Creative Media Officer Diperlukan Segera di CFACTORY.CO - Jakarta Selatan

Kalau kamu suka dunia desain dan multimedia, mungkin ini bisa jadi tempat yang pas buat kamu. Di sini, peran kamu bukan cuma di balik layar, tapi juga di lapangan. Menarik, kan?

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Selatan
• Gaji: Rp 5.500.000 - Rp 8.000.000
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Jadi Creative Media Officer di sini itu seperti jadi "penjaga visual" untuk salah satu brand besar di bidang teknologi. Kerjaannya cukup variatif. Kamu akan mendesain berbagai materi, mulai dari Key Visual untuk kampanye, aset media sosial, hingga banner. Dan tahu nggak? Kadang, kamu juga harus langsung turun ke lapangan untuk merekam acara penting, lalu mengeditnya jadi video yang menarik. Yang paling asik, kamu bisa mengubah data yang biasanya membosankan menjadi presentasi yang keren dan mudah dipahami oleh petinggi perusahaan. Setiap output yang kamu buat harus punya cerita, jadi penting banget untuk menyampaikan pesan brand dengan baik.

Tanggung Jawab

• Merancang Key Visual, material branding, dan aset digital lainnya dengan gaya yang profesional namun tetap fresh.
• Turun ke lapangan untuk merekam momen saat acara perusahaan, lalu mengeditnya jadi highlight video yang catchy.
• Membuat presentasi yang bukan hanya cantik, tapi juga efektif buat audiens yang berpengaruh.
• Pastikan setiap visual yang dihasilkan punya narasi yang mengena, sesuai dengan identitas brand.
• Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan semua materi siap sebelum deadline yang ketat.
• Ada kalanya kamu perlu mempresentasikan hasil kerja di rapat tim, jadi komunikasi itu penting.

Kualifikasi

• Pengalaman kerja 1–3 tahun di Desain Grafis, Multimedia, atau Content Creation.
• Harus menguasai Adobe Photoshop, Illustrator, dan Premiere Pro.
• Kompeten dalam desain grafis dan merasa nyaman dengan kamera untuk dokumentasi event.
• Mampu membuat presentasi yang terlihat artistik di PowerPoint atau Google Slides.
• Siap bekerja dengan tempo cepat dan deadline yang ketat—event besar sering kali bikin kita harus bergerak cepat.
• Portofolio harus ada, dan jangan lupa sertakan contoh desain grafis dan video yang pernah kamu kerjakan.
• Kalau bisa copywriting, itu jadi nilai plus karena bisa membantu dalam pembuatan caption.
• Pemahaman dasar Adobe After Effects jadi nilai tambah.
• Pengalaman dengan klien di industri teknologi/B2B adalah keuntungan.
• Komunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan, perlu dimiliki.
• Harus bisa kerja sama tim, karena seringkali kita perlu saling mendukung dalam proyek besar.
• Adaptif terhadap perubahan, karena dokumen dan brief bisa berubah mendadak.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi-pagi, biasanya ada rapat singkat untuk membahas agenda hari ini.
• Selesai rapat, kamu bisa mulai desain atau editing sambil cek chat dari tim lain.
• Kalau ada event, siap-siap untuk pergi ke lokasi dan bawa peralatan yang diperlukan—kamera, laptop, dan mungkin beberapa snack untuk bertahan.
• Setelah merekam acara, kembali ke kantor dan mulai editing video, sambil mendengarkan musik atau podcast sebagai penyemangat.
• Sebelum pulang, mungkin kamu perlu presentasi hasil kerja kepada tim, jadi pastikan semuanya siap.

KPI & Target

• Produksi minimal 5 materi visual per bulan yang memenuhi standar kualitas yang ditetapkan.
• Waktu penyelesaian edit video tidak lebih dari 3 hari setelah acara berlangsung.
• Feedback positif dari tim dan audiens setelah presentasi yang dilakukan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Berapa tahun pengalaman kerja yang kamu miliki sebagai creative media officer?
• Apakah kamu pernah bekerja di Creative Digital Agency sebelumnya?
• Apakah kamu nyaman bekerja di setting onsite?

Kenapa Bekerja di CFACTORY.CO

Kami percaya bahwa berinovasi dan beradaptasi dalam dunia digital itu penting. Di sini, kamu akan terlibat dalam proyek yang mempengaruhi banyak orang dan bisa belajar banyak hal baru. Cukup asik untuk mengembangkan kreativitas dan keterampilanmu.

Budaya Perusahaan

Suasana kerja di sini itu inklusif dan mendukung. Tim selalu terbuka untuk berbagi ide dan saling membantu, jadi kamu nggak perlu merasa sendirian. Kadang kita diundang untuk diskusi santai di pantry, tempat yang nyaman untuk mengekspresikan ide-ide kreatif.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif sesuai dengan industri.
• Cuti sakit dan cuti tahunan, karena kesehatan itu penting.
• Bonus sistem yang berdasarkan kinerja, jadi ada pengakuan atas usaha yang sudah dilakukan.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji untuk posisi ini cukup kompetitif dibanding dengan pasar. Bisa dibilang, kamu akan mendapatkan imbalan yang sepadan dengan keterampilan dan pengalaman yang kamu bawa.

Potensi Karir

Dari sini, kamu bisa maju ke level yang lebih tinggi dalam desain dan multimedia. Mungkin jadi Senior Creative Media Officer, atau bahkan mengarah ke manajerial, tergantung seberapa cepat kamu berkembang.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Desain grafis dengan sentuhan artistik.
• Editing video yang menarik dan informatif.
• Presentasi yang efektif dan menarik.
• Kemampuan berkomunikasi yang baik dalam tim.
• Adaptasi cepat terhadap perubahan proyek.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Akan ada desainer, videografer, serta seluruh tim marketing yang siap saling dukung.
• Tim dengan berbagai latar belakang, membuat setiap proyek jadi lebih berwarna.
• Lingkungan yang kolaboratif, di mana setiap ide dihargai.

Cara Kami Merekrut

• Pengiriman CV dan portofolio yang akan kami review.
• Interview awal via video call untuk mengenal kamu lebih dekat.
• Interview lanjutan dengan tim, kadang bisa jadi obrolan santai juga.
• Penugasan kecil untuk melihat kreativitas dan kemampuan teknis kamu.
• Feedback dan keputusan akhir kami sampaikan secepatnya.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa yang harus saya sertakan dalam portofolio? Portofolio harus memuat contoh karya desain grafis dan video, jadi tampilkan yang terbaik.
• Apakah ada kesempatan untuk bekerja dari rumah? Untuk posisi ini, lebih banyak di onsite, tapi bisa dibicarakan lebih lanjut.
• Bagaimana proses pelatihan untuk karyawan baru? Ada sesi onboarding dan pendampingan dari tim saat kamu mulai.
• Apakah ada kesempatan untuk pengembangan skill lebih lanjut? Tentu saja, kami mendukung kamu untuk ikut pelatihan atau workshop.
• Seberapa sering evaluasi kinerja dilakukan? Kami melakukan evaluasi secara rutin, biasanya setiap enam bulan.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa cocok, silakan kirim lamaranmu. Kami menunggu kehadiranmu!