Area Sales Supervisor Kediri - Gaji Kompetitif di FACETOLOGY

Kalau kamu suka dunia kecantikan dan punya pengalaman di bidang penjualan, mungkin ini adalah kesempatan yang menarik. Di sini, kami lebih dari sekadar tim; kami adalah keluarga yang saling mendukung untuk meningkatkan kualitas hidup lewat produk yang kami tawarkan.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Kediri Regency
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full Time
• Sistem Kerja: On-Site

Gambaran Peran

Dalam peran sebagai Area Sales Supervisor, kamu akan terlibat langsung dalam pengembangan bisnis di area yang menjadi tanggung jawabmu. Biasanya, hari-hari kerjamu akan diisi dengan analisis penjualan mingguan dan bulanan, serta mengawasi stok distributor. Terkadang, kamu juga perlu melakukan pengecekan mendadak ke lapangan untuk memastikan semua berjalan lancar. Koordinasi dengan tim lain itu penting, jadi persiapkan dirimu untuk diskusi yang mungkin terjadi kapan saja, baik lewat chat maupun rapat singkat di pagi hari.

Tanggung Jawab

• Menjaga dan meningkatkan distribusi produk di wilayahmu.
• Mengembangkan area yang masih belum terjamah, jadi kamu harus peka terhadap peluang yang ada.
• Melakukan analisis penjualan secara rutin—ini bisa jadi momen penting untuk mengevaluasi strategi.
• Memantau buffer stok distributor dan MPO (Monthly Purchase Order) untuk memastikan semua berjalan dengan baik.

Kualifikasi

• Punya pengalaman 3-5 tahun di bidang penjualan, idealnya di industri FMCG atau kecantikan.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan punya kemampuan negosiasi yang mumpuni.
• Familiar dengan penggunaan laptop, terutama Ms. Excel, Word, dan PPT.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar yang ditugaskan serta hubungan yang baik dengan distributor dan retailer lokal.
• Punya database yang kuat di kategori GT dan MT.
• Siap untuk perjalanan dinas di luar area jika diperlukan.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan tetap mencapai target penjualan bulanan.
• Menunjukkan inisiatif dan bisa beradaptasi dengan cepat di lingkungan yang dinamis.
• Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah secara kreatif.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi: Cek email dan chat tim untuk update terkini, sambil ngopi.
• Rapat singkat untuk membahas target dan isu yang muncul.
• Keliling ke beberapa distributor untuk ngobrol langsung dan mengecek stok.
• Siang: Makan siang bersama tim, kadang sambil brainstorm ide baru.
• Setelah makan siang, analisis data penjualan dan menyiapkan laporan.
• Sore: Koordinasi dengan tim marketing tentang kampanye baru.

KPI & Target

• Meningkatkan volume penjualan di area tanggung jawab minimal 15% per kuartal.
• Memastikan stok distributor tidak kurang dari 80% dari batas yang ditentukan.
• Menjalin hubungan dengan minimal 5 retailer baru setiap bulannya.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Apakah saya perlu pengalaman sebelumnya di industri kecantikan?
  Pengalaman di industri lain juga diperhitungkan, tapi pengalaman di kecantikan lebih diutamakan.
• Apa yang menjadi tantangan terbesar dalam posisi ini?
  Kamu akan menghadapi banyak perubahan regulasi dan dinamika pasar yang bisa berubah cepat.

Kenapa Bekerja di FACETOLOGY

FACETOLOGY itu seperti rumah bagi orang-orang yang menyukai kecantikan dan kesehatan. Kami percaya bahwa setiap orang punya keunikan dan keindahan masing-masing. Tim kami berkomitmen untuk menciptakan produk yang bukan hanya inovatif, tetapi juga bisa menyentuh kehidupan orang lain. Dari pengembangan produk hingga pemasaran, semua dilakukan dengan cinta dan dedikasi. Di sini, setiap ide dihargai, dan semua orang berkontribusi untuk membuat sesuatu yang berarti.

Budaya Perusahaan

Kami itu tim yang inklusif dan saling mendukung. Suasana kerja di sini cukup santai, tapi tetap fokus pada pencapaian. Kadang kami mengadakan sesi kelompok untuk berbagi ide, dan tidak jarang diakhiri dengan tawa. Kami menghargai kreativitas dan inovasi, sehingga setiap suara dianggap penting.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman.
• Libur sakit yang dibayar, jadi kamu tidak perlu khawatir saat butuh istirahat.
• Sistem bonus yang menarik, tergantung performa.
• Transportasi untuk memudahkan perjalanan dinas.
• Acara team building yang seru, jadi kita bisa lebih kenal satu sama lain.
• Dress code yang santai, kamu bisa tampil nyaman di kantor.
• Liburan bersama tim untuk melepas penat.
• Program pengembangan profesional untuk meningkatkan skill.
• Produk gratis, siapa yang tidak suka dapat barang baru?

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji untuk posisi ini cukup bersaing di pasar, terutama untuk level manajerial di industri kecantikan. Melihat tren saat ini, kami berupaya untuk menawarkan imbalan yang adil dan menarik.

Potensi Karir

Dari posisi ini, ada banyak peluang untuk berkembang. Kamu bisa saja naik jabatan menjadi Regional Sales Manager atau bahkan beralih ke posisi yang lebih strategis di perusahaan. Jadi, ada ruang untuk melangkah maju.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Strategi penjualan yang efektif dan efisien.
• Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang lebih tajam.
• Pengelolaan waktu yang lebih baik dalam menghadapi deadline.
• Analisis pasar dan pengambilan keputusan berbasis data.
• Kerjasama tim yang solid untuk mencapai tujuan bersama.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Friska Latifah - Talent Acquisition and Employer Branding
• Aliya Imara Putri Raysa - Talent Acquisition and Employer Branding
• Veronika - Talent Acquisition and Employer Branding

Cara Kami Merekrut

• Kirimkan CV dan portofolio kamu—kami akan mulai review.
• Ada kemungkinan untuk menjadwalkan wawancara awal secara santai, bisa lewat video call.
• Jika lolos, kamu akan diundang untuk wawancara kedua dengan tim langsung.
• Kami mungkin akan minta kamu untuk presentasi singkat tentang ide-ide kamu.
• Setelah semua tahap, kami akan memberikan feedback secepatnya.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada peluang untuk bekerja remote?
  Untuk posisi ini, kami lebih memprioritaskan kehadiran di lapangan dan onsite.
• Bagaimana dengan perkembangannya di perusahaan?
  Kami selalu mendukung perkembangan karir dengan pelatihan dan kesempatan untuk naik jabatan.
• Seberapa sering tim melakukan evaluasi kinerja?
  Kami biasanya melakukan evaluasi kinerja setiap akhir kuartal.
• Adakah kesempatan untuk melakukan perjalanan dinas?
  Ya, perjalanan dinas adalah bagian dari pekerjaan ini, terutama untuk ke distributor.
• Apakah ada program pembinaan untuk pengembangan skill?
  Ya, kami memiliki program pembinaan untuk membantu karyawan mengembangkan kemampuan.

Ayo Lamar Sekarang!

Kirimkan CV kamu dan mari kita lihat apakah kamu cocok untuk tim kami.