Compensation and Benefit Officer (HRIS) Diperlukan Segera di TRIVE

Di Triputra Visi Energi (TRIVE), kita lebih dari sekadar bekerja. Biasanya, hari dimulai dengan kopi hangat dan obrolan ringan tentang kabar terbaru. Kantor kami di Jakarta memang sibuk, tapi suasananya tetap santai dan bersahabat.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Kontrak
• Sistem Kerja: Onsite

Gambaran Peran

Peran ini memang dinamis. Kadang, tugasmu bisa berubah sesuai dengan kebutuhan tim. Yang pasti, kamu akan sering berinteraksi dengan tim HR untuk mengoptimalkan sistem HRIS yang kita gunakan. Keahlian teknismu akan sangat berguna di sini.

Tanggung Jawab

• Bekerjasama dengan tim HR untuk memahami proses sehari-hari, kadang lewat chat informal atau rapat singkat.
• Menerjemahkan kebutuhan bisnis yang sering berubah menjadi konfigurasi dan pengembangan HRIS yang tepat.
• Mengelola dan memelihara modul HRIS termasuk data karyawan, payroll, absensi, cuti, serta kinerja.
• Menjalankan pengujian sistem agar semuanya berjalan lancar dan sesuai aturan yang berlaku.
• Mengelola migrasi data, memastikan semuanya tetap rapi dan tidak ada yang terlewat.
• Menyusun dokumentasi yang kadang perlu direvisi seiring perubahan sistem atau SOP baru.
• Memantau perkembangan sistem dan mencari solusi atas isu yang mungkin muncul.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal sarjana (S1) di bidang teknik industri atau jurusan yang relevan.
• Pengalaman minimal 1 tahun dalam pengelolaan HRIS, ini penting.
• Pengalaman dengan platform HRIS seperti SAP, Oracle, Talenta, atau SunFish adalah nilai plus.
• Kemampuan berkoordinasi dengan berbagai stakeholder, penting untuk menjaga komunikasi.
• Kemampuan berpikir kritis dan problem solving, serta komunikasi yang jelas dan asertif.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi hari, biasanya ada rapat singkat untuk mengecek progres.
• Menangani permintaan atau pertanyaan dari tim HR bisa datang kapan saja, jadi fleksibilitas sangat dibutuhkan.
• Sering ada pengecekan sistem mendadak, apalagi kalau ada update.
• Menulis atau memperbarui dokumentasi, terutama jika ada perubahan prosedur.

KPI & Target

• Memastikan 100% data payroll terproses dengan benar setiap bulannya.
• Menangani dan menyelesaikan minimal 90% permintaan sistem dalam waktu 48 jam.
• Menyelesaikan dokumentasi sistem baru dalam waktu satu minggu setelah implementasi.

Kenapa Bekerja di Triputra Visi Energi (TRIVE)

TRIVE, bagian dari Triputra Group, punya misi besar untuk mendukung keberlanjutan energi di Indonesia. Mengelola empat unit bisnis, dari distribusi minyak mesin hingga energi surya. Kami percaya pada nilai-nilai inti seperti integritas dan etika, yang tertanam dalam budaya kerja kami.

Budaya Perusahaan

Di TRIVE, kami menghargai keragaman dan inovasi. Suasana kerja di sini santai tapi profesional. Anggota tim sering berbagi ide sambil menikmati kopi sore di pantry.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif, sesuai pengalaman dan kemampuan.
• Sistem bonus yang menarik, berdasarkan performa.
• Makan siang gratis setiap hari kerja.
• Acara team building dan outing kantor yang menyenangkan.
• Cuti melahirkan yang memadai dan mendukung.
• Area rekreasi di kantor untuk bersantai sejenak.
• Waktu liburan yang cukup untuk rehat.
• Tunjangan medis yang lengkap.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji untuk posisi ini terbilang kompetitif dibandingkan dengan rata-rata pasar. Kami selalu berusaha menawarkan paket yang sepadan dengan tanggung jawab dan kontribusi kamu.

Potensi Karir

Dengan pengalaman yang cukup dan kontribusi yang konsisten, ada peluang untuk naik ke posisi manajerial di bidang HRIS atau sistem informasi. Sering kali, kesempatan ini juga membuka jalan untuk pengembangan keahlian lain di dalam perusahaan.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Pengembangan dan manajemen HRIS
• Analisis data dan pemecahan masalah
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi
• Kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan perusahaan

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Irene Witanto - Recruiter, yang akan membantumu melewati proses rekrutmen.

Cara Kami Merekrut

• Aplikasi online dan seleksi awal dari CV yang masuk.
• Interview awal yang lebih santai untuk mengenal kamu lebih jauh.
• Penilaian kemampuan teknis, mungkin ada sedikit latihan kasus.
• Interview akhir dengan manajer, biasanya lebih mendalam.
• Jika ada perubahan jadwal, jangan khawatir, akan kami informasikan segera.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada batasan umur untuk melamar? Tidak, kami menerima semua pelamar yang memenuhi kualifikasi.
• Apa jenis kontrak kerja yang ditawarkan? Kontrak kerja sementara dengan kemungkinan perpanjangan.
• Apakah posisi ini memerlukan perjalanan dinas? Tidak ada perjalanan dinas yang diharapkan untuk posisi ini.
• Bagaimana proses onboarding karyawan baru? Kami menyediakan program orientasi dan pelatihan untuk membantu adaptasimu.
• Seberapa sering evaluasi kinerja dilakukan? Evaluasi kinerja dilakukan setiap enam bulan.
• Apa bahasa yang digunakan di kantor? Bahasa Indonesia, tetapi kadang-kadang bahasa Inggris digunakan dalam dokumen tertentu.
• Apakah kantornya mudah diakses dengan transportasi umum? Ya, kantor kami berada di lokasi yang strategis dan mudah dijangkau.

Ayo Lamar Sekarang!

Tertarik? Klik tombol di bawah untuk melamar.