Credit Scoring Expert di PT Bank Digital BCA - Gaji Kompetitif

Halo! Kami di PT Bank Digital BCA lagi butuh seseorang yang paham soal risiko kredit. Ini bukan sekadar pekerjaan; ini tentang bagaimana kamu bisa berinteraksi dengan banyak tim, mengatasi tantangan, dan beradaptasi dengan regulasi yang terus berubah. Baca terus ya, siapa tahu ini yang kamu cari.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Pusat
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan bertanggung jawab untuk menghitung risiko kredit dengan metode yang sudah teruji. Selain itu, kamu bakal jadi penghubung antara tim pengembangan produk dan unit-unit lain. Pastikan semua kebijakan manajemen risiko terkait kredit, termasuk risiko iklim dan country risk, berjalan dengan baik. Jangan kaget kalau dokumen yang kamu pegang kadang berubah mendadak—itu hal biasa di dunia perbankan!

Tanggung Jawab

• Ngitung risiko kredit dengan metode kuantitatif, oh ya, jangan lupa jadi Liaison Officer buat komunikasi dengan tim Product Development.
• Review dan susun kebijakan manajemen risiko kredit, termasuk area yang berisiko tinggi. Ini penting, soalnya regulasi bisa berubah sewaktu-waktu.
• Rekomendasikan predictive model untuk calon debitur dan sign off untuk credit scoring channeling sama direct lending, baik untuk personal maupun business loan.
• Awas ya, kamu juga harus pantau peluncuran produk baru dan aktivitas Bank yang berkaitan dengan kredit.
• Kerja bareng unit pengambil risiko dalam menetapkan pedoman kerja terkait kredit, operasional, dan treasury. Kerja ini biasanya berbasis proyek.
• Bikin kajian risiko yang akan dibahas di komite kredit, mencakup berbagai jenis kredit, dari korporasi sampai surat berharga.
• Evaluasi usulan limit risiko dari berbagai unit pengadaan, setidaknya sekali setahun. Ini bisa jadi seru!

Kualifikasi

• Minimal gelar sarjana di bidang Statistik, Matematika, Keuangan, Ekonomi, atau Teknik Industri. Gelar magister jadi nilai tambah.
• Pengalaman 5–7 tahun di bidang risiko kredit atau pengembangan model scoring di institusi keuangan.
• Keterampilan analitis yang kuat, pengalaman dalam predictive modeling, dan pengembangan scorecard.
• Jago dalam SQL, Python, R, atau SAS—pilih satu atau lebih.
• Paham betul produk perbankan, proses kredit, dan regulasi terkait.
• Kemampuan komunikasi yang baik, bisa bekerja mandiri, dan mampu beradaptasi dengan cepat.
• Empati dan kemampuan untuk bekerja dalam tim juga sangat diperlukan, kadang kamu perlu mendengarkan ide orang lain.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi-pagi, biasanya ada rapat singkat dengan tim sebelum mulai, membahas proyek-proyek yang lagi jalan.
• Setelah itu, cek email dan chat untuk koordinasi dengan unit lain, kadang bisa jadi intens.
• Kalau ada dokumen mendesak, kamu harus siap-siap review dan memberi masukan cepat.
• Sorenya, mungkin ada sesi brainstorming dengan tim untuk mendiskusikan produk baru yang akan diluncurkan.
• Jangan lupa, waktu istirahat kadang dipakai untuk ngobrol santai dengan rekan kerja di pantry.

KPI & Target

• Persentase model risiko yang berhasil diterapkan dalam produk baru.
• Waktu rata-rata dalam menyusun dan mereview kebijakan risiko kredit.
• Jumlah rekomendasi model yang mendapat persetujuan dari komite kredit.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• When's your birthday?
• Available Date to Join?
• What is your expected salary?

Kenapa Bekerja di PT Bank Digital BCA (BCA Digital)

Jadi gini, BCA Digital dulunya Bank Royal, lalu diakuisisi oleh BCA Group akhir 2019. Sejak saat itu, kami fokus untuk mengembangkan layanan dan produk yang bukan cuma inovatif, tapi juga relevan dengan kebutuhan nasabah. Kami percaya, dengan pendekatan yang tepat, kita bisa membantu nasabah tumbuh dan memberi dampak positif.

Budaya Perusahaan

Kami percaya pada budaya kerja yang inklusif dan inovatif. Di sini, semua suara dihargai, dan setiap ide bisa jadi solusi. Suasana kantor biasanya santai, tapi tetap fokus. Tim kami berkolaborasi dengan baik, dan seringkali ada momen-momen seru saat brainstorming.

Benefit & Fasilitas

• Libur sakit yang fleksibel dan mendukung kesehatan karyawan.
• Bonus berdasarkan kinerja tahunan.
• Asuransi gigi untuk menjaga kesehatan gigi dan mulut.
• Kode berpakaian santai, jadi kamu bisa nyaman saat bekerja.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Dari survei pasar yang ada, gaji untuk posisi ini cukup sebanding dengan standar industri. Beberapa perusahaan mungkin menawarkan sedikit lebih tinggi, tapi kami juga punya benefit lain yang cukup menarik.

Potensi Karir

Di sini, kamu bisa berkembang menjadi posisi yang lebih senior, atau bahkan beralih ke bidang lain seperti manajemen risiko secara keseluruhan. Ada banyak peluang untuk belajar dan tumbuh, tergantung minat dan kemampuanmu.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Kemampuan analisis data yang mendalam, baik menggunakan SQL maupun Python.
• Pengembangan model risiko yang lebih kompleks.
• Kemampuan berkomunikasi yang lebih baik dalam menjelaskan analisis kepada tim lain.
• Manajemen stakeholder dengan lebih efektif, terutama dalam proyek yang melibatkan banyak tim.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Kamu akan bekerja dengan tim pengembangan produk yang kreatif.
• Berinteraksi dengan unit risiko untuk memastikan semua kebijakan berjalan baik.
• Berdiskusi dengan tim marketing untuk memahami kebutuhan pasar.
• Berkoordinasi dengan tim kepatuhan untuk memastikan setiap langkah sesuai regulasi.

Cara Kami Merekrut

• Kirim aplikasi dan CV kamu, lalu kita akan lihat lebih lanjut.
• Tunggu undangan untuk interview yang biasanya lebih santai, kadang lewat video call.
• Ada sesi tanya jawab untuk memahami lebih dalam pengalamanmu.
• Kalau semua berjalan lancar, akan ada tawaran resmi yang dikirim.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Bagaimana proses onboarding di perusahaan? Proses onboarding kami biasanya berlangsung selama dua minggu, di mana kamu akan mendapatkan pelatihan dasar dan mengenal tim.
• Apa yang diharapkan dari karyawan baru? Kami berharap kamu bisa beradaptasi dengan cepat dan terbuka untuk belajar hal baru.
• Apakah ada kesempatan untuk bekerja dari rumah? Saat ini, kami lebih fokus pada sistem on-site, tapi fleksibilitas bisa dibahas di kemudian hari.
• Bagaimana cara tim berkolaborasi? Tim kami sering menggunakan platform digital untuk berdiskusi dan berkoordinasi, jadi komunikasi tetap lancar meski ada batasan jarak.
• Apakah ada program pengembangan karyawan? Ya, kami memiliki program pelatihan dan development yang rutin diadakan.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini sesuai, jangan ragu untuk mengirimkan CV dan lamaranmu. Kami tunggu ya!