FACETOLOGY Mencari Area Sales Supervisor Surabaya Gaji Kompetitif

Kalau kamu seorang yang punya pengalaman di bidang penjualan dan suka tantangan, mungkin ini bisa jadi pilihan menarik. Kami, FACETOLOGY, adalah brand kecantikan yang terus berkembang. Di sini, kamu akan merasakan dinamika kerja yang seru dan kolaborasi yang bikin hari-harimu lebih berwarna.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Surabaya
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full Time
• Sistem Kerja: On Site

Gambaran Peran

Kamu akan berperan sebagai Area Sales Supervisor yang bertanggung jawab atas pengembangan bisnis dan distribusi di area yang ditentukan. Tugas ini tidak hanya sekadar angka, tapi juga tentang memahami kebutuhan pasar dan bagaimana produk kita bisa menjawabnya. Kadang kamu perlu melakukan analisis penjualan mingguan dan bulanan, serta menjaga komunikasi dengan distributor agar stok selalu siap. Di sini, kerja tim dan koordinasi antar departemen sangat penting, jadi akan ada banyak chat informal dan rapat singkat di pagi hari untuk memastikan semuanya berjalan lancar.

Tanggung Jawab

• Menjaga dan meningkatkan distribusi produk di area tanggung jawab.
• Mengembangkan pasar yang belum terjangkau dan mencari peluang baru.
• Melakukan analisis penjualan setiap minggu dan bulan untuk mendapatkan insight yang berharga.
• Memantau buffer stok distributor dan MPO (Monthly Purchase Order) agar tidak ada kekurangan pasokan.
• Berkoordinasi dengan tim marketing untuk memastikan strategi yang tepat.

Kualifikasi

• Punya pengalaman 3-5 tahun di bidang penjualan, khususnya di industri FMCG atau kecantikan.
• Komunikasi dan negosiasi yang baik, bisa membangun hubungan dengan distributor dan retailer lokal.
• Familiar dengan penggunaan laptop, terutama Ms. Excel, Word, dan PPT.
• Mengerti pasar yang dituju dan memiliki database yang kuat di kategori GT dan MT.
• Siap melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.
• Tenang di bawah tekanan dan mampu mencapai target penjualan bulanan.
• Selalu terbuka untuk belajar dan beradaptasi dengan situasi baru.
• Memiliki sikap positif dan mampu berkolaborasi dengan tim.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi dimulai dengan rapat singkat untuk update perkembangan dan strategi hari itu.
• Melakukan kunjungan lapangan ke beberapa distributor untuk mengecek ketersediaan stok.
• Siang biasanya ada waktu untuk mengevaluasi laporan penjualan dan merencanakan langkah ke depan.
• Kadang ada diskusi santai dengan tim marketing tentang kampanye terbaru.
• Sore hari kembali ke kantor untuk menyusun laporan hasil kunjungan dan analisis data.

KPI & Target

• Meningkatkan volume penjualan di area tanggung jawab sebesar 15% dalam 6 bulan.
• Memastikan tingkat ketersediaan produk di distributor mencapai 95%.
• Menjalin hubungan dengan minimal 5 distributor baru dalam setahun.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Kenapa kamu tertarik dengan industri kecantikan?
• Bagaimana cara kamu biasanya menangani tekanan di tempat kerja?
• Ceritakan pengalaman menarik saat kamu berhasil menembus pasar baru.

Kenapa Bekerja di FACETOLOGY

FACETOLOGY adalah startup lokal yang berfokus pada industri kecantikan dan perawatan pribadi di Indonesia. Kami percaya bahwa setiap individu memiliki keindahan alami, dan tugas kami adalah membantu mereka mengekspresikannya. Dengan inovasi produk yang terus berkembang, kami ingin membangun kepercayaan diri para konsumen sambil menciptakan standar baru dalam industri ini. Kami yakin bahwa keberhasilan kami tidak lepas dari dedikasi dan kreativitas tim kami.

Budaya Perusahaan

Di FACETOLOGY, kami menghargai setiap ide dan kontribusi dari anggota tim. Lingkungan kerja kami cukup dinamis dan inklusif, sering kali ada diskusi santai yang mendorong kolaborasi. Kebebasan berkreasi sangat dihargai, dan kami selalu terbuka terhadap inovasi baru. Rasanya seperti bekerja bersama teman, dan itu membuat suasana di kantor jadi lebih nyaman dan menyenangkan.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif dan sistem bonus.
• Diskon untuk karyawan pada produk kami.
• Kesempatan untuk pengembangan profesional dan tim building.
• Kode berpakaian kasual yang bikin nyaman kerja.
• Program kesejahteraan untuk menjaga kesehatan fisik dan mental.
• Cuti melahirkan dan cuti sakit yang dibayar.
• Kegiatan outing perusahaan untuk mempererat hubungan antar tim.
• Libur medis dan produk gratis untuk karyawan.
• Jam kerja yang fleksibel, mendukung keseimbangan kerja dan hidup.
• Pengembangan karir yang jelas dan terukur.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Secara umum, gaji untuk posisi ini cukup bersaing dibandingkan dengan rata-rata pasar. Beberapa perusahaan lain mungkin menawarkan angka yang sedikit lebih tinggi, tetapi fasilitas tambahan dan lingkungan kerja di FACETOLOGY sering kali menjadi daya tarik tersendiri bagi banyak orang.

Potensi Karir

Di FACETOLOGY, ada peluang untuk naik ke posisi yang lebih tinggi, misalnya menjadi Regional Sales Manager setelah mencapai target yang ditetapkan. Selain itu, pengembangan keterampilan yang terus menerus juga bisa membuka peluang di divisi lain, seperti marketing atau manajemen produk.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Analisis data penjualan dengan Microsoft Excel.
• Strategi komunikasi dan negosiasi yang efektif.
• Pengelolaan waktu dan prioritas dalam pekerjaan.
• Kolaborasi lintas tim untuk mencapai tujuan bersama.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Friska Latifah - Talent Acquisition and Employer Branding
• Aliya Imara Putri Raysa - Talent Acquisition and Employer Branding
• Veronika - Talent Acquisition and Employer Branding

Cara Kami Merekrut

• Pendaftaran dan pengiriman CV secara online.
• Panggilan untuk wawancara pertama, biasanya dilakukan secara virtual.
• Wawancara kedua yang lebih mendalam, sering kali diadakan di kantor.
• Diskusi mengenai ekspektasi dan budaya kerja di tim.
• Keputusan akhir akan diinformasikan dalam waktu dekat setelah wawancara.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada pelatihan sebelum mulai bekerja? Ya, kami menyediakan pelatihan untuk memahami produk dan proses kerja.
• Apakah bisa bekerja dari rumah? Saat ini, sistem kerja kami lebih fokus pada on-site, tetapi ada fleksibilitas di jam kerja.
• Bagaimana proses evaluasi kinerja? Evaluasi dilakukan setiap 6 bulan, di mana kamu akan mendapatkan umpan balik dari atasan langsung.
• Apa yang harus saya persiapkan untuk wawancara? Siapkan pengalaman relevan dan contoh konkret tentang pencapaianmu di posisi sebelumnya.
• Apakah ada kesempatan untuk pindah ke divisi lain? Tentu, kami mendukung pengembangan karir di berbagai divisi sesuai minat dan kemampuan.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini cocok, silakan kirim CV kamu. Kami tunggu kehadiranmu!