Digital Marketing Specialist (Ex-agency only) di Dealls, Jakarta Selatan

Di sini, kami sedang mencari seseorang yang sudah berpengalaman di dunia digital marketing. Kalau kamu terbiasa mengelola kampanye iklan dan memiliki keterampilan membuat konten yang menarik, mungkin kamu adalah orang yang kami cari. Di tempat ini, setiap hari bisa jadi tantangan baru dan suasana kantor cukup dinamis.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Selatan
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Contract
• Sistem Kerja: Hybrid

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan terlibat langsung dalam merancang dan menjalankan kampanye iklan di berbagai platform seperti Google dan Meta. Selain itu, kamu juga akan berkolaborasi dengan tim untuk menciptakan konten yang menarik, jadi persiapkan diri untuk kreativitas yang mengalir! Kamu mungkin akan menghabiskan waktu memantau tren di media sosial dan menganalisis data untuk membantu kami mencapai target bisnis. Tak jarang, dokumen yang kamu kerjakan bisa berubah mendadak, jadi fleksibilitas itu penting banget.

Tanggung Jawab

• Merancang dan menjalankan kampanye iklan di Google, Meta, dan YouTube.
• Membuat salinan iklan yang menarik dan konten di berbagai platform pemasaran, baik di media sosial maupun email.
• Mengidentifikasi kata kunci yang relevan dan membagi target audiens berdasarkan demografi.
• Memantau saluran media sosial untuk tren industri yang terbaru.
• Meninjau analitik dan menyusun laporan tentang metrik kunci, jadi kamu perlu jeli dan peka terhadap angka.

Kualifikasi

• Pengalaman minimal 3 tahun di Digital Marketing.
• Mahasiswa atau lulusan yang paham betul dengan Google, Meta, dan YouTube Ads.
• Fasih berbahasa Inggris itu nilai plus.
• Pemikir strategis dan kreatif, dengan kemampuan menulis salinan dan menciptakan konten yang menarik.
• Punya pola pikir berbasis data, dan bisa membaca serta menginterpretasikan wawasan analitis.
• Terbuka terhadap umpan balik dan siap untuk terus berkembang.
• Komunikatif dan bisa bekerja dalam tim, serta mampu beradaptasi dengan cepat.

Hari Kerja yang Tipikal

• Mulai pagi dengan rapat singkat untuk membahas progres kampanye.
• Koordinasi dengan tim desain melalui chat untuk memastikan konten iklan siap tepat waktu.
• Meneliti tren terbaru di media sosial sambil menikmati secangkir kopi.
• Beberapa kali mengecek laporan analitik untuk melihat performa iklan.
• Kadang, ada diskusi informal dengan tim tentang ide-ide baru.

KPI & Target

• Menetapkan target peningkatan klik iklan sebesar 20% dalam tiga bulan.
• Mengurangi biaya per akuisisi (CPA) hingga 15% dibandingkan kuartal sebelumnya.
• Meningkatkan engagement rate di media sosial minimal 10% setiap bulan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• When is the earliest you can start?
• I confirm I can do offline at Setiabudi, Kuningan, Jakarta Selatan
• What's your latest TOEFL score?
• What's your latest GPA/IPK?
• When's your birthday?
• Which agency/agencies have you worked for, and what types of clients did you manage there? Please do not apply if you have never worked at an agency.
• Berapa total budget iklan terbesar yang pernah kamu handle dalam 1 bulan?
• Berapa spend harian terbesar (per single client/account)?
• Channel apa saja yang kamu pegang?
• Sebutkan ROAS/CPL terbaik yang pernah kamu capai untuk client tertentu. Produk apa? Market apa?
• Apa 3 hal pertama yang kamu cek ketika CPL naik tiba-tiba?
• Apa jenis creative yang paling berhasil untuk kamu & kenapa?

Kenapa Bekerja di Dealls (YC W22)

Dealls adalah portal kerja terbesar di Indonesia dan juga platform mentoring. Kami berupaya membantu orang-orang menemukan peluang kerja di perusahaan-perusahaan top dengan mudah. Kami ingin mengubah cara siswa dan pencari kerja di Indonesia berinteraksi dengan perusahaan. Dengan tujuan untuk membuka akses informasi dan peluang yang selama ini sulit dijangkau, kami percaya langkah ini bisa membawa perubahan bagi banyak orang. Didirikan oleh lulusan Harvard, tim kami berkomitmen untuk membantu para pencari kerja menemukan kesempatan yang mereka layak dapatkan. Dalam waktu singkat, kami sudah mendapatkan lebih dari 2 juta pengguna dan penghargaan dari Google Play.

Budaya Perusahaan

Kami di Dealls memupuk budaya yang inklusif dan inovatif. Setiap orang merasa dihargai, ide-ide diutamakan, dan kami selalu berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan. Diskusi terbuka adalah bagian dari keseharian kami, dan kami percaya bahwa setiap suara itu penting.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif, disesuaikan dengan pengalaman dan kontribusi.
• Sistem bonus yang menarik sesuai dengan pencapaian dan kinerja.
• Dress code santai, jadi kamu bisa nyaman saat bekerja.
• Cuti sakit yang dibayar dan cuti melahirkan.
• Fasilitas kesehatan yang mendukung kesejahteraan karyawan.
• Kegiatan team building untuk memperkuat hubungan antar tim.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Melihat pasar saat ini, posisi ini menawarkan gaji yang cukup kompetitif dibandingkan dengan rata-rata gaji untuk posisi serupa. Dengan pengalaman yang sesuai, kamu bisa mendapatkan lebih dari sekadar angka di tabel gaji.

Potensi Karir

Di sini, peluang karir cukup terbuka lebar. Dengan pengalaman dan kinerja yang baik, kamu bisa naik level ke posisi manajerial dalam waktu yang tidak terlalu lama. Ada banyak ruang untuk pertumbuhan dan pengembangan diri.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Pemasaran digital yang lebih strategis dan efektif.
• Analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Pembuatan konten yang menarik dan sesuai dengan audiens target.
• Kemampuan berkomunikasi dan kolaborasi yang lebih baik.
• Ngobrol dan berinteraksi dengan berbagai tim, jadi tidak hanya terkurung di meja kerja.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Andhika Sudarman - Chief Executive Officer

Cara Kami Merekrut

• Pengajuan awal melalui portal kami, lalu akan ada penjadwalan wawancara.
• Wawancara pertama, biasanya lebih santai, untuk saling mengenal.
• Jika lolos, kamu akan menjalani wawancara kedua dengan tim yang lebih teknis.
• Sering ada revisi jadwal, jadi bersiaplah untuk fleksibel.
• Setelah itu, jika semua berjalan lancar, kami akan memberikan tawaran resmi.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada pelatihan sebelum mulai kerja? Ya, kami menyediakan pelatihan untuk orientasi dan pengenalan proses kerja.
• Bagaimana budaya kerja di sini? Suasana di kantor santai, tapi tetap fokus pada hasil. Kolaborasi sangat didorong.
• Apakah ada kesempatan untuk kerja remote? Tentu saja, kami menerapkan sistem kerja hybrid.
• Berapa lama proses perekrutan biasanya? Proses ini biasanya memakan waktu 2-4 minggu, tergantung jadwal.
• Apakah ada peluang untuk berkembang ke posisi lebih tinggi? Sangat mungkin, jika kinerja kamu baik dan ada kebutuhan di tim.

Ayo Lamar Sekarang!

Kirim aplikasi kamu dan mari mulai percakapan ini.