Category Sr. Specialist - Upstream Operations Diperlukan di Segari

Segari lagi butuh orang yang paham seluk-beluk manajemen pusat pengumpulan. Jadi, kalau kamu punya pengalaman di dunia pergudangan dan senang berinteraksi dengan banyak orang, mungkin ini saatnya kamu mempertimbangkan untuk menjelajahi peran ini. Kerja di sini bakal bikin kamu terjun langsung ke operasional yang dinamis dan penuh tantangan.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Cianjur Regency
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full Time
• Sistem Kerja: On Site

Gambaran Peran

Di peran ini, kamu akan mengelola semua aktivitas di pusat pengumpulan. Dari pagi, mungkin kamu akan memulai dengan rapat singkat untuk membahas rencana kerja hari itu. Selanjutnya, fokus pada pengawasan alur kerja—mulai dari penerimaan bahan baku, pengolahan hingga pengiriman. Seringkali, kamu juga perlu berkomunikasi dengan tim dan pemangku kepentingan untuk memastikan semua berjalan lancar.

Tanggung Jawab

• Memimpin seluruh kegiatan operasional di Collection Center, termasuk di Cipanas. Biasanya ini melibatkan pengawasan yang ketat terhadap proses inbound, mulai dari bongkar muat bahan baku hingga penyimpanan awal.
• Menjaga kualitas dan efisiensi dengan melakukan evaluasi rutin terhadap metrik kinerja masing-masing Collection Center. Kadang, dokumen yang diperlukan bisa berubah mendadak, jadi fleksibilitas itu penting.
• Melakukan kontrol proses dari sortasi, pemangkasan, pengeringan, hingga kemasan dan pelabelan. Semua ini harus tepat waktu dan sesuai standar.
• Mengelola proses outbound, memastikan validasi dan pengiriman barang dilakukan dengan baik. Ini sering kali melibatkan koordinasi lintas tim, jadi komunikasi yang baik sangat diperlukan.
• Menjalin hubungan baik dengan para pemangku kepentingan—kamu akan berinteraksi dengan banyak pihak, baik internal maupun eksternal.

Kualifikasi

• Minimal lulusan S1 dari universitas terkemuka.
• Punya pengalaman minimal 2 tahun di bidang Operasional Gudang.
• Pengetahuan dasar tentang proses pertanian jadi nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik, bisa bikin orang lain paham dengan mudah.
• Mahiran di Google Sheets dan Ms. Excel, soalnya data itu penting.
• Punya integritas, inisiatif tinggi, dan semangat untuk bekerja di lapangan.
• Memiliki SIM A/C jadi nilai tambah.
• Juga, kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan—kadang deadline itu ketat.

Hari Kerja yang Tipikal

• Memulai hari dengan rapat pagi untuk meng-update kegiatan sebelumnya dan merencanakan langkah hari ini.
• Meninjau laporan kemarin dan memastikan semua sudah siap untuk pengiriman hari itu.
• Sering interaksi dengan tim lapangan untuk mengecek kondisi dan kebutuhan di pusat.
• Selalu ada chat informal antara sesi, jadi jangan kaget kalau kamu harus menjawab pertanyaan mendadak.
• Menjaga agar proses sorting dan pengepakan berjalan sesuai rencana; kadang bisa ada kendala teknis yang harus cepat diatasi.

KPI & Target

• Pencapaian tingkat kepuasan pemangku kepentingan di atas 90%.
• Memastikan 95% pengiriman tepat waktu setiap bulan.
• Mengurangi waktu proses sorting dan packaging hingga 20% dalam enam bulan pertama.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Apa pengalaman kamu dalam mengelola tim dan proses di gudang?
• Bagaimana cara kamu mengatasi tantangan ketika ada perubahan mendadak dalam dokumen atau proses?
• Seberapa akrab kamu dengan regulasi terkait pertanian dan distribusi?
• Bagaimana kamu menjaga komunikasi yang efektif dengan tim yang berbeda?
• Ceritakan pengalamanmu dalam meningkatkan efisiensi operasional di tempat kerja sebelumnya.

Kenapa Bekerja di Segari

Segari lahir pada tahun 2020 dan saat ini menjadi salah satu start-up e-grocery yang berkembang pesat di Indonesia. Misi kami sederhana: memperbaiki rantai pasokan pertanian yang sudah lama ada di Indonesia. Dengan pengiriman dalam waktu 15 jam dari petani ke konsumen, kami berusaha membuat pengalaman belanja bahan makanan jadi lebih mudah dan cepat. Dalam waktu kurang dari setahun, Segari telah meraih pertumbuhan lebih dari 20 kali lipat dalam pengguna dan transaksi. Kami juga berkomitmen untuk memberdayakan petani lokal di sekitar Jakarta, Tangerang, dan Bekasi, serta membantu keluarga mendapatkan makanan sehat dan bergizi.

Budaya Perusahaan

Kami percaya pada budaya yang inklusif dan inovatif. Di Segari, setiap ide dihargai. Kamu akan menemukan suasana kerja yang mendukung kolaborasi dan kreativitas. Tim kami terdiri dari berbagai latar belakang, jadi kamu pasti akan menemukan banyak perspektif baru di sini. Kebersamaan itu penting, jadi kami sering melakukan kegiatan outing untuk mempererat hubungan antar anggota tim.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif, sesuai dengan pengalaman.
• Cuti medis dan asuransi gigi.
• Sistem bonus yang menarik.
• Dress code santai, jadi kamu bisa nyaman saat bekerja.
• Kegiatan outing perusahaan untuk refreshing.
• Diskon karyawan untuk produk Segari.
• Keanggotaan gym untuk mendukung kesehatan.
• Makan gratis selama jam kerja—lumayan kan?
• Alokasi untuk pengembangan diri agar kamu tetap berkembang.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji untuk posisi ini bersaing dengan rata-rata pasar di industri yang sama. Dengan pengalaman yang kamu miliki, kami yakin kamu akan mendapatkan tawaran yang menarik.

Potensi Karir

Dari posisi ini, ada banyak jalur karir yang bisa kamu ambil. Mungkin kamu bisa jadi manajer operasional atau beranjak ke posisi yang lebih senior, tergantung pada kinerja dan keinginanmu untuk belajar lebih jauh.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Mengelola operasi gudang secara efektif.
• Keterampilan analitis dalam mengevaluasi metrik kinerja.
• Kemampuan berkomunikasi yang lebih baik dengan berbagai pihak.
• Adaptasi terhadap perubahan regulasi dan proses pertanian.
• Manajemen tim dan konflik yang baik.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• HR Team - Segari

Cara Kami Merekrut

• Kirimkan CV dan surat lamaran, biasanya kami akan menghubungi dalam waktu seminggu.
• Akan ada sesi wawancara awal, bisa lewat telepon atau video call.
• Kalau lolos, kamu akan diundang untuk wawancara lebih mendalam dengan manajer.
• Selama proses, kami juga sangat terbuka terhadap pertanyaan dan diskusi santai.
• Kami percaya proses ini harus nyaman dan transparan untuk semua.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada peluang untuk bekerja remote?
  Untuk posisi ini, sistemnya on-site, jadi semua aktivitas harus dilakukan di lapangan.
• Bagaimana proses training untuk karyawan baru?
  Akan ada sesi training selama beberapa minggu untuk mengenalkan semua proses dan sistem yang ada.
• Apakah jam kerja fleksibel?
  Jam kerja biasanya dari pagi hingga sore, tetapi kadang ada tambahan sesuai kebutuhan operasional.
• Adakah kesempatan untuk mengikuti kursus atau pelatihan tambahan?
  Kami menyediakan anggaran untuk pengembangan diri, jadi kamu bisa mengikuti kursus yang relevan.
• Bagaimana cara mencapai KPI yang ditetapkan?
  Dengan komunikasi yang baik dan kolaborasi tim, semua bisa dicapai. Kami selalu siap membantu.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini cocok, kenapa tidak coba kirim CV sekarang? Kami tunggu kabar dari kamu.