Community Management Sr. Specialist Diperlukan di Arya Noble - Jakarta

Kalau kamu tertarik untuk terlibat dalam dunia kecantikan, ada posisi yang mungkin cocok. Di sini, di Erha Clinic, kita sedang mencari seseorang yang bisa berkontribusi dalam komunitas dan perkembangan merek. Bukan hanya soal pekerjaan, tapi lebih kepada bagaimana kita bisa berkolaborasi dan memberikan dampak di industri ini.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Kamu bakal terlibat langsung dalam pengelolaan komunitas di Erha Clinic. Setiap hari, ada banyak hal yang perlu dikoordinasikan—mulai dari membuat program yang dapat meningkatkan keterlibatan brand hingga memantau data untuk memastikan semua berjalan sesuai rencana. Kerja di sini berarti bersiap untuk beradaptasi dengan perubahan cepat, karena dokumen bisa berubah mendadak dan diskusi lintas tim cukup intens.

Tanggung Jawab

• Update tren terbaru untuk mendukung materi manajemen komunitas. Sudah pasti, kamu harus peka terhadap apa yang happening.
• Bikin program buat meningkatkan keterlibatan merek, sambil menjaga semuanya selaras dengan tujuan dan KPI yang ditetapkan.
• Siapkan panduan untuk anggota komunitas dan mitra supaya mereka bisa mempromosikan produk dengan baik.
• Promosikan komunitas lewat konten yang relevan dan menarik untuk nambah anggota.
• Jalin hubungan baik dengan pihak internal dan eksternal untuk memastikan operasional yang optimal.
• Pantau metrik keterlibatan dan analisis data biar bisa evaluasi efektivitas program yang sudah dijalankan.
• Tinjau kegiatan, analisis tren, dan benchmark untuk memastikan semua sesuai target, sambil kasih rekomendasi perbaikan.
• Pastikan semua aktivitas anggota sesuai dengan panduan yang telah ditetapkan.
• Jadilah pemimpin yang mandiri dan dorong kerjasama tim.
• Implementasikan nilai-nilai perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung.
• Brand yang kamu tangani: Dermies Max.

Kualifikasi

• Gelarnya harus Sarjana di bidang Komunikasi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3-4 tahun di manajemen komunitas, ya, pengalaman itu penting.
• Paham betul tentang pengembangan komunitas dan punya minat di industri kecantikan.
• Harus mahir menggunakan Microsoft Office, manajemen komunitas, pengelolaan acara, dan copywriting.
• Di samping itu, kemampuan komunikasi yang baik dan kreativitas tinggi juga harus ada.

Hari Kerja yang Tipikal

• Mulai hari dengan rapat singkat sekitar jam 9 pagi untuk mengetahui update dari semua tim.
• Koordinasi lewat chat untuk hal-hal mendetail yang perlu segera diselesaikan.
• Pengecekan di lapangan untuk memastikan semua program berjalan sesuai rencana.
• Waktu makan siang bisa dihabiskan dengan diskusi informal bersama rekan kerja.
• Sore hari biasanya digunakan untuk evaluasi mingguan dan merencanakan langkah selanjutnya.

KPI & Target

• Peningkatan keterlibatan anggota komunitas 15% setiap kuartal.
• Minimal 3 program komunitas baru setiap tahun.
• Analisis data yang menunjukkan peningkatan efektifitas program minimal 20% dari target yang ditetapkan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Berapa gaji kamu saat ini?
• Berapa gaji yang kamu harapkan?

Kenapa Bekerja di Arya Noble

Arya Noble adalah pelopor investasi di bidang kecantikan di Indonesia. Kita punya beberapa merek yang sudah terkenal, seperti ERHA Clinical Group dan Genero Group. Tim kita, yang kami sebut Aryaners, selalu berusaha untuk mengubah standar kecantikan supaya lebih terjangkau dan bisa diakses semua orang. Di sini, setiap orang berkontribusi untuk solusi kecantikan yang berdampak pada gaya hidup dan kesejahteraan masyarakat.

Budaya Perusahaan

Kita mengedepankan budaya kerja yang inklusif dan inovatif. Di sini, setiap ide dihargai, dan tidak ada yang merasa terpinggirkan. Suasana kerja yang dinamis dan saling mendukung membuat kita bisa bergerak maju bersama.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif dan bonus berdasarkan kinerja.
• Cuti berkala untuk istirahat dan recharge.
• Asuransi kesehatan dan gigi untuk memastikan kesejahteraan kamu.
• Transportasi untuk memudahkan mobilitas.
• Dress code kasual, supaya kamu nyaman saat bekerja.
• Program tim building untuk meningkatkan kekompakan.
• Program kesehatan untuk mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan.
• Cuti melahirkan untuk mendukung karyawan wanita.
• Diskon untuk karyawan yang ingin mencoba produk kami.
• Peluang pengembangan profesional untuk karir kamu.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Secara umum, gaji untuk posisi ini cukup kompetitif dibandingkan dengan standar industri. Banyak perusahaan yang menawarkan kisaran gaji serupa, tetapi kami berusaha memberikan lebih melalui benefit tambahan.

Potensi Karir

Di posisi ini, ada peluang untuk berkembang ke peran manajerial dalam waktu beberapa tahun. Dengan pengalaman yang tepat, kamu juga bisa mengeksplorasi bidang lain dalam organisasi yang lebih luas.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Manajemen Komunitas dan Pengembangan Brand.
• Analisis Data untuk Kinerja Program.
• Kemampuan Berkomunikasi yang Efektif.
• Pemecahan Masalah secara Kreatif.
• Pengelolaan Acara yang Sukses.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Kaulika Shabrina Dachlan - Talent Acquisition & Employer Branding Manager
• Marcellino Rafii Nur Fauzan - Talent Acquisition Specialist

Cara Kami Merekrut

• Kirimkan CV kamu ke kami dan tim kami akan memeriksanya.
• Kita mungkin akan mengatur jadwal interview yang fleksibel, tergantung kesepakatan.
• Interview dilakukan secara santai, lebih seperti diskusi dua arah.
• Setelah interview, kita akan memberi kabar secepatnya.
• Kalau ada revisi jadwal, kita akan komunikasikan dengan jelas.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada masa probation? Ya, biasanya selama 3 bulan.
• Apakah ada kemungkinan untuk bekerja remote? Kami lebih memilih on-site, namun bisa dibicarakan tergantung situasi.
• Bagaimana budaya kerja di sini? Kami mendukung kolaborasi dan komunikasi terbuka.
• Apakah ada kesempatan untuk pelatihan? Tentu, kami menyediakan program pengembangan profesional.
• Bagaimana proses evaluasi kinerja? Evaluasi dilakukan setiap 6 bulan dengan umpan balik dari atasan.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa cocok, silakan kirim CV kamu. Kami tunggu kabar dari kamu.