Rekosistem Butuh Account Officer WasteHub Ciawi Bogor Gaji Rp 3.750.000

Kalau kamu merasa nyaman berinteraksi dengan banyak orang dan menikmati tantangan di dunia bisnis, mungkin ini bisa jadi salah satu tempat yang menarik buat kamu. Posisi yang kami tawarkan ini lebih dari sekadar menjalin kerjasama, tetapi juga tentang membangun hubungan yang kuat dengan mitra dan supplier. Sambil menciptakan dampak positif di industri kita.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Bogor Regency
• Gaji: Rp 3.750.000 - Rp 4.000.000
• Tipe Kerja: contract
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan terlibat langsung dalam hal-hal yang berhubungan dengan mitra lapak. Mulai dari mencari mitra baru hingga menjaga hubungan baik dengan yang sudah ada. Ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan sebuah perjalanan untuk memahami dinamika pasar dan kebutuhan mitra. Kamu akan sering berinteraksi dengan banyak pihak, melakukan negosiasi, dan terkadang harus menyesuaikan diri dengan perubahan yang cepat.

Tanggung Jawab

• Mencari mitra lapak baru yang sesuai dengan kebutuhan dan visi perusahaan. Kadang, kamu perlu hunting di event lokal atau pameran-pameran.
• Menjaga hubungan dengan mitra lapak yang sudah ada. Ini termasuk berbicara secara rutin, baik lewat chat informal atau pertemuan santai.
• Negosiasi harga itu penting, dan di sini kamu akan berperan dalam meningkatkan volume transaksi.
• Melakukan analisa untuk memastikan kualitas produk yang diterima tetap terjaga. Pasalnya, ini bisa memengaruhi reputasi perusahaan.
• Administrasi sederhana, seperti mencatat transaksi dan mengorganisir data dengan rapi. Terkadang dokumen bisa berubah mendadak, jadi harus siaga.
• Pembelian bahan baku yang diperlukan untuk operasional. Kamu akan berperan penting dalam memastikan pasokan tetap lancar.
• Membuat laporan yang jelas dan ringkas, agar semua pihak terkait bisa mengerti perkembangan yang terjadi.

Kualifikasi

• Komunikasi yang baik, terutama dengan sektor informal. Tahu cara berbicara dan mendengarkan itu penting.
• Hubungan yang baik dengan supplier. Ini bisa membantu mempermudah segala proses.
• Koordinasi antara operasional dan supplier jadi bagian dari hari-harimu, jadi penting untuk bisa menyampaikan pesan dengan jelas.
• Dasar analisis data juga diperlukan, karena kamu perlu memahami angka-angka dalam laporan.
• Keahlian interpersonal yang kuat. Bukan cuma bicara, tapi juga mendengarkan dan merespons dengan baik.
• Fleksibilitas untuk menyelesaikan masalah yang kadang muncul tiba-tiba.
• Inisiatif untuk mencari solusi dan beradaptasi dengan perubahan situasi.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi, biasanya dimulai dengan rapat singkat untuk update dan mendiskusikan rencana hari itu.
• Kamu mungkin akan menghabiskan waktu di lapangan, menemui mitra baru atau berkunjung ke lokasi mitra yang sudah ada.
• Sesi koordinasi lewat chat dengan tim untuk memastikan semua berjalan lancar.
• Di sela-sela, bisa jadi kamu melakukan pengecekan kualitas produk atau mengatur administrasi.
• Menjelang sore, menyusun laporan dan memastikan semua data sudah terupdate.

KPI & Target

• Jumlah mitra lapak baru yang berhasil dijalin dalam satu periode waktu.
• Volume transaksi yang meningkat dari bulan ke bulan.
• Kualitas produk yang terjaga sesuai dengan standar yang ditetapkan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• When's your birthday?

Kenapa Bekerja di Rekosistem

Rekosistem berusaha menciptakan sistem manajemen sampah yang lebih baik. Kami menghubungkan berbagai pihak yang terlibat dalam pengelolaan sampah dan mendukung produktivitas serta efisiensi di rantai pasokan sampah. Kami melihat teknologi dan inovasi sebagai alat untuk mewujudkan ekonomi sirkular yang lebih berkelanjutan. Di sini, setiap langkah kecil berkontribusi pada perubahan besar.

Budaya Perusahaan

Kami percaya bahwa setiap orang memiliki peran penting dalam tim. Suasana kerja di sini cukup hangat dan inklusif, di mana semua ide dihargai. Tim kami sering berdiskusi santai, baik itu tentang pekerjaan atau hal lainnya. Ada ruang untuk mengembangkan kreativitas dan inovasi, sambil tetap fokus pada tujuan bersama.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif untuk posisi ini.
• Cuti medis dan cuti tahunan.
• Sistem bonus berdasarkan performa.
• Asuransi kesehatan gigi.
• Cuti melahirkan dan cuti sakit yang dibayar.
• Fasilitas transportasi untuk mendukung mobilitas.
• Program pembangunan tim dan pengembangan diri.
• Dukungan untuk keseimbangan kerja dan kehidupan, termasuk dress code yang casual.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Menurut berbagai sumber, posisi ini menawarkan gaji yang cukup kompetitif dibandingkan dengan pasar. Namun, tetap tergantung pada pengalaman dan kemampuan yang kamu miliki.

Potensi Karir

Di sini, kamu bisa mengembangkan karir ke tingkat yang lebih tinggi, seperti menjadi manajer hubungan mitra atau bahkan posisi strategis lainnya. Dengan pengalaman yang kamu dapatkan, banyak peluang terbuka untuk bertumbuh.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Komunikasi yang efektif dengan berbagai stakeholder.
• Analisis data untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
• Manajemen waktu dan prioritas dalam pekerjaan.
• Negosiasi yang tajam dalam mencapai kesepakatan yang menguntungkan.
• Keterampilan kolaborasi untuk bekerja dalam tim yang beragam.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Tim yang penuh semangat dan kolaboratif, dengan berbagai latar belakang.
• Kamu akan bekerja sama dengan profesional yang memiliki visi dan misi yang sama.
• Suasana yang mendukung inovasi dan berbagi ide.

Cara Kami Merekrut

• Kami mulai dengan melihat CV dan pengalamanmu.
• Interview pertama biasanya santai, untuk mengenal lebih dekat.
• Jika cocok, ada sesi kedua yang lebih mendalam tentang keahlian dan pengalaman.
• Kadang, ada tugas kecil untuk melihat kemampuan praktismu.
• Setelah itu, kami akan memberikan kabar secepatnya.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada kesempatan untuk bekerja remote? Sayangnya, saat ini kami lebih fokus pada kerja onsite.
• Bagaimana proses pelatihan bagi karyawan baru? Kami memiliki program orientasi yang membantu menyesuaikan diri dengan budaya dan proses kerja.
• Apakah ada peluang untuk kenaikan jabatan? Tentu saja, kami mendorong perkembangan karir setiap karyawan.
• Seberapa sering tim melakukan kegiatan bersamaan? Kami biasanya mengadakan kegiatan team building setiap tiga bulan.
• Bagaimana dengan keseimbangan kerja dan kehidupan di perusahaan ini? Kami menghargai keseimbangan tersebut dan memberikan fleksibilitas dalam pekerjaan.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini cocok, jangan ragu untuk mengirimkan lamaranmu.