Area Sales Supervisor Semarang - Gaji Kompetitif dan Bonus FACETOLOGY

Pernah berpikir tentang dunia kecantikan dan bagaimana menjangkau lebih banyak orang dengan produk yang bermanfaat? Nah, di sini ada kesempatan menarik untuk kamu! Bergabung dengan FACETOLOGY berarti kamu akan terlibat langsung dalam pengembangan merek yang dinamis. Kami fokus pada manusia dan percaya bahwa produk kami tidak hanya sekadar barang, melainkan bagian dari kualitas hidup yang lebih baik.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Semarang
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full-time
• Sistem Kerja: On-site

Gambaran Peran

Di sini, kamu akan berperan sebagai Area Sales Supervisor, di mana tanggung jawab utamamu adalah memantau distribusi dan mengembangkan bisnis di area yang sudah ditentukan. Biasanya, di minggu pertama, ada rapat singkat pagi untuk membahas rencana ke depan dan melakukan evaluasi. Di hari-hari berikutnya, kamu akan melakukan analisis penjualan mingguan dan bulanan, serta menjaga hubungan baik dengan distributor lokal. Pekerjaan ini cukup dinamis, jadi siap-siap untuk beradaptasi dengan perubahan mendadak, misalnya saat dokumen perlu diperbarui atau koordinasi dengan tim lain intensif.

Tanggung Jawab

• Menjaga dan meningkatkan distribusi serta pengembangan bisnis di area yang ditugaskan.
• Mengidentifikasi dan mengembangkan pasar yang belum terjangkau.
• Melakukan analisis penjualan setiap minggu dan setiap bulan untuk mengukur kinerja.
• Memantau persediaan distributor dan MPO (Monthly Purchase Order) agar semuanya teratur.

Kualifikasi

• Pengalaman di bidang penjualan minimal 3-5 tahun dengan rekam jejak yang baik dalam memimpin tim, terutama di industri FMCG atau kecantikan.
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, bisa menjalin hubungan yang solid dengan berbagai pihak.
• Familiar dengan laptop, terutama Microsoft Excel, Word, dan PowerPoint.
• Memahami pasar yang ditugaskan serta memiliki hubungan yang baik dengan distributor dan pengecer lokal.
• Memiliki database yang kuat di kategori GT dan MT.
• Siap untuk bepergian ke luar area bila diperlukan.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan mencapai target penjualan bulanan.
• Proaktif dan memiliki kemampuan adaptasi yang baik.
• Teliti, karena kadang-kadang detail kecil bisa menjadi penting.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi biasanya diawali dengan cek email dan koordinasi singkat lewat chat dengan tim.
• Setelah itu, bisa jadi ada kunjungan ke distributor untuk memastikan stok yang cukup.
• Siang hari, biasanya ada rapat dengan tim untuk evaluasi penjualan dan strategi ke depan.
• Di sore hari, kamu mungkin harus melakukan analisis data penjualan atau menyiapkan presentasi untuk klien.
• Jangan heran kalau tiba-tiba ada perubahan yang harus segera ditangani; kecepatan dan ketepatan jadi kunci!

KPI & Target

• Meningkatkan distribusi di area yang ditugaskan minimal 15% dalam 6 bulan.
• Mencapai target penjualan bulanan yang telah ditentukan.
• Mempertahankan tingkat kepuasan distributor di atas 80% melalui feedback rutin.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Bagaimana pengalamanmu dalam mengelola tim penjualan di industri kecantikan?
• Ceritakan tentang bagaimana kamu mengatasi tantangan dalam mencapai target penjualan.
• Seberapa sering kamu menggunakan data dalam mengambil keputusan penjualan?
• Apa strategi yang kamu gunakan untuk membangun hubungan dengan distributor?

