Sistem Kerja: On Site

Gambaran Peran

Di sini, kamu akan bertanggung jawab untuk memantau kinerja driver dan menganalisis berbagai KPI yang berhubungan dengan operasional. Biasanya, di pagi hari, ada briefing singkat untuk membahas performa kemarin. Di tengah kesibukan, seringkali dokumen-dokumen perlu diperbarui mendadak, jadi fleksibilitas sangat dibutuhkan. Koordinasi dengan tim lain juga cukup intens, terutama saat ada masalah di lapangan yang perlu diselesaikan cepat.

Tanggung Jawab

• Memantau dan mengevaluasi performa driver serta KPI operasional seperti OTA, OTD, OTL, OTU, dan lainnya. Briefing harian, kadang ada sanksi yang harus diberikan jika ada yang kurang memuaskan.
• Hitung dan tinjau uang jalan untuk rute baru maupun yang sudah ada, kadang harus cepat agar pengiriman tidak terhambat.
• Kelola administrasi dan dokumen operasional, mulai dari STNK, KIR/KEUR, surat jalan, hingga klaim. Keseluruhan dokumen ini sering diperiksa, apalagi menjelang pengiriman.
• Pastikan semua unit dalam kondisi baik sebelum menerima delivery order, serta pantau unit yang trouble saat di lapangan.
• Gunakan GPS Mostrack untuk memantau pengiriman dan koordinasikan penanganan jika ada komplain, misalnya saat terjadi kecelakaan atau pencurian muatan.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/S1, lebih disukai di bidang Transportasi, Logistik, Teknik Industri, atau Manajemen.
• Pengalaman di operasional transportasi/logistik, termasuk memahami KPI operasional dan SLA.
• Mampu menghitung uang jalan, melakukan analisis biaya operasional, serta memonitor utilisasi dan revenue.
• Familiar dengan administrasi dokumen kendaraan dan operasional, seperti STNK, KIR/KEUR, dan surat jalan.
• Terbiasa menggunakan GPS tracking dan Microsoft Excel. Ketelitian dan kemampuan problem-solving yang baik sangat penting di sini.
• Penempatan di PT Mostrans Global Digilog - Pulomas.
• Soft skills yang dibutuhkan: komunikasi yang baik, proaktif dalam menyelesaikan masalah, serta kemampuan bekerja dalam tim.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi hari, biasanya dimulai dengan briefing cepat dan update dari masing-masing driver.
• Setelah itu, kamu akan cek dokumen dan lakukan monitoring pengiriman via GPS.
• Siang hari, biasanya ada waktu untuk mengevaluasi performa dan melakukan hitungan untuk uang jalan.
• Di sore hari, sempatkan untuk koordinasi dengan tim lain jika ada kendala di lapangan, sambil menyelesaikan administrasi yang belum tuntas.
• Hari-hari tidak selalu sama, kadang ada situasi darurat yang membuat semuanya jadi lebih mendebarkan.

KPI & Target

• Pertahankan tingkat kepuasan pelanggan di atas 90%.
• Minimalkan kecelakaan atau insiden terkait pengiriman di bawah 5% per bulan.
• Mencapai efisiensi biaya operasional dengan selisih minimum 10% dari proyeksi.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• When's your birthday?
• Usia

Kenapa Bekerja di PT.Enseval Putera Megatrading Tbk

PT Enseval Putera Megatrading Tbk memang punya sejarah panjang dalam distribusi produk kesehatan di Indonesia. Dengan lebih dari 46 cabang di berbagai kota besar, kami menjangkau banyak orang setiap hari. Selain distribusi, kami juga berkontribusi pada kesehatan dengan menjual bahan baku untuk industri farmasi dan alat kesehatan. Jadi, apa yang kamu lakukan di sini, berpengaruh nyata bagi masyarakat.

Seiring berkembangnya perusahaan, kami juga memiliki beberapa anak perusahaan yang masing-masing punya fokus unik, seperti distribusi produk kesehatan hingga penyediaan alat kesehatan. Setiap langkah yang kami ambil, bertujuan untuk memberikan pelayanan yang lebih baik untuk bangsa ini.

Budaya Perusahaan

Kami di Enseval percaya bahwa inklusi dan inovasi itu penting. Suasana kerja di sini itu seperti keluarga. Kita saling mendukung dan berbagi ide, baik dalam rapat formal maupun obrolan santai di pantry. Gimana pun juga, kami percaya bahwa setiap ide dari anggota tim sangat berarti, dan itu yang membuat kami terus maju.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif sesuai dengan standar industri.
• Cuti medis yang fleksibel.
• Bonus sistem berdasarkan kinerja.
• Cuti berkala untuk keseimbangan kerja dan kehidupan.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji untuk posisi ini cukup bersaing, bahkan di atas rata-rata untuk industri yang sama di Jakarta. Hal ini sejalan dengan harapan kami untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di bidang ini.

Potensi Karir

Dari posisi ini, kamu punya kesempatan untuk berkembang ke peran manajerial atau bahkan spesialis dalam bidang logistik dan transportasi. Banyak dari rekan kita yang memulai dari posisi ini dan kini sudah ada di level yang lebih tinggi.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Analisis data operasional dan KPI.
• Manajemen dokumen yang efisien.
• Koordinasi antar tim dan komunikasi efektif.
• Penggunaan teknologi GPS dan software monitoring.
• Pemecahan masalah yang cepat dan tepat.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Djonny Hartono - Managing Director at PT.Enseval Putera Megatrading Tbk
• Alexander Stefan Tanthio - Head of Commercial
• Claudia Winandya Wahyudi - Talent Acquisition Specialist at PT.Enseval Putera Megatrading Tbk

Cara Kami Merekrut

• Kirim CV dan surat lamaran, kami akan review dan menghubungi jika sesuai.
• Biasanya, ada sesi interview informal untuk mengenal kamu lebih baik.
• Setelah itu, kami mungkin akan mengatur sesi interview dengan pihak manajemen.
• Kamu juga akan diminta untuk melakukan tes terkait kemampuan analitik.
• Jika semua berjalan lancar, kami akan membahas detail penawaran dan kesempatan kerja.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada training sebelum mulai? Ya, kami menyediakan sesi training untuk memahami sistem dan proses kerja.
• Berapa lama proses rekrutmen ini? Biasanya, sekitar 2-4 minggu tergantung pada jadwal.
• Apakah ada kesempatan untuk bekerja remote? Untuk posisi ini, lebih baik on-site, namun saat tertentu bisa diatur fleksibel.
• Apakah ada peluang untuk naik jabatan? Tentu, kami selalu mendukung pengembangan karir karyawan.
• Bagaimana budaya kerja di sini? Suasana kami terbuka, banyak diskusi, dan saling mendukung.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa cocok, jangan ragu untuk mengirimkan aplikasi. Kami menanti kehadiranmu!