Corporate Legal Staff Diperlukan Segera di PT. Indomobil Finance

Mencari pekerjaan di dunia legal? Di sini ada lowongan yang mungkin bisa menarik perhatian. PT. Indomobil Finance Indonesia, yang sudah cukup lama beroperasi, membuka kesempatan untuk berkontribusi dalam tim legal mereka. Lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan ini mungkin cocok untuk kamu yang punya ketertarikan di bidang hukum.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Timur
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full Time
• Sistem Kerja: On Site

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu bakal terlibat dalam berbagai kegiatan hukum sehari-hari. Mulai dari meneliti legalitas calon debitur hingga menyusun dokumen penting untuk kebutuhan cabang. Ini bukan cuma soal kertas dan aturan, tapi juga tentang bagaimana membangun komunikasi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal. Suasana kerja di sini biasanya santai tetapi tetap serius dalam hal tanggung jawab.

Tanggung Jawab

• Melakukan legal review calon debitur. Terkadang dokumen yang perlu ditinjau bisa datang mendadak, jadi fleksibilitas itu penting.
• Membuat surat kuasa yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Ini bisa jadi proses yang memakan waktu, karena sering ada perubahan yang harus diakomodasi.
• Memenuhi kebutuhan dokumen cabang. Jadi, kamu harus proaktif dalam mencari tahu apa yang diperlukan cabang dan kapan.
• Menyusun dokumen pelaporan untuk regulator. Ini juga penting, karena laporan yang tepat waktu dan akurat bisa bikin semua lebih lancar.

Kualifikasi

• Minimal S1 Hukum, dengan fokus pada Hukum Bisnis, Hukum Perdata, atau Hukum Korporasi.
• Paham mengenai regulasi hukum perusahaan dan bisnis, karena ini bakal jadi dasar kerja kamu.
• Fresh graduate atau pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang legal corporate sangat diuntungkan.
• Keterampilan komunikasi, baik lisan maupun tulisan, tentu saja harus baik.
• Analytical thinking itu penting, detail, dan teliti dalam mengerjakan tugas.
• Negosiasi? Ya, kamu harus mampu bernegosiasi dengan pihak eksternal saat diperlukan.
• Adaptif, karena perubahan di lapangan sering terjadi.
• Kepekaan terhadap situasi, bisa membaca dinamika tim dengan baik.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi-pagi, biasanya ada rapat singkat untuk membahas agenda harian.
• Setelah itu, bisa jadi kamu mulai dengan mengecek email dan dokumen yang perlu direview.
• Kadang, ada koordinasi informal lewat chat dengan tim lain untuk memastikan semua berjalan sesuai rencana.
• Siang hari, mungkin kamu akan terjun ke lapangan untuk cek dokumen atau bertemu dengan calon debitur.
• Menjelang sore, menyusun laporan untuk regulator jadi fokus utama, terutama kalau ada deadline mendekat.

KPI & Target

• Tepat waktu dalam menyelesaikan legal review untuk 90% dokumen yang diterima.
• Menjaga akurasi dokumen pelaporan cabang dengan tingkat kesalahan maksimum 5%.
• Menjalin komunikasi yang baik dengan cabang, minimal satu pertemuan setiap minggu untuk update kebutuhan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Apa yang kamu lakukan ketika menemukan dokumen yang tidak lengkap?
• Bagaimana cara kamu menghadapi situasi mendesak saat deadline mendekat?
• Ceritakan pengalamanmu bernegosiasi dengan pihak eksternal.

Kenapa Bekerja di PT. Indomobil Finance Indonesia

PT Indomobil Finance Indonesia sudah berkiprah sejak tahun 1993, fokus dalam pembiayaan motor, mobil, dan alat berat. Perusahaan ini berkomitmen untuk selalu menyesuaikan strategi bisnisnya dengan perkembangan pasar. Sering kali, kami harus beradaptasi dengan regulasi yang terus berubah, terutama di sektor jasa keuangan. Di sini, setiap orang berperan penting dalam menjaga reputasi kami sebagai penyedia layanan finansial yang terpercaya.

Budaya Perusahaan

Kami mendorong budaya kerja yang inklusif dan inovatif. Tim kami terdiri dari berbagai latar belakang, jadi ada banyak perspektif yang bisa diambil. Suasana kerja yang ramah dan kolaboratif bikin setiap orang merasa nyaman untuk berbagi ide. Inisiatif dari semua anggota tim sangat dihargai, jadi sering ada diskusi hangat tentang ide-ide baru.

Benefit & Fasilitas

• Transportasi untuk mendukung mobilitas kamu ke kantor.
• Cuti medis untuk memberikan dukungan saat kamu butuh istirahat.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Untuk posisi ini, gaji yang ditawarkan cukup kompetitif, jika dibandingkan dengan standar industri di Jakarta. Mungkin agak lebih tinggi dari rata-rata untuk perusahaan sejenis, tergantung pengalaman dan kemampuan yang kamu bawa.

Potensi Karir

Di sini, kamu punya peluang untuk berkembang. Banyak anggota tim yang mulai dari posisi junior dan sekarang sudah menduduki posisi manajerial. Dengan pengalaman dan kinerja yang baik, ada kemungkinan untuk naik jabatan dalam waktu yang relatif cepat.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Kemampuan analisis hukum yang lebih tajam.
• Keterampilan komunikasi yang lebih baik dalam negosiasi.
• Manajemen dokumen dan laporan yang lebih efisien.
• Kerja sama tim yang lebih solid.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Johan Tjahaja - Director
• Andri Dwiwidayanto - HR Recruitment Coordinator

Cara Kami Merekrut

• Kirimkan CV dan surat lamaran, lalu kami akan review berkasnya.
• Kalau sesuai, kamu akan diundang untuk wawancara yang biasanya santai.
• Terkadang ada sesi diskusi kelompok untuk melihat dinamika kerjasama.
• Setelah wawancara, kami akan memberi kabar tentang hasilnya, kadang butuh waktu beberapa hari.
• Jika lolos, ada tahap negosiasi gaji sebelum penawaran resmi.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa yang harus saya bawa saat wawancara? Sebaiknya bawa CV dan dokumen pendukung lainnya.
• Apakah ada kemungkinan untuk bekerja secara remote? Saat ini, sistem kerja kami on-site, namun ada fleksibilitas tertentu.
• Bagaimana proses penilaian kinerja? Kami melakukan evaluasi kinerja secara periodik, biasanya setiap enam bulan.
• Apakah ada program pelatihan yang disediakan? Ya, kami menyediakan pelatihan untuk pengembangan profesional secara berkala.
• Berapa lama proses rekrutmen biasanya? Rata-rata, proses rekrutmen bisa memakan waktu 2-4 minggu.

Ayo Lamar Sekarang!

Jika kamu merasa cocok, silakan kirimkan lamaranmu. Kami tunggu kehadiranmu!