Kenapa Bekerja di FACETOLOGY

Kami di FACETOLOGY percaya bahwa kecantikan itu datang dari dalam. Kami ingin menginspirasi orang-orang untuk menerima keindahan alami mereka sambil terus menghadirkan produk inovatif. Kami adalah startup lokal yang berdedikasi untuk memajukan industri kecantikan dan perawatan pribadi di Indonesia. Di sini, kreativitas dan semangat bertemu untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang beragam. Dengan komitmen terhadap kualitas, kami berusaha menetapkan standar baru di dunia kecantikan. Suasana di kantor juga cukup hangat, dengan tim yang saling mendukung satu sama lain, jadi kamu tidak akan merasa sendirian di sini.

Budaya Perusahaan

Kami berusaha menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Di FACETOLOGY, setiap ide dihargai, dan kolaborasi adalah kunci. Kami sering melakukan sesi brainstorming untuk menggali ide-ide segar. Kadang, kita juga mengadakan acara team building yang mendekatkan antar anggota tim. Suasana kantor yang santai membuat kita bisa berinteraksi dengan lebih bebas, dan terkadang ada sesi sharing pengalaman yang seru.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang bersaing dan sistem bonus berdasarkan kinerja.
• Diskon khusus untuk karyawan pada produk-produk kami.
• Peluang untuk pengembangan profesional melalui pelatihan dan workshop.
• Kegiatan team building untuk mempererat hubungan tim.
• Dress code yang kasual, jadi kamu bisa nyaman bekerja.
• Produk gratis untuk kamu coba dan feedback.
• Jam kerja fleksibel, jadi bisa menyesuaikan dengan kebutuhan.
• Kesempatan untuk pengembangan karir yang jelas.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Kalau dibandingkan dengan pasar, gaji untuk posisi ini cukup kompetitif. Gaji di industri kecantikan cenderung bervariasi, tapi kami berusaha memberikan yang terbaik, lebih dari sekadar standar rata-rata.

Potensi Karir

Dari sini, kamu bisa berkembang ke posisi manajerial, jika kinerjamu konsisten baik dan kamu menunjukkan potensi. Ada juga kemungkinan untuk terlibat dalam proyek-proyek baru yang lebih besar, jadi tidak akan pernah membosankan.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Kemampuan analisis data yang lebih tajam.
• Keterampilan komunikasi yang lebih baik, terutama dalam negosiasi.
• Manajemen waktu yang efisien dalam menyelesaikan tugas.
• Pemahaman mendalam tentang pasar kecantikan dan konsumen.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Aura Syifaunnisa - Human Capital Business Partner
• Aliya Imara Putri Raysa - Talent Acquisition and Employer Branding
• Veronika - Talent Acquisition and Employer Branding

Cara Kami Merekrut

• Pengajuan lamaran secara online, lalu kami akan melakukan screening awal.
• Interview pertama, biasanya lebih santai, untuk mengenal satu sama lain.
• Kalau cocok, akan ada interview lanjutan dengan tim yang lebih teknis.
• Setelah itu, kami akan memberi kabar soal hasil, entah itu positif atau tidak.
• Kalau diterima, berikan waktu untuk menyusun jadwal onboarding yang pas.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa yang diharapkan dari kandidat di posisi ini? Kami mencari seseorang yang bisa beradaptasi dengan cepat dan memiliki motivasi tinggi untuk mencapai target.
• Apakah ada peluang untuk kerja remote? Saat ini, posisi ini on-site, tapi kami terbuka untuk diskusi di masa depan.
• Bagaimana proses pelatihan untuk karyawan baru? Kami biasanya menyediakan pelatihan awal serta mentoring dari senior saat pertama kali bergabung.
• Seberapa sering ada kesempatan untuk bepergian? Tergantung area yang ditugaskan, biasanya akan ada perjalanan ke distributor setidaknya dua kali sebulan.
• Apakah ada proyek kelompok dalam tim? Ya, kami sering bekerja dalam proyek kelompok untuk mengembangkan strategi penjualan baru.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini cocok untukmu, kirimkan lamaranmu. Tidak perlu drama, cukup tunjukkan siapa dirimu.