Area Sales Supervisor Cirebon Diperlukan di FACETOLOGY - Gaji Kompetitif

Halo, ada satu posisi menarik di FACETOLOGY yang mungkin cocok untuk kamu yang punya pengalaman di bidang penjualan. Kami bukan hanya sekadar merek kecantikan, tapi lebih dari itu. Di sini, kami berusaha untuk membuat hidup lebih baik melalui produk yang kami tawarkan.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Cirebon
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full Time
• Sistem Kerja: On Site

Gambaran Peran

Sebagai Area Sales Supervisor, kamu akan jadi ujung tombak pengembangan bisnis kami. Tanggung jawabmu meliputi distribusi produk di area yang sudah ditentukan. Setiap minggu, kami biasanya mengadakan analisis penjualan, jadi data yang kamu kumpulkan akan sangat berharga. Kamu juga akan mengawasi stok distributor dan memantau pesanan bulanannya. Kadang-kadang, kamu perlu menjelajah ke daerah baru, dan ada kalanya perlu cek langsung ke lapangan untuk memastikan semuanya berjalan lancar.

Tanggung Jawab

• Menjaga dan mengembangkan distribusi produk di area yang menjadi tanggung jawab
• Meneliti dan mengembangkan pasar baru yang belum terjangkau
• Melakukan analisis penjualan mingguan dan bulanan untuk mengevaluasi performa
• Memantau stok dan pemesanan produk dari distributor
• Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran operasional

Kualifikasi

• Punya pengalaman 3-5 tahun di bidang penjualan dan sudah terbiasa memimpin tim, terutama di industri FMCG atau kecantikan
• Komunikasi dan negosiasi yang baik, bisa bikin orang lain merasa nyaman
• Familiar dengan software ms.Excel, Word, dan PPT untuk laporan
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar dan jaringan yang baik dengan distributor lokal dan retailer
• Siap bepergian jika dibutuhkan, tidak masalah dengan tekanan untuk mencapai target bulanan
• Proaktif dan punya jiwa kepemimpinan yang baik
• Fleksibel dan mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan yang terjadi di lapangan

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi-pagi, biasanya dimulai dengan rapat singkat untuk membahas target dan strategi harian.
• Setelah itu, bisa jadi kamu langsung cek kondisi di lapangan, ngobrol dengan distributor, atau mengunjungi beberapa retail.
• Siang, biasanya ada sesi analisis data penjualan, jadi pastikan semua laporan sudah siap.
• Di sore hari, seringkali ada koordinasi informal lewat chat dengan tim untuk membahas perkembangan terbaru.
• Hari tertentu bisa diisi dengan presentasi kepada manajemen tentang performa penjualan.

KPI & Target

• Mencapai target distribusi bulanan untuk area yang dikelola
• Menjaga tingkat kepuasan distributor di atas 90%
• Meningkatkan penjualan produk baru minimal 15% dalam 6 bulan pertama

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Apa yang memotivasi Anda untuk bekerja di industri kecantikan?
• Bagaimana pengalaman Anda dalam memimpin tim penjualan sebelumnya?
• Ceritakan tentang saat Anda harus beradaptasi dengan perubahan mendadak di pasar.

Kenapa Bekerja di FACETOLOGY

FACETOLOGY bukan hanya tentang menjual produk kecantikan. Kami ingin membantu orang-orang merasa lebih percaya diri dengan keindahan alami mereka. Dalam perjalanan kami, kami terus berusaha menciptakan inovasi yang relevan dan berkualitas. Di sini, kamu akan bekerja dengan orang-orang yang penuh semangat dan ide-ide segar. Seringkali, kami berdiskusi dan bertukar gagasan, sehingga setiap orang merasa didengar dan dihargai.

Budaya Perusahaan

Di FACETOLOGY, inklusi dan inovasi adalah bagian dari DNA kami. Setiap anggota tim dihargai, bukan hanya sebagai pekerja, tetapi juga sebagai individu dengan ide-ide unik. Kami percaya bahwa dengan bekerja sama, kami bisa menciptakan solusi yang lebih baik untuk konsumen. Suasana di kantor cukup santai, biasanya ada tawa di setiap sudut, dan itu membuat kami semakin dekat satu sama lain.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang bersaing
• Sistem bonus yang menarik
• Diskon untuk karyawan pada produk kami
• Peluang pengembangan profesional dan pelatihan
• Kegiatan membangun tim yang mempererat hubungan antar karyawan
• Kode berpakaian kasual, sehingga kamu bisa nyaman bekerja
• Produk gratis untuk dicoba dan digunakan
• Jam kerja fleksibel untuk mendukung keseimbangan hidup dan kerja
• Peluang pengembangan karir yang jelas

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Posisi ini menawarkan gaji yang cukup kompetitif dibandingkan dengan rata-rata di industri. Dengan pengalaman dan kontribusi yang kamu bawa, potensi untuk mendapatkan lebih melalui bonus dan tunjangan lainnya juga cukup menjanjikan.

Potensi Karir

Dari posisi ini, ada peluang untuk berkembang ke level manajerial, atau bahkan ke posisi strategis lainnya di perusahaan. Dengan pengalaman dan kinerja yang baik, kamu bisa jadi bagian dari tim pengambil keputusan di FACETOLOGY.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Manajemen tim dan pengembangan sumber daya manusia
• Analisis data untuk pengambilan keputusan yang lebih baik
• Strategi pemasaran dan penjualan yang efektif
• Keterampilan komunikasi yang lebih tajam dan persuasif

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Aura Syifaunnisa - Human Capital Business Partner
• Aliya Imara Putri Raysa - Talent Acquisition and Employer Branding
• Veronika - Talent Acquisition and Employer Branding

Cara Kami Merekrut

• Kami mulai dengan review CV dan kelengkapan dokumen.
• Ada tahap wawancara awal yang biasanya dilakukan secara santai, bisa melalui video call atau langsung.
• Jika cocok, akan ada sesi wawancara mendalam dengan beberapa anggota tim.
• Kami juga akan mengajakmu untuk berdiskusi tentang pengalaman dan ide-ide yang kamu miliki.
• Setelah itu, ada proses feedback yang cukup cepat, agar semua berjalan lancar.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Berapa lama proses rekrutmen biasanya berlangsung? Proses rekrutmen biasanya memakan waktu sekitar 2-4 minggu, tergantung pada jadwal wawancara.
• Apakah ada peluang kerja remote? Untuk posisi ini, kami lebih mengutamakan kehadiran on-site agar koordinasi tim lebih efektif.
• Apa yang diharapkan dari kandidat dalam ujian keterampilan? Kami akan melihat seberapa baik kamu memahami pasar dan bagaimana kamu bisa menerapkan strategi penjualan.
• Bagaimana tentang pelatihan bagi karyawan baru? Kami memiliki program orientasi yang membantu karyawan baru beradaptasi, termasuk pelatihan produk dan strategi penjualan.
• Apakah ada kesempatan untuk menambah jam kerja? Tentu saja, jika ada proyek khusus atau kebutuhan mendesak, kami terbuka untuk diskusi tentang hal itu.

Ayo Lamar Sekarang!

Kami ingin mendengar darimu. Jika kamu merasa ini cocok, kirimkan lamaranmu, yuk!