(Panduan Lengkap untuk Pemula & Profesional)
1. Pahami Perusahaan & Posisi yang Dilamar
Langkah pertama sebelum melamar:
| Apa yang Harus Diketahui | Cara Mencari Informasi |
|---|---|
| Visi, misi, nilai perusahaan | Website resmi, LinkedIn, artikel berita |
| Produk/jasa utama | Google, YouTube, laporan tahunan |
| Budaya kerja | Glassdoor, Instagram karyawan, forum |
| Persyaratan posisi | Baca job description dengan teliti |
Tips: Sesuaikan CV & surat lamaran dengan kata kunci dari job description (ATS-friendly).
2. Siapkan Dokumen Lamaran Lengkap
| Dokumen | Isi Wajib | Format |
|---|---|---|
| CV (Curriculum Vitae) | Data pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, skill, sertifikasi | PDF, 1–2 halaman |
| Surat Lamaran | Alasan melamar, relevansi pengalaman, salam pembuka/penutup | PDF atau teks di email |
| Portofolio (jika relevan) | Proyek, desain, tulisan, kode | Link (GitHub, Behance, PDF) |
| Ijazah & Transkrip | Scan asli | |
| Sertifikat Pendukung | Kursus, pelatihan, penghargaan |
Catatan: Gunakan nama file profesional Contoh: CV_AhmadRizki_MarketingManager.pdf
3. Cara Melamar Kerja (3 Metode Utama)
A. Melamar Lewat Website Perusahaan
- Buka halaman “Karir” / “Career”.
- Pilih posisi → Klik “Apply”.
- Isi formulir online.
- Unggah CV, surat lamaran, dokumen lain.
- Klik Submit → Simpan bukti (screenshot/email konfirmasi).
B. Melamar Lewat Email
Lampirkan: CV + Surat Lamaran + Portofolio (PDF)
C. Melamar Lewat Platform Lowongan (Jalankarir.com, LinkedIn, dll)
- Buat profil lengkap (foto profesional, headline, summary).
- Cari lowongan → Klik “Lamar Sekarang”.
- Unggah CV atau gunakan profil sebagai pengganti.
- Tambahkan pesan singkat (opsional):
“Saya tertarik dengan posisi ini karena [alasan spesifik]. Pengalaman saya di [bidang] relevan dengan kebutuhan tim Anda.”
4. Tips Lolos Seleksi Administrasi
| Tips | Penjelasan |
|---|---|
| Gunakan kata kunci dari JD | Sistem ATS mencari kata seperti “SEO”, “Python”, “leadership” |
| Hindari typo & format berantakan | Gunakan font standar (Arial, Calibri), ukuran 11–12 |
| Cantumkan pencapaian, bukan tugas | ❌ “Mengelola media sosial” |
✅ “Meningkatkan engagement Instagram 45% dalam 6 bulan” | | Sesuaikan CV per posisi | Jangan kirim CV umum! |
5. Tahapan Seleksi Umum di Perusahaan
| Tahap | Durasi | Tips Persiapan |
|---|---|---|
| Seleksi CV | 1–7 hari | Pastikan CV ATS-friendly |
| Tes Online | 1–3 hari | Latihan psikotes, logika, bahasa Inggris |
| Wawancara HR | 30–60 menit | Siapkan jawaban STAR (Situation, Task, Action, Result) |
| Wawancara User | 45–90 menit | Pelajari produk & kompetitor |
| Tes Skill / Case Study | 1–3 hari | Latihan sesuai bidang |
| Offering | 1–14 hari | Negosiasi gaji dengan data pasar |
6. Etika Melamar Kerja
| Boleh | Jangan |
|---|---|
| Follow-up 1 minggu setelah apply | Spam email/hr |
| Terima penolakan dengan sopan | Marah atau memaksa |
| Tanyakan status lamaran via email profesional | Telepon berulang tanpa izin |
| Siapkan 2–3 referensi | Berbohong tentang pengalaman |
7. Contoh Timeline Melamar Kerja
8. Sumber Belajar Gratis
- Prasmul.org → Tips wawancara
- Glints Academy → Kursus CV & LinkedIn
- YouTube: Satria HR → Psikotes & gaji
- Jalankarir.com/blog → Artikel karir terbaru
Kesimpulan: Checklist Sebelum Apply
- CV & surat lamaran sesuai posisi
- File bernama profesional (PDF)
- Email subject jelas
- Follow-up terjadwal
- Siap wawancara dalam 1 minggu
Ingat: 1 lamaran berkualitas > 100 lamaran asal-asalan.
Jalankarir.com – Tempat Karir Dimulai. Dapatkan ribuan lowongan terverifikasi setiap hari. www.jalankarir.com
