Construction Leader Diperlukan di Pou Chen Group - Pekalongan

Kami sedang mencari sosok yang punya pengalaman di dunia konstruksi, terutama yang paham seluk-beluk proyek dari awal sampai akhir. Di sini, rutinitas harian bisa bervariasi, dan kadang kita juga harus siap dengan perubahan mendadak. Keterlibatan tim dan komunikasi yang baik adalah kunci untuk menjalankan setiap proyek dengan lancar.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Pekalongan Regency
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Di peran ini, kamu akan terlibat langsung dalam setiap aspek proyek konstruksi. Biasanya, hari dimulai dengan rapat singkat pagi untuk mengecek progres dan mendiskusikan kendala di lapangan. Koordinasi dengan tim lapangan dan manajemen itu penting, karena kadang situasi di lapangan bisa berubah dengan cepat. Jadi, kamu harus siap mengidentifikasi masalah dan memberikan solusi yang aplikatif.

Tanggung Jawab

• Mengawasi dan mengoordinasikan kegiatan konstruksi dan engineering di proyek, memastikan semuanya berjalan sesuai rencana dan standar yang ditetapkan.
• Berkomunikasi dengan tim lapangan, manajemen, dan pihak terkait untuk memastikan informasi tersampaikan dengan baik.
• Jika ada masalah di lapangan, cepat tanggap dan berikan solusi yang praktis. Kadang, hal ini memerlukan diskusi informal melalui chat agar semua pihak tetap terinformasi.
• Kelola tenaga kerja, material, dan sumber daya proyek agar tetap efisien dan hemat biaya. Terkadang, kamu harus mengecek langsung ke lokasi untuk memastikan semua berjalan baik.
• Atur jadwal kerja dan awasi progres pekerjaan tim lapangan. Ini termasuk mengawasi kualitas pekerjaan agar sesuai dengan harapan.
• Siap melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai kebutuhan proyek.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/S1 Teknik, lebih disukai Teknik Sipil.
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai Supervisor/Leader di bidang konstruksi atau yang sejenis.
• Paham betul proses konstruksi dari perencanaan sampai serah terima. Ini penting sekali agar semua tahapan bisa dilalui dengan lancar.
• Analisis masalah dan solusi di lapangan jadi keahlian yang harus kamu miliki.
• Komunikasi dan kemampuan kepemimpinan yang baik, karena kamu akan memimpin tim dan berinteraksi dengan banyak pihak.
• Efisiensi dalam mengelola pekerjaan, anggaran, dan sumber daya proyek sangat penting. Sertifikasi profesional di bidang industri/konstruksi bisa jadi nilai tambah.
• Harus bisa beradaptasi dengan cepat dan tetap tenang dalam situasi yang mungkin penuh tekanan.
• Selalu terbuka untuk belajar hal baru dan berbagi pengetahuan dengan tim.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi, biasanya mulai dengan rapat singkat untuk mendiskusikan tugas hari itu.
• Setelah itu, langsung cek lokasi proyek, mungkin ada hal yang perlu diperhatikan atau diubah.
• Siang, ada waktu untuk koordinasi lewat chat dengan tim lapangan untuk memastikan semuanya di jalur yang benar.
• Menjelang sore, mungkin ada laporan yang harus disiapkan untuk manajemen.
• Di akhir hari, tidak jarang ada diskusi informal dengan tim untuk merencanakan langkah selanjutnya.

KPI & Target

• Progres proyek sesuai dengan jadwal yang ditetapkan.
• Kualitas pekerjaan yang memenuhi standar dan minim masalah.
• Efisiensi dalam pengelolaan anggaran dan sumber daya proyek.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Berapa gaji Anda saat ini?
• Berapa gaji yang Anda harapkan?
• Apa latar belakang pendidikan Anda?

Kenapa Bekerja di Pou Chen Group Indonesia

Pou Chen Group adalah produsen sepatu olahraga dan kasual terbesar di dunia, dengan produk yang dipasarkan oleh merek-merek besar seperti Nike dan Adidas. Kualitas dan inovasi adalah dua hal yang sangat ditekankan di sini. Sejak didirikan di Taiwan, kami telah memperluas sayap ke berbagai negara, termasuk Indonesia, dengan tujuan memberikan solusi terbaik di industri olahraga.

Budaya Perusahaan

Di Pou Chen, kami mengusung budaya kerja yang inklusif dan inovatif. Tim kami terdiri dari berbagai latar belakang, dan kami percaya bahwa keragaman adalah kunci untuk menciptakan ide-ide segar. Suasana kerja di kantor juga cukup santai, dengan suasana kekeluargaan yang membuat setiap orang merasa nyaman untuk berkontribusi.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif dan sistem bonus yang menarik.
• Cuti tahunan yang sesuai kebijakan, termasuk cuti melahirkan dan cuti sakit berbayar.
• Makan siang gratis dan transportasi untuk mempermudah mobilitas.
• Peluang pengembangan profesional dan pemeriksaan kesehatan berkala.
• Klinik kesehatan yang buka 24 jam untuk kebutuhan darurat.
• Lingkungan kerja yang santai dengan dress code kasual.
• Paparan internasional yang bisa membuka wawasan kamu lebih luas.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Dalam industri konstruksi, posisi ini menawarkan gaji yang cukup kompetitif dibandingkan dengan rata-rata pasar. Dengan pengalaman yang mumpuni, kamu bisa mendapatkan tawaran yang cukup menarik, tergantung pada kemampuan dan latar belakang.

Potensi Karir

Dari posisi ini, ada banyak kesempatan untuk berkembang. Dengan pengalaman dan kinerja yang baik, ada kemungkinan untuk naik jabatan menjadi manajer proyek atau posisi strategis lainnya di perusahaan. Selalu ada ruang untuk belajar dan meningkatkan keahlian.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang tajam.
• Manajemen proyek yang efisien, dari penyusunan anggaran hingga penjadwalan.
• Komunikasi yang efektif untuk berinteraksi dengan berbagai pihak.
• Delegasi tugas dan memimpin tim dengan baik.
• Adaptasi terhadap regulasi dan perubahan di lapangan.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Yeti Ismayanti - Human Resources Specialist Supervisor
• Edi Rustandi - Human Resources Specialist
• Lusi Sopia - Human Resources Specialist

Cara Kami Merekrut

• Setelah mengirim lamaran, kami akan melakukan seleksi awal berdasarkan kualifikasi yang ada.
• Jika terpilih, biasanya ada panggilan untuk wawancara di kantor yang dilakukan secara santai.
• Beberapa kandidat mungkin diminta untuk melakukan tes keterampilan, tergantung kebutuhan.
• Proses ini bisa melibatkan beberapa sesi interview, termasuk diskusi dengan tim terkait.
• Kami juga terbuka untuk revisi jadwal, jika ada halangan dari kandidat.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa yang harus saya siapkan untuk wawancara? Biasanya, kami menyarankan untuk membawa CV terbaru dan contoh proyek yang pernah dikerjakan.
• Apakah ada pelatihan untuk karyawan baru? Ya, kami memiliki program pelatihan untuk membantu karyawan baru beradaptasi dengan cepat.
• Bagaimana budaya kerja di perusahaan ini? Kami mengedepankan kerja sama tim dan selalu terbuka untuk ide-ide baru dari semua anggota.
• Apa yang diharapkan dari kandidat di posisi ini? Kami berharap kandidat dapat beradaptasi dengan cepat dan memiliki inisiatif dalam menyelesaikan masalah.
• Apakah ada kesempatan untuk bekerja di proyek internasional? Tentu, kami sering kali mengerjakan proyek dengan klien dari luar negeri.

Ayo Lamar Sekarang!

Kami ingin mendengar dari kamu. Kirimkan lamaranmu, dan mari kita bahas lebih lanjut.