Content Creator Specialist Diperlukan di Arya Noble - Jakarta Selatan

Tertarik dengan dunia kecantikan dan media sosial? Di sini, kita butuh orang yang bisa merangkul kedua hal itu. Bukan sekadar pekerjaan, ini soal membawa ide dan kreativitas ke dalam konten yang menarik dan relevan.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Selatan
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full Time
• Sistem Kerja: On Site

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan menghabiskan waktu untuk melakukan riset, memantau tren konten, dan perkembangan industri skincare. Pekerjaan ini bukan hanya tentang menulis, tapi juga menciptakan rencana aktivitas digital yang selaras dengan citra dan tujuan brand di berbagai platform media sosial dan e-commerce. Mungkin sesekali kamu akan mewakili brand saat siaran langsung. Jadi, siapkan diri untuk berinteraksi dan menjawab pertanyaan dari audiens.

Tanggung Jawab

• Melakukan riset dan memantau tren konten serta perkembangan di industri skincare, supaya konten yang dibuat tetap relevan.
• Membuat rencana aktivitas konten digital yang sesuai dengan citra brand. Ini termasuk menyiapkan konten untuk live shopping.
• Mewakili brand di sesi live media sosial bila diperlukan, jadi harus siap tampil dan berbicara di depan kamera.
• Berkoordinasi dengan tim lain terkait rencana implementasi konten supaya pesan yang disampaikan konsisten dan sejalan dengan tujuan bisnis.
• Menjalin hubungan baik dengan pemangku kepentingan baik internal maupun eksternal untuk kelancaran operasional.
• Melaksanakan rencana yang sudah disetujui, termasuk membuat video promosi dan menulis copy yang menarik.
• Memastikan semua aktivitas konten berjalan sesuai rencana dan menyusun laporan serta evaluasi untuk setiap inisiatif.
• Menangani tugas administratif terkait aktivitas konten agar operasional tetap lancar.

Kualifikasi

• Minimal gelar sarjana di bidang Komunikasi Pemasaran, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.
• Punya pengalaman 1-2 tahun dalam pemasaran media sosial atau pembuatan konten.
• Pengalaman di industri kecantikan atau FMCG jadi nilai lebih.
• Fasih dalam Manajemen Media Sosial, Pemasaran Digital, Manajemen Proyek, dan Penulisan Naskah.
• Soft skill yang diharapkan: Kreativitas, kemampuan beradaptasi, komunikasi yang baik, dan kerja tim yang solid.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi-pagi, biasanya ada rapat singkat untuk update proyek terbaru.
• Setelah itu, mengecek email dan chat untuk koordinasi dengan tim lain tentang konten yang akan diproduksi.
• Siang hari seringnya ada sesi brainstorming ide untuk konten baru.
• Kadang, kamu perlu turun langsung ke lapangan untuk melihat bagaimana produk digunakan.
• Sore menjelang pulang, biasanya menyusun laporan performa konten minggu lalu.

KPI & Target

• Meningkatkan interaksi di media sosial sebesar 20% dalam 3 bulan.
• Mencapai target penjualan dari konten e-commerce yang dibuat sebesar 15% di kuartal berikutnya.
• Menjaga tingkat kepuasan pemangku kepentingan internal di atas 85% berdasarkan survei rutin.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Current Salary?
• Expected Salary?
• Notice Period?

Kenapa Bekerja di Arya Noble

Arya Noble adalah pelopor dalam investasi kecantikan cerdas di Indonesia. Dengan brand-brand terkemuka seperti ERHA, kami sudah dikenal di industri skincare dan perawatan rambut. Kami percaya, karyawan yang antusias dan inovatif adalah kunci kesuksesan. Setiap hari, tim kami berupaya menciptakan solusi yang berdampak untuk masalah kulit, beradaptasi dengan perubahan pasar, dan memberikan nilai tambah melalui layanan yang modern dan canggih. Kami berkomitmen untuk menjadi pusat inovasi dan peluang baru, dan itu semua dimulai dari tim kami.

Budaya Perusahaan

Suasana kerja kami di Arya Noble terbilang inklusif dan inovatif. Di sini, semua orang punya suara, dan ide-ide baru selalu dihargai. Tim kami sering melakukan brainstorming bersama, dan kadang kita bisa tertawa bareng di sela-sela kerja. Ada juga tradisi rutin untuk saling berbagi pencapaian kecil, biar semua tetap termotivasi dan merasa dihargai.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman.
• Cuti tahunan dan cuti sakit yang memadai.
• Sistem bonus yang menarik berdasarkan kinerja.
• Asuransi kesehatan dan gigi untuk karyawan.
• Transportasi untuk kemudahan perjalanan.
• Pakaian santai di kantor, supaya kamu bisa nyaman saat bekerja.
• Program team building untuk mempererat hubungan tim.
• Program kesehatan untuk mendukung kesejahteraan karyawan.
• Cuti melahirkan dan diskon untuk produk perusahaan.
• Peluang pengembangan profesional untuk karir yang lebih baik.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji untuk posisi ini cukup menarik, terutama jika dibandingkan dengan rata-rata industri di Jakarta. Di banyak perusahaan lain, posisi serupa mungkin menawarkan angka yang lebih rendah, jadi bisa dibilang kami cukup kompetitif dalam hal ini.

Potensi Karir

Dari posisi ini, ada kemungkinan untuk berkembang ke posisi manajerial dalam waktu 2-3 tahun, tergantung pada kinerja kamu. Banyak dari rekan-rekan sebelumnya yang berhasil naik jabatan ke level lebih tinggi setelah menunjukkan prestasi yang bagus.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Manajemen konten yang efektif di media sosial.
• Strategi pemasaran digital yang inovatif.
• Kemampuan analisis data untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
• Kreativitas dalam penulisan dan pembuatan konten.
• Pengelolaan proyek untuk kampanye pemasaran yang sukses.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Kaulika Shabrina Dachlan - Talent Acquisition & Employer Branding Manager
• Marcellino Rafii Nur Fauzan - Talent Acquisition Specialist

Cara Kami Merekrut

• Proses dimulai dengan pengiriman CV dan portofolio, lalu kita akan review.
• Jika cocok, akan ada undangan untuk wawancara awal, biasanya lewat Zoom.
• Setelah itu, kamu mungkin akan diminta untuk presentasi ide konten di sesi berikutnya.
• Kita juga akan mengatur waktu untuk wawancara dengan tim terkait di kantor.
• Setelah semua tahap, kita akan memberikan keputusan dalam waktu yang wajar, dan tentu saja, tetap berkomunikasi sepanjang proses.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah posisi ini cocok untuk fresh graduate? Meskipun pengalaman 1-2 tahun dibutuhkan, kami terbuka untuk fresh graduate yang memiliki passion dan potensi.
• Bagaimana proses evaluasi kinerja? Kami biasanya melakukan evaluasi setiap kuartal dengan pembicaraan langsung untuk memberikan feedback.
• Apakah ada peluang kerja remote? Saat ini, sistem kerja kami adalah on-site, tapi fleksibilitas bisa dibahas di masa depan.
• Bagaimana suasana kerja di tim? Tim kami cukup dinamis, sering ada diskusi dan brainstorming. Suasana kerja juga friendly dan mendukung.
• Apa yang membuat Arya Noble berbeda dari perusahaan lain? Kami percaya pada inovasi dan kolaborasi, serta selalu mendorong karyawan untuk berkembang.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa cocok dan tertarik, jangan ragu untuk kirimkan lamaranmu.