Continuous Improvement Officer Diperlukan Segera di PT SANTOS JAYA ABADI

Kalau kamu suka dengan tantangan dan ingin terlibat langsung dengan tim yang dinamis, mungkin ini bisa jadi kesempatan buat kamu. Kami di sini, di PT Santos Jaya Abadi (Kapal Api Group), lagi buka lowongan untuk peran yang cukup vital dalam kelangsungan operasional perusahaan. Yuk, cek lebih lanjut!

Informasi Lowongan

• Lokasi: Sidoarjo Regency
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full Time
• Sistem Kerja: On-Site

Gambaran Peran

Sederhananya, di peran ini kamu bakal sering bertemu dan berkomunikasi dengan berbagai tim, memberikan masukan tentang proses operasional, dan mencari cara untuk membuatnya lebih efisien. Ada kalanya, kamu bakal menemukan dokumen berubah mendadak atau perlu koordinasi cepat lewat chat.

Tanggung Jawab

• Sesekali turun langsung ke lapangan untuk observasi. Di hari lain, mungkin lebih banyak di belakang meja, memeriksa laporan dan mencari celah untuk perbaikan.
• Kasih masukan yang berbobot tentang bagaimana proses bisa lebih efektif. Bukan cuma sekadar teori, tapi yang benar-benar bisa diterapkan.
• Terkadang, kamu juga perlu bicara dengan tim lain untuk memastikan semua sinkron. Koordinasi lintas tim kadang agak intens, tapi justru di situ tantangannya.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Teknik Industri
• Pengalaman kerja di bidang Operational Excellence atau Continuous Improvement minimal 3 tahun
• Paham tentang Improvement Concept & Improvement Tools
• Mengerti analisa keuangan sederhana (Benefit, Cost, Ratio, ROI, dsb)
• Menguasai dasar-dasar analisa dan manajemen proyek
• Berpikir kritis dan punya kemampuan komunikasi yang oke
• Adaptif dengan perubahan, karena dunia kerja jarang stagnan

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi biasanya dimulai dengan rapat singkat untuk koordinasi harian.
• Memeriksa email dan dokumen yang perlu review, kadang ada yang mendadak.
• Berunding dengan tim untuk membahas strategi pengembangan proses.
• Di hari tertentu, bisa saja ada kunjungan ke lapangan untuk observasi langsung.
• Sore harinya, biasanya ada pengecekan kembali hasil observasi dan analisa.

KPI & Target

• Meningkatkan efisiensi proses operasional sebesar 15% dalam satu tahun.
• Mengimplementasikan setidaknya 3 inisiatif perbaikan proses setiap kuartal.
• Memastikan semua tim terkait mencapai target penghematan biaya yang telah ditentukan.

Kenapa Bekerja di PT SANTOS JAYA ABADI (Kapal Api Group)

PT Santos Jaya Abadi bukan sekadar nama besar di industri kopi, tapi juga rumah bagi banyak inovasi di Asia Tenggara. Di sini, kami bukan hanya bicara tentang produk, tapi juga bagaimana kami bisa terus berinovasi dan beradaptasi di pasar yang dinamis. Dengan dukungan keuangan yang kuat dan tim yang solid, kita bisa terus maju sambil menghadirkan nilai tambah untuk pelanggan.

Budaya Perusahaan

Di kantor kita, suasananya cukup santai tapi tetap serius. Ide-ide segar selalu disambut, dan inovasi adalah hal yang kita anggap penting. Kadang, kita suka duduk bareng untuk mendiskusikan sesuatu yang baru dan saling berbagi insight.

Benefit & Fasilitas

• Liburan berkala untuk me-recharge energi
• Dukungan transportasi yang memadai
• Makan siang di kantor dengan menu yang variatif, kadang enak kadang biasa aja
• Cuti medis yang bisa diandalkan jika dibutuhkan

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Dari yang kita lihat, gaji untuk posisi ini cukup kompetitif dibanding rata-rata di pasaran. Dengan tambahan benefit yang ditawarkan, posisi ini bisa jadi pilihan menarik buat kamu yang mencari lingkungan kerja yang stabil dan menantang.

Potensi Karir

Peran ini bisa jadi batu loncatan yang bagus buat kamu yang ingin naik ke level manajerial. Ada ruang untuk berkembang dan memperdalam keahlian, terutama jika kamu tertarik dengan pengembangan proses dan manajemen proyek.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Improvement Concept & Tools
• Analisa Keuangan dan ROI
• Manajemen Proyek dan Komunikasi Efektif
• Kemampuan Adaptasi dan Kolaborasi

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Agnes Desi Widiastuti - Talent Acquisition & Assessment Asst. Manager at PT. Santos Jaya Abadi (Kapal Api Global)

Cara Kami Merekrut

• Awalnya, ada screening CV dan portofolio. Kadang kami perlu waktu lebih untuk meninjau detailnya.
• Setelah itu, undangan interview santai via Zoom atau di kantor, tergantung situasi.
• Kalau lolos, ada sesi lebih mendalam dengan manajer terkait. Kadang perlu revisi jadwal.
• Pengalaman dan soft skill kamu cukup penting di tahap ini, jadi tunjukkan yang terbaik.
• Terakhir, negosiasi dan finalisasi penawaran kerja, jika semua lancar.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa jadwal kerja yang biasanya diterapkan?
  Umumnya, jam kerja dari pukul 8 hingga 5 sore. Tapi kadang bisa fleksibel menyesuaikan kebutuhan.
• Apakah ada peluang untuk bekerja jarak jauh?
  Saat ini, posisi lebih banyak di on-site. Tapi kondisi bisa berubah, tergantung situasi dan kebijakan perusahaan.
• Apa yang diharapkan dari kandidat di posisi ini?
  Kami mencari seseorang yang adaptif, bisa bekerja dengan tim, dan tentunya punya sikap proaktif dalam mencari solusi.
• Bagaimana proses onboarding di perusahaan ini?
  Biasanya ada sesi orientasi dan pengenalan tim di minggu pertama. Dukungan penuh akan diberikan agar kamu cepat beradaptasi.
• Apakah ada cuti tambahan di luar cuti reguler?
  Ada beberapa opsi cuti tambahan, seperti cuti medis yang fleksibel.
• Bagaimana perkembangan karir di perusahaan ini?
  Ada banyak peluang untuk berkembang, terutama jika kamu menunjukkan kinerja yang konsisten dan berkontribusi positif.
• Apakah ada pelatihan yang diberikan?
  Ya, ada pelatihan berkala yang disesuaikan dengan kebutuhan dan perkembangan industri.

Ayo Lamar Sekarang!

Cek persyaratannya dan langsung saja kirimkan lamaranmu!