Arya Noble Membuka Posisi Asset Management Officer - Jakarta

Di Arya Noble, kami bukan sekadar bekerja, tetapi menciptakan hal-hal yang berdampak. Kita sering berinteraksi dengan berbagai tim, menghadapi tantangan sehari-hari, dan mencari solusi yang membantu kehidupan orang lain. Jika kamu cukup penasaran untuk melihat bagaimana semuanya berjalan, mungkin kamu bisa jadi bagian dari kami.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Di sini, kamu akan terlibat dalam berbagai proyek yang menggugah semangat. Pekerjaan ini melibatkan analisis kebutuhan aset untuk proyek dan operasi harian. Tak jarang, kami harus cepat beradaptasi dengan perubahan mendadak, jadi fleksibilitas sangat dibutuhkan. Dan ya, ada kalanya kamu harus berkoordinasi dengan tim lain yang juga sibuk dengan tugas mereka.

Tanggung Jawab

• Analisis kebutuhan aset untuk berbagai proyek, memastikan semua berjalan lancar dan sesuai harapan.
• Menyusun rencana pengadaan aset dengan bekerja sama dengan berbagai pemangku kepentingan, agar semua tepat waktu dan berkualitas.
• Membuat rencana untuk inventarisasi dan pemeliharaan aset, karena aset yang terawat dengan baik sangat penting untuk kelancaran operasional.
• Mencari vendor untuk disposisi aset, serta merekomendasikan dan mengelola eksekusi sesuai dengan prosedur yang berlaku.
• Menjaga hubungan baik dengan rekan-rekan internal dan eksternal untuk mendukung operasi FAM.
• Memantau akuisisi, disposisi, dan transfer aset, agar semua tercatat dengan baik dan dapat dimanfaatkan secara optimal.
• Pastikan semua proses administrasi aset mematuhi prosedur untuk mencapai keunggulan operasional.
• Kelola pemenuhan aset agar tepat waktu, berkualitas tinggi, dan sesuai anggaran.

Kualifikasi

• Minimal gelar Sarjana di bidang Administrasi Perkantoran atau Manajemen.
• Pengalaman 1-2 tahun di Asset Management atau Facility Management lebih diutamakan; fresh graduate juga dipersilakan melamar.
• Pengetahuan yang baik mengenai Manajemen Aset dan Properti.
• Mahiran dalam MS Office, serta penggunaan perangkat lunak Asset Management dan Facility Management.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam tim.
• Punya kemampuan problem-solving yang mumpuni dan terbuka untuk belajar hal baru.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi dimulai dengan rapat singkat untuk update progres proyek.
• Koordinasi informal via chat dengan tim lain untuk memastikan semua berjalan sesuai rencana.
• Pengecekan lapangan untuk melihat aset yang perlu diperhatikan.
• Beberapa kali selama minggu, ada diskusi mengenai vendor dan pengadaan aset baru.
• Di akhir hari, biasanya ada evaluasi untuk membahas apa yang sudah dicapai dan apa yang perlu diperbaiki.

KPI & Target

• Waktu penyelesaian pengadaan aset tidak lebih dari 30 hari kerja.
• Persentase kepuasan tim terkait pengelolaan aset minimal 85%.
• Proses administrasi aset sesuai SOP dengan tingkat kepatuhan 100%.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Berapa gaji Anda saat ini?
• Berapa gaji yang Anda harapkan?

Kenapa Bekerja di Arya Noble

Arya Noble adalah bagian dari industri kecantikan dan perawatan diri di Indonesia yang terus berkembang. Kami dikenal dengan merek-merek seperti ERHA dan Genero. Di sini, tim kami terdiri dari orang-orang yang penuh semangat dan selalu mencari cara untuk menyederhanakan kehidupan orang lain. Setiap ide baru dan inovasi yang dihasilkan berasal dari kolaborasi yang kuat di antara kami. Kami tidak hanya berusaha memenuhi ekspektasi, tetapi juga berupaya untuk melebihi apa yang diharapkan oleh pelanggan kami.

Budaya Perusahaan

Di Arya Noble, budaya kerja kami sangat hangat dan inklusif. Semua orang dianggap penting, dan suara masing-masing didengar. Kami sangat menghargai kreativitas dan inovasi. Di sini, kamu tidak hanya bekerja untuk menyelesaikan tugas, tetapi juga belajar dan tumbuh bersama dengan tim yang saling mendukung. Kami percaya, ketika tim merasa nyaman dan terhubung, hasil kerja pun akan lebih memuaskan.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif untuk setiap pegawai.
• Jatah cuti yang cukup untuk menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi.
• Sistem bonus berdasarkan kinerja, karena kami menghargai hasil kerja keras.
• Cuti sakit dan asuransi kesehatan yang mencakup perawatan gigi.
• Fasilitas transportasi untuk mendukung mobilitas pegawai.
• Dress code yang santai, jadi kamu bisa nyaman saat bekerja.
• Aktivitas team building untuk meningkatkan keakraban antar tim.
• Program kesejahteraan untuk mendukung kesehatan mental dan fisik pegawai.
• Cuti melahirkan yang memadai untuk pegawai perempuan.
• Diskon untuk produk perusahaan bagi pegawai dan keluarganya.
• Peluang pengembangan profesional untuk meningkatkan keterampilan.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Posisi ini menawarkan gaji yang cukup bersaing dibandingkan dengan perusahaan sejenis di sektor kecantikan dan kesehatan. Dengan berbagai fasilitas dan penghargaan, kami berusaha memberikan nilai lebih untuk setiap karyawan.

Potensi Karir

Dari posisi ini, ada peluang untuk berkembang ke manajer proyek atau posisi strategis lainnya. Dengan pengalaman yang cukup, kamu juga dapat beralih ke peran yang lebih fokus pada pengembangan bisnis dan manajemen aset. Di sini, pertumbuhan karir sangat dihargai.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Manajemen aset dan properti yang lebih efisien.
• Kemampuan analisis data terkait aset dan operasional.
• Komunikasi efektif dan kerja sama tim yang lebih baik.
• Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan yang tepat.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Kaulika Shabrina Dachlan - Talent Acquisition & Employer Branding Manager
• Marcellino Rafii Nur Fauzan - Talent Acquisition Specialist

Cara Kami Merekrut

• Kamu akan dihubungi untuk jadwal wawancara yang biasanya cukup santai.
• Ada sesi tanya jawab untuk memahami lebih dalam tentang pengalaman dan motivasimu.
• Beberapa kali jadwal bisa berubah, tapi kami akan mengabari dengan cepat.
• Jika cocok, ada tahap kedua untuk diskusi lebih lanjut dengan tim.
• Biasanya, kami memberikan feedback dalam waktu satu minggu setelah wawancara.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa saja tanggung jawab utama dalam posisi ini?
  Kamu akan terlibat dalam analisis aset, pengadaan, dan pemeliharaan. Terlebih lagi, menjaga hubungan dengan vendor juga bagian dari tugas.
• Apakah ada kesempatan untuk berkembang di perusahaan?
  Ya, kami selalu mendukung pengembangan karir pegawai melalui program pelatihan dan pengembangan.
• Bagaimana lingkungan kerja di Arya Noble?
  Lingkungan kerjanya ceria dan kolaboratif. Kami sering mengadakan kegiatan bersama untuk mempererat tim.
• Apakah ada pelatihan untuk pegawai baru?
  Tentu, kami menyediakan pelatihan yang komprehensif bagi pegawai baru agar cepat beradaptasi.
• Seberapa sering tim melakukan evaluasi kinerja?
  Kami melakukan evaluasi kinerja secara berkala, biasanya tiap enam bulan, untuk memastikan semua pegawai mendapatkan umpan balik yang konstruktif.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau dirasa cocok, jangan ragu untuk melamar ya